國際上受到了伸宇公司芯片技術的影響，各個國家不得不大量的投入資金研發新的芯片。量子計算機、光子計算機雖然早已經研究成功，但是那龐大的體積、高昂的費用、複雜的維護與成本等等，就算是美國這樣的超級大國，也僅僅只有一台量子計算機和兩台光子計算機，還是處於實驗性質的。更別說還需要配備頂級的科學家，進行維護和研究。

　　實際上，地球現在所謂的量子計算機，直接就是一個小型的核反應堆——再小能小到哪裡去！而所謂的光子計算機，主體根本就是一棟十米高的大樓，裡面全都是一片片光鏡，還有無數的激光發生器。

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　　總部竣工一個月後，紀雲回到了伸宇公司，召開一場討論會議，與會的，是全體人員！

　　會議上，紀雲做了簡要的分析:伸宇公司暫時來說，已經發展到了一個極限，但是《伸宇世界》VR遊戲市場終究是要飽和的。

　　這種情況下，伸宇公司必須要轉型，只有如此，才能始終保持高速的增長。

　　所以，現在要集全公司的智慧，討論一下，伸宇公司如何轉型。每一個有價值的被采納的意見，1000元獎勵起步，好的，上不封頂。大家甚至可以做一個對未來的方案。時間，一個月！

　　伸宇公司有足夠的基礎，無論是技術、還是人才、乃至資本，發展成為頂尖的集團公司。但是伸宇公司未來不僅僅要成為一個賺錢的機器，更應該成為一根民族的脊梁。

　　大會結束的很快，並緊接著宣布十天假期;但是紀雲五人，還有已經初步得到認可的楊鵬(市場)、隋玉亮(銷售)、呂芳芳(財務)、張薇薇(後勤/總務)四人，也同樣被允許進入會議室。進入這個伸宇公司的首腦會議室！

　　第一次在核心會議中，踏入這間辦公室，讓楊鵬和隋玉亮兩個大男人有著前所未有的激動。在伸宇公司內，他們已經得到了足夠的發展，但是男人麽，總是要有些野心的。他們想要更多，不是說要掌握伸宇公司，而要看著，看著這樣的一個公司，在自己的帶領下，蓬勃發展。

　　實際上，如今的伸宇公司，對外事務上，楊鵬四人被稱之為副總，一個主管市場，一個主管銷售，一個主管財務，還有一個主管內務等等。實際上也確實是如此，伸宇公司內，包括紀雲在內的五人，基本上隻管著研發、管理大致方針的制定，其余時間基本上是成了甩手掌櫃。

　　“各位，今天將大家聚在一起，原因麽，當然是為伸宇今後的發展。另外，今天的講話，必須保密！”紀雲緩緩開口。

　　看著周圍的人都在認真聽講，紀雲繼續說道:“這是一個極好的時代，我們必須認清楚的是，我們即將走入星際時代！2019年，國際空間站進入快速建設時期，甚至如今，月球上，已經有了包括華夏在內的幾個國家，已經開始建立無人采礦機器人衛星，采集小批量的礦產資源。如今發展的最快的是美國，其後的俄國，第三就是我們和德國並列;之後還有英國、法國、日本、南韓、瑞士、意大利、巴西、烏克蘭這幾個國家。而這一次，國家在我們伸宇購得了超越了這個世界的純量子的超級計算機，至少將國家的技術發展提前了十年。未來十幾年，國家甚至準備在太空建立綠色空間基地。所謂的綠色空間基地，就是指自給自足的空間基地。空間基地預計將有十公裡直徑，上面開辟旋轉人工重力技術、溫室栽培技術、太空研究實驗室、太空工廠！甚至，

不排除，嘗試建立太空前進基地和科幻電影中的太空飛船生產基地，畢竟，太空資源實在是太龐大了！”　　“所以說，這是一個很好的時代，預計，30年後，將初步進入太空時代！在這樣的時代中，我們必須仰望蒼穹！十八十九世紀是大航海時代，我們的民族錯過了，因此造成了百年艱辛！但是，這一次，我不知道別人如何對待，但是我決定，要率領伸宇公司，昂首挺進這個即將到來的太空時代。大家有沒有信心！！！”

　　“有！”所有人熱血沸騰。

　　“但是，僅僅有，還不夠，遠遠不夠！要想進入太空時代，現在所有的技術，都必須進行更深入的發展。而伸宇公司要想成為一個太空時代的先驅者，就必須腳踏實地，發展實業！今天，僅僅是統一思想，讓大家做好準備。具體如何發展，要等到收集了所有員工的意見後，再做準備。”

　　“散會，大家回去也要考慮下，未來我們最好的發展方向和思路。”

　　上班了，紀建明心神忐忑的將自己的計劃書上傳到了公司網站新開辟出來的企業戰略板塊，在上面輸入自己的身份證號驗證後，將長達三萬字的策劃書提交上去。

　　十天的假期匆匆而過，快樂的時間總是短暫的。

　　這個假期，當別人在玩鬧的時候，自己卻在埋頭思考，十天時間，自己根據各種資料信息甚至是科幻電影等等，做了一個總結和分析，這才有了如今的計劃書。

　　在紀建明心中，這是一次機會，憑此進入伸宇公司高層的機會！

　　原本，自己僅僅是一個普通的銷售人員，但是伸宇公司的銷售人員卻不得不面臨一個尷尬的情況——產品太好賣了，據說公司有取消銷售部的考慮！而一旦銷售部門取消了，自己只能離開伸宇公司！

　　沒有技術也不懂技術，紀建明不認為自己有能力進入研究部門。至於市場部門，早已經飽和。

　　而作為一個新時代的有理想的新人，自己不允許自己就這樣作為一個普通人混一輩子，重複自己的父母的生活，然後讓後代重複自己的生活——買房、結婚、生子、上學、養老……然後一無所有！死後還要交物業稅！

　　而伸宇公司忽然開辟的企業戰略專欄，讓紀建明看到了機會！很明顯，公司即將要成立一個戰略部，這個部門，很有可能會擔任公司以後的發展規劃問題。這將會是一個核心部門！自己不一定有能力競爭部長這樣的頂尖職位，成為與楊鵬四人並列的第五位副總經理;但是競爭一個有利的職員位置，還有可以的！而只要進入了這個門檻，將來就有自己發揮的余地，將來，總有機會站起來！

　　因此，紀建明將這份凝聚著自己25年全部智慧的發展戰略書，小心的提交上去。

　　當然，聰明人不少，不少人也和紀建明一樣，將這一次看作是自己登高的階梯、進階之路。伸宇公司表現出來的活力和發展勢頭，被評價為新時代的榜樣！能進入這樣的公司就已經讓別人興奮了。也正是如此，不少人不想被裁撤，只能走這樣的路線。

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　　今天，紀雲兄弟謝豪駿和柯荊加上賀鑫、紀曉盼五人，開始對大屏幕進行篩選。總共有1300多份方案提交上來，少的有百八十字的，最多的，竟然足有十萬字！但是有一個就是:沒有人敷衍！哪怕是百八十字的，也是精髓。

　　“很多觀念都不錯，大家都用心了！”作為曾經某公司大領導，柯荊經驗非常的豐富，快速的進行第一遍篩選。而對於這些提交了方案的人，紀雲覺得，只要能看到眼中的，全都給予1000元以上的獎勵。一邊看，一邊劃獎勵;不過第一遍發獎勵的，確實被篩選下去的。當然，也有一部分著實沒有什麽特點的，給了五百元安慰獎。總體來說，職工願意參與，這種精神是必須鼓勵的。

　　以至於今天不少人上著班，就會收到短信提示:你的帳戶收入XX元……

　　只是就算是五個人一起上陣，1300多份資料，一萬字以下的看完了，也用了兩天時間。而剩余的，還有上千份萬字以上的資料。

　　而這幾天，提交了方案的職工，也是興高采烈。當然，剛開始得到獎勵的，現在就不興奮了。誰都可以看得出來，獎勵的越晚，獎勵就越高。顯然，公司高層正在篩選！一部分玩瘋了的，沒有提交方案的，卻是後悔不已，沒有想到公司這一次竟沒有像一般的華夏公司那樣走形式，通過獎勵的時間跨度可以看出來，公司高層，竟然真的在一個個閱讀。那麽，表現好的，肯定會被高層記住！而沒有提交方案的，也許就會被劃入黑名單。

　　而那些提交了方案的，至今還沒有得到獎勵的，卻都在緊張中等待，顯然，這些方案至少已經能入的了高層等的法眼！

　　紀建明，同樣不例外！不過，別人有的是在考慮獎勵，但是紀建明卻在考慮未來。

　　今天，已經是上班的第三天了，整個銷售辦公室上百號人，僅僅只有十個人還沒有得到獎勵，這裡面就有紀建明。

　　十人，顯然已經成為了大家關注的明星，紀建明身邊，就有幾個人在偷偷的打賭。而紀建明等人也是非常的激動——就在剛剛，又有一個人得到了獎勵，整整十萬元！！！

　　誰都看得出來， 如今剩余的方案，全都是精華，越是晚得到的，越是被高層所關注的。

　　“叮咚……您的帳號匯入50萬元！”公開的公司內部交流軟件上，傳出了令人激動的信息。從10萬元直接提到了50萬元的獎勵。不過，讓紀建明既興奮又緊張的是，這個不是自己！興奮當然是50萬元的獎勵了！這幾乎相當於自己這些銷售人員一年的工資了！作為銷售人員，並沒有研究人員那樣的豐厚的獎勵，就這，還是因為自己推進業務有利，才能得到的工資。

　　“叮咚……您的帳戶匯入60萬元！”

　　還不是自己的！紀建明都有些激動了。今天，無論如何自己也進入了高層的眼中了吧，也許，不用擔心失業了！

　　“叮咚，您的帳戶匯入100萬元！”

　　“嗷……”整個銷售部沸騰了。

　　而讓紀建明激動的是，這還不是自己的！

　　而在這個時候，伸宇公司的高層們，也在討論中，看到了這麽多的想法，各位高層也有了自己的見識，上千人的智慧成果就是，高層們的眼光也得到了極大的拓展。

　　如今，最後9人每人精選出兩份方案，大家準備在一起探討一下。

　　於是接下來直到下班，都沒有任何人收到任何的獎勵。但越是如此，卻越讓人心動——顯然，這些方案，全都在進行最後的篩選。也許，自己等人，早已經在公司高層那裡掛名了！

　　所以，今天，紀建明雖然沒有得到任何信息，然而還是高興地踩著愉快的舞步離開了辦公室。也許，明天將會是一個明媚的晴天！