五名員工正奔波在路上，在全市范圍內進行收購行動。

　　商傲天回家睡了一覺。

　　下午醒來後，開始忙著招聘新店員。到時分店一旦到位，新店員便能立馬上崗。

　　由於上上周宜寧晚報報道了傲天便利店的高薪待遇，當時很多人上門應聘，並且留下了自己的簡歷。

　　於是，現在招聘新店員，變得很省事。

　　從這些簡歷中挑人即可。

　　不過，商傲天有些擔心。

　　這些人之所以來應聘，完全是因為高薪的誘惑。

　　如今傲天便利店取消了高薪待遇，僅僅只有2500元的月薪。

　　這些人還會願意來嗎?

　　所以商傲天放寬條件，除了極個別條件太差的應聘者，其余的都進入候選人名單。

　　一一打電話，通知面試的時間和地點。

　　第二天。

　　星期二下午，接近2點鍾。

　　一大群人聚在傲天便利店的外面，等待面試。

　　他們自動分成兩堆。

　　一堆是年輕人。

　　一堆是上了年紀的大媽們。

　　大媽堆中，混著一個大老爺們——鄧鵬。

　　有人調侃道:“大爺當店員，似乎很少見。”

　　“我是不想來的。奈何這裡薪水高。看在錢的份上，我豁出去了。”鄧鵬老臉一紅，努力地進行解釋。

　　突然外圍的一名大媽，擠到圈內，大聲說道:“不好了。那邊的年輕人正在談論，傲天便利店的高薪是故意編造出來的假消息。”

　　“他們為什麽這麽說?難道有什麽證據?”鄧鵬關切地問道。

　　“證據是這篇帖子。”這名大媽遞出手機。

　　鄧鵬接過來看，其他人也紛紛聚過來圍觀。

　　“快看，那邊的年輕人已經走了一大半。”這名大媽留意到新的情況。

　　一時間人心惶惶。

　　大媽們你看著我，我看著你，等著某個人帶頭離開。

　　有人向鄧鵬喊話:“你可以走了。”

　　“不，我要待著。”鄧鵬堅定地回道。

　　“這裡並沒有高薪。”

　　“不見得。”鄧鵬不認同對方的看法。

　　“帖子上論證得清清楚楚。2500元的月薪，1100元的周薪，7000元的每周績點頭名獎勵，如果傲天便利店實行這一套員工待遇，必定大虧本。所以只有一種可能，高薪是假的。”

　　“你錯了，還有一種可能。或許，高薪是真的，大虧本也是真的。”鄧鵬進一步猜測，“或許，傲天便利店的老板，人傻錢多，完全不在意大虧本。”

　　“這種可能性太小了。”

　　“不妨再待上片刻，等傲天便利店的老板來了，看看他到底是騙子還是傻子。如果真是騙子，再走也不遲。”鄧鵬建議道。

　　軍心終於穩定下來。

　　上周，商傲天與兩個便利店老板(沈鑠和顧婕)，結成同盟，共同對付高宇。

　　按照計劃，本周要進一步擴大同盟，邀請更多人加入。

　　可是商傲天太忙了。

　　所以把這個任務交給沈鑠和顧婕。

　　兩人非常樂意出力。

　　畢竟，結盟以來，他們店鋪的生意大有起色，幾乎與高宇的店鋪平分秋色。

　　終於過上了舒坦的日子。

　　這一切全拜商傲天所賜。

　　當然要死心塌地繼續跟著商傲天混。

　　本周星期二，下午2點。

　　商傲天快到了便利店。

　　突然沈鑠打來電話。

　　“昨天下午，邀請到6位便利店老板，都是高宇的競爭對手。經過我和顧婕的勸說，他們都願意加入同盟，並且已經行動起來，發傳單搶奪顧客。”沈鑠報告好消息。

　　好消息完全在商傲天的意料之中。

　　一則，擲骰子活動免費共享，不用花一分錢，白佔便宜的事誰不喜歡。

　　二則，沈鑠和顧婕給大家做出了好榜樣。

　　“辛苦你們倆了。”

　　“小意思。不過現在有一個麻煩。”沈鑠說道。

　　“什麽麻煩?”

　　“6位老板臨時雇人發傳單，雖說有效果，但是和我店的同期數據相比，相差不少。我分析過了，問題出在發傳單的人身上。”

　　“他們想借我的員工?”商傲天立刻猜出，沈鑠話裡的意思。

　　“不白借。他們願意按天數和人頭，支付勞務費。”

　　“可以。”商傲天答應得十分痛快。

　　老員工有事要忙，借不了。

　　可是，馬上會招聘到新員工。

　　再加上分店暫時沒有到位，新員工閑著也是閑著，不如派出去撈點外快。

　　順便試試“最低積極度”的威力。

　　看看新員工的積極性，是否能夠趕上並且超過曾經的老員工。

　　因為接電話的緣故，稍稍耽擱了一會。

　　商傲天晚到了數分鍾。

　　大概點了點在場的人數，比通知的面試人數少了三分之一。

　　“大家好，我是傲天便利店的老板——商傲天。”商傲天自我介紹。

　　眾人一下都湧了過來。

　　同時拋出一大堆問題。

　　“傲天便利店的高薪是假新聞嗎?”

　　“我們成為傲天便利店的員工後， 有哪些福利待遇?”

　　……

　　這些人充滿了懷疑。

　　看樣子，他們都知道了高宇的指控帖子。

　　商傲天感覺此時此刻，反倒是自己在接受面試。

　　一旦沒給出令人滿意的答案，應聘者們便會統統走掉。

　　“請大家安靜下，給我十分鍾的時間，聽我說說傲天便利店的過去和將來。你們想要的答案，就在其中。”

　　“首先談談過去。”

　　“傲天便利店誕生於1個月前，非常年輕。”

　　“最初招聘了6名員工。”

　　“當時簽勞動合同的時候，約定的待遇只有2500元的月薪。”

　　“但是傲天便利店在飛速地成長。”

　　“第一周，從日銷2千提升到日銷4千。第二周，從日銷4千提升到日銷6千。第三周，從日銷6千提升到日銷8千。”

　　“隨之而來，員工們的待遇水漲船高。”

　　“第一周發放，周薪500元，績點頭名獎勵2100元。第二周發放，周薪1100元，績點頭名獎勵4200元。第三周發放，周薪1800元，績點頭名獎勵7000元。第四周發放，周薪1800元，績點頭名獎勵10800元，月薪2500元。”

　　“想想看，如果那6名員工一開始嫌棄待遇差，不願意加入傲天便利店，那麽他們便會錯過許多。”

　　“如今我向各位提供同樣的條件。”

　　“只有2500元的月薪。”

　　此話剛出口，聽眾立刻少了一半。