高宇為兩位便利店老板，出了一個狠主意。

　　派人去傲天便利店的門前，發促銷傳單，宣傳滿減優惠的好處，將傲天便利店的顧客吸引到自己的店裡。

　　“怕就怕這個辦法沒效果。”宋超提出異議。

　　“不試試，怎麽知道沒效果?”高宇竭力推動自己的提案。

　　“擲骰子活動，吸引了那些渴望中大獎的顧客群體。滿減優惠，吸引了那些貪圖小利的顧客群體。強行用滿減優惠，吸引渴望中大獎的顧客群體，必定吃力不討好。”宋超分析了一番。

　　“你的分析太膚淺，漏算了四個字——時移世易。”高宇經驗老道，立刻找出了對方的漏洞。

　　“時移世易?”宋超有些不解。

　　高宇微微一笑，娓娓道出其中的道理。

　　“擲骰子活動的大獎雖然有誘惑力，但是中獎率極低。每期只有一個人中獎，其他人全都一無所獲。”

　　“長期一無所獲，顧客們遲早會失去耐心。”

　　“漸漸地，他們會發現，還是滿減優惠更加實在。”

　　“這就叫時移世易。”

　　“在這個基礎上，我們進一步主動出擊，大力宣揚擲骰子活動的缺陷，加快時移世易的進程。”

　　“我承認，效果不會立竿見影。但是只要堅持下去，必有奇效。”

　　聽完後，宋超深感佩服:“聽君一席話，勝讀十年書。”

　　“事不宜遲，我們趕緊行動起來。”如今絕招到手，彭悅坐不住了。

　　星期一清晨。

　　值完夜班，商傲天回到家中。

　　然後睡了一上午。

　　中午醒來時，發現手機上有幾個未接來電，都是記者袁玲打來的。

　　由於聯系不上，袁玲還發了一條短信。

　　短信的內容很糟糕。

　　關於傲天便利店的新聞稿，在副主編那裡沒通過，無法見報。

　　高宇在論壇上指控傲天便利店編造假新聞，這件事帶來了極壞的負面影響。

　　即便袁玲擔保商傲天是清白的，副主編也不願收回成命。

　　此事已經定案，沒有任何的補救辦法。

　　商傲天深感遺憾。

　　失去新聞的廣告助攻，便利店只有原來的老顧客，很難有新顧客上門。

　　於是，績點也很難賺到。

　　一旦員工們閑著沒事做，積極度不光是漲不上去，甚至很可能會下降。

　　商傲天思考了半天，想不出對策。

　　已經下午2點了。

　　沒時間繼續拖延下去。

　　就算想不出對策，至少應該立刻前往便利店，好好安撫員工們。

　　“你們到底走不走?”

　　“只不過發個傳單而已。何必那麽在意?”

　　“發傳單，去別處發，別在我們店門口發。”

　　“雇主指定在這裡發。別處發，不算數。”

　　快到便利店的時候，商傲天遠遠望見，店員們跟另外四個陌生人扯皮吵架。

　　連忙走上前去，問明情況:“怎麽回事?”

　　“附近的兩家便利店，派人在我們店門口發促銷傳單，並且各種詆毀擲骰子活動。”對於競爭對手的這種行徑，洪川十分氣憤，“當面打臉，欺人太甚了。”

　　正愁員工們無事可做。

　　沒想到，事情主動送上門來。

　　商傲天心中一喜。

　　“別管他們，讓他們發。”商傲天大聲招呼，“大家都過來，

我要說件事。”　　眾人聚到一起。

　　“老板，碰到這種糟心事，你怎麽一點都不生氣?”洪川好奇地問道。

　　“競爭對手是麻煩，但也是最好的老師。”商傲天指點道，“借這個機會，比拚一下，看看我們的遊戲促銷模式有什麽缺陷。接著找辦法彌補，最終打造成一把所向無敵的利器。今後，便能放心大膽地推廣到其他分店。”

　　“不愧是老板，站得高，看得遠。”洪川非常佩服。

　　“現在，我們該如何與競爭對手比拚?”陳雪插話問道。

　　“我和秦孟留守本店。你們6個人，分成2組，各去一家便利店，在對方的店門口，發傳單賺績點。”

　　“針鋒相對?有意思。”陳雪明白了。

　　“等下會湧來很多顧客，本店隻留2個人，恐怕有些不夠。”洪川提出質疑。

　　“袁玲已經通知我，這次的新聞稿，在副主編那裡沒通過，無法見報。所以預期中的客流，不會出現了。”

　　“哎！”洪川重重地歎了一口氣。

　　“別放在心上。”商傲天寬慰道，“傲天便利店接連兩周上報紙，已經賺到了。不能總指望天上掉餡餅，現在我們需要更多地靠自己。”

　　洪川隻好面對現實，重新燃起鬥志:“本周的生意是否更上一層樓，就看我們能不能從競爭對手那裡搶到顧客。大家加油！”

　　隨後眾人分頭行動。

　　【陳雪:積極度98→97】

　　【洪川:積極度98→97】

　　【趙麗:積極度93→92】

　　【肖耀:積極度93→92】

　　【吳昊:積極度89→87】

　　【楊森:積極度86→84】

　　留在本店的商傲天， 時不時看一下手機。

　　隔了一段時間，突然發現，眾員工的積極度普遍下降。

　　這種趨勢很不對勁。

　　“情況怎麽樣?”商傲天給洪川打電話。

　　“我覺得，我們在做無用功。”

　　“為什麽這麽說?”商傲天追問背後的緣由。

　　“這裡的顧客，其實都知道我們的促銷活動。他們不感興趣罷了。要想說服他們改主意，太難了。”

　　如果不考慮積極度的話，或許商傲天會命令對方，咬咬牙堅持下去。

　　可惜，他不能如此簡單了事。

　　必須降低難度。

　　思索片刻後，他給出新的指示:“通知所有員工，不要再試著拉顧客。從現在開始，實現新的績點規則。收集顧客們的意見，問清楚他們為什麽對我們的促銷活動不感興趣。每成功調查一名顧客，算一個績點。等到晚上8點，拿著調查筆記，回店裡開會。”

　　“好的，我立刻去通知。”

　　【陳雪:積極度97→98】

　　【洪川:積極度97→98】

　　【趙麗:積極度92→93】

　　【肖耀:積極度92→93】

　　【吳昊:積極度87→89】

　　【楊森:積極度84→86】

　　隨著新指示的下達，眾員工的積極度，很快恢復到原值。

　　商傲天稍稍松了口氣。

　　這只是第一步。

　　讓積極度上漲，才是最終目標。

　　商傲天又傷起了腦筋。