那篇新聞報道，不僅僅為傲天便利店帶來一波巨大客流，而且讓員工們的積極度普漲6點。

　　好處多多。

　　此刻袁玲詢問，是否希望讓傲天便利店再上一次報紙。

　　商傲天當然求之不得。

　　“真的能辦到嗎?如何才能辦到?”商傲天連發兩問。

　　“能否寫出新聞報道，關鍵在於有沒有好的素材。”袁玲回道，“在今晚的擲骰子活動中，我采訪了不少參賽群眾，已經收集了一批素材。但是我想收集得更多些。”

　　“需要什麽素材，你盡管說。我們全力配合。”商傲天滿口答應。

　　袁玲沒有回答，反而問道:“你們是不是正準備開會?”

　　“對。”商傲天點點頭。

　　“為了收集素材，我請求旁聽會議。行嗎?”袁玲這才道出真實用意。

　　如果是別人，商傲天或許還會猶豫下。

　　至於袁玲這位貴人，他不假思索地拍板:“完全沒問題。”

　　“當我不存在，你們該說什麽就說什麽。”袁玲一邊說，一邊從包包裡拿出筆和本子。

　　處理完這段小插曲後，員工會議正式拉開序幕。

　　商傲天大聲宣布道:“本周績點第一名是洪川。”

　　肖耀原本一開始與洪川並駕齊驅。後來為了給老婆燒飯做菜，他總在晚班的時候中途離崗，多少拖了些後腿。

　　“本周績點頭名獎勵是4200元。”商傲天問道，“洪川，你有沒有想好……”

　　袁玲中途打斷:“4200元?我沒聽錯吧?”

　　“你沒聽錯。”商傲天優先解決她的疑惑。

　　袁玲追問道:“這種獎勵，僅僅只是本周有，還是每周都有?”

　　“每周都有。”

　　“不好意思，最後再提個問題，店員每月的基本工資有多少?”袁玲架不住好奇。

　　“2500元。”

　　袁玲原本以為，獎勵如此高，月工資必然低得很，甚至沒有。

　　哪知並不是如此。

　　“哇，待遇相當不錯嘛。”袁玲忍不住評價了一句，“你們繼續。”

　　商傲天接著原先的話題，重新問道:“洪川，你有沒有想好，要用4200元的獎勵，購買什麽東西?”

　　“老板，能不能直接發現金給我?”洪川打算將來自己再開一家便利店。開店需要本錢，而且越多越好，所以他對現金更感興趣。

　　“這是以前定下的規矩，當時大家都沒有異議。既然是規矩，就不能隨隨便便改動。”商傲天斷然拒絕。

　　改動一次，倒是沒什麽。

　　怕就怕，從此以後大家都要求發現金。

　　商傲天不想開這個口子。

　　他希望把金幣都用出去，把現金都存起來。

　　“可是，我實在不需要什麽貴重物品。”洪川辯解道。

　　商傲天躊躇了一會，提出一個方案:“乾脆你買金條吧。支持回購的那種。金條拿到手後，你可以很方便地賣出去，也可以選擇坐等升值。”

　　關於如何將金幣快速換到錢，商傲天曾經考慮過這個問題。

　　先用金幣買金條，再把金條賣掉。

　　不過賣家回購金條時，會收取一定的手續費。

　　略微有些吃虧。

　　“好的，就買金條。”洪川已經準備跟著老板乾一年，所以這段期間，大可以等著金條升值。

　　商傲天當即下單。

　　“珍寶銀樓，投資金條，足金999，

支持回購，10克，售價4000元。”商傲天報出商品的信息，“扣除4000元，還剩下200元。等你下次獲得績點獎勵，到時可以提取。”　　洪川滿意地連連點頭。

　　“老規矩，作為本周績點第一名，你給大家說兩句，談談感想。”商傲天帶頭鼓掌歡迎。

　　“我原本處於下風，多虧了袁記者的那篇新聞，才僥幸拿到本周績點第一名。”說完，洪川向袁玲鞠了一躬，以表謝意。

　　“不用謝我。”袁玲另有見解，“要謝就謝你的老板。如果沒有績點獎勵制度，我的新聞報道只會給你帶來更多的工作量。”

　　“對對對，謝謝老板。”洪川非常讚同。

　　“別謝來謝去了，最該感謝的人是你自己。機遇只會留給那些努力奮鬥的人。”商傲天趁機勉勵一番。

　　頒發本周績點獎勵，告一段落。

　　“下面說說銷售業績。上周每日銷售額達到4000元。在此基礎上，本周每日銷售額又獲得巨大升幅，接近6000元。”

　　業績提升的主要原因是，那篇新聞報道帶來的龐大客流。

　　另外還有一個重要因素——更誘人的促銷活動獎品。

　　上周促銷活動獎品，花了2100金幣，購置的是華為nova 4手機，京東商城的標價2399元。

　　本周促銷活動獎品，加碼到2800金幣，購置的是華為mate20手機，京東商城的標價3299元。

　　獎品價值大幅上漲，顧客參與的熱情自然越高。

　　“在大家的努力下，取得這麽好的銷售業績，所以我決定進一步增加周薪。”商傲天投下一個重磅炸彈。

　　“周薪增加多少?”眾人紛紛熱切地問道。

　　關於這個問題，商傲天早已事先研究過。

　　完全取決於任務的需要。

　　【支線任務2.5】

　　任務要求:全體員工(不得少於6名)的忠誠度達到70以上。

　　任務獎勵:10積分。

　　任務進度:4/6。

　　合格的員工分別是:

　　【吳昊:忠誠度92】

　　【肖耀:忠誠度85】

　　【陳雪:忠誠度76】

　　【趙麗:忠誠度72】

　　不合格的員工分別是:

　　【洪川:忠誠度62】

　　【楊森:忠誠度61】

　　為了達成任務要求，至少需要上漲9點。(楊森的忠誠度最低，以他為標準。)

　　記得上一次，起初提出240元周薪，眾員工的忠誠度普漲了4點。

　　後來趕緊改為500元周薪，才讓忠誠度普漲到8點。

　　有了這套數據的參考，這次不需要改來改去。

　　直接一步到位。

　　“周薪增加600元，加上原有的500元，一共1100元。”商傲天報出數字。

　　“哇！”眾人的驚呼聲一瞬間爆發出來。

　　下一刻，響起熱烈的鼓掌聲。

　　【吳昊:忠誠度92→94】

　　【肖耀:忠誠度85→91】

　　【陳雪:忠誠度76→85】

　　【趙麗:忠誠度72→81】

　　【洪川:忠誠度62→71】

　　【楊森:忠誠度61→70】

　　看著屬性數據的變化，商傲天同樣很滿意。

　　“等等，我有些不明白，怎麽又冒出個周薪來了?”袁玲一頭霧水。