兩篇新聞，接連為傲天便利店帶來巨大客流量。

　　商傲天嘗到了甜頭，已經上癮。

　　星期天下午，特地給記者袁玲打電話，主動邀請她過來，采訪第三期擲骰子活動。

　　對於未來老板的請求，袁玲欣然答應。

　　傍晚時分。

　　袁玲正準備離開報社。

　　同事通過QQ發過來一個網頁鏈接。

　　據說，跟袁玲報道的新聞有關，讓她趕緊看看。

　　袁玲點開網頁鏈接。

　　看到一個帖子。

　　帖子裡羅列出大量的數據，指控傲天便利店在弄虛作假，編造假新聞。

　　發帖人最後甚至公開了自己的身份——高宇，本地的一名便利店老板。

　　並且在後面的回帖中，有數名同樣公開身份的便利店老板，表示完全認可貼主的指控。

　　袁玲不由得重視起來。

　　重新再看一遍帖子，認真核對其中的數據。

　　數據顯示，雖然傲天便利店的生意非常好，但是發如此高的薪水，必定會導致大虧本。

　　一個生意人帶著員工共同致富，或許有幾分可信度。

　　然而一個生意人，寧願自己大虧本，也要給員工發高薪，這就太假了。

　　因此，高宇的結論是，傲天便利店所謂的高薪，只是騙人的把戲。

　　整個帖子的數據和推論，沒有一絲漏洞。

　　袁玲不得不承認高宇說得有道理。

　　其實，當初袁玲也懷疑過，認為商傲天和他的員工們在演戲。

　　考慮到，旁聽會議是袁玲臨時提出的。

　　商傲天和他的員工們，沒有提前串通的機會。

　　如果全靠臨場發揮，那麽這群人的演技也太高了。

　　所以當時袁玲選擇相信。

　　如今看了高宇的帖子，袁玲一時辨不清誰是誰非。

　　整個人完全糊塗了。

　　思考片刻後，袁玲決定依舊照著原計劃，去一趟傲天便利店。

　　表面上進行采訪，實則調查真相。

　　假若上一次商傲天在演戲造假，想必這一次他同樣會演戲造假。

　　一旦發現他真的在演戲造假，那麽毫不客氣地出手，親自曝光這件醜聞。

　　只有這麽做，自己遭受騙子蒙蔽的汙點，才能徹底洗刷乾淨。

　　第三期擲骰子活動結束後，員工會議開始了。

　　出席的人分別是:老板商傲天，女記者袁玲，免費打工仔秦孟，6名正式員工(洪川、肖耀、楊森、趙麗、陳雪、吳昊)。

　　袁玲繼續按兵不動，默默地旁觀。

　　會議的第1項議程——本周的績點頭名獎勵。

　　“本周績點第一名是趙麗，獲得7000元的獎勵。”商傲天大聲宣布道，“恭喜你，趙麗。你夢寐以求的LV包包，終於可以到手了。”

　　“7000塊錢，夠不夠?”

　　“我查過了，夠的。”商傲天接著問道，“那我現在下單了?”

　　趙麗連連點頭，開心極了。

　　“老規矩，作為本周績點第一名，你給大家說兩句，談談感想。”商傲天帶頭鼓掌歡迎。

　　“好的，我隨便說兩句。”其實趙麗已經精心準備了發言詞，就等著這個機會，“本來我早應該拿績點頭名。可惜楊森和洪川，偏偏不讓我如願。因此，我接連兩次與績點頭名失之交臂。沒想到，卻一不小心成為笑到最後的人。楊森，洪川，謝謝你們倆的成全。

”　　遭到挖苦，楊森和洪川的臉色很不好看。

　　商傲天趕緊打圓場:“只要大家繼續努力，我相信在座的各位，都會成為笑到最後的人。”

　　老板講話的水平很高，眾人深受激勵，紛紛熱烈鼓掌。

　　唯有袁玲冷眼旁觀。

　　她注意到整件事有一個漏洞。

　　所謂的LV包包，商傲天到底真下單了，還是根本沒下單?

　　即便下單了，商傲天是給自己買的，還是真的會獎勵給員工?

　　這些問題的答案，直接關系到真相。

　　可是，袁玲沒有輕舉妄動，沒有立刻質問商傲天。因為光靠問，是問不出真相的，只會打草驚蛇。

　　會議的第2項議程——本周的周薪。

　　“下面說說銷售業績。上周每日銷售額接近6000元。在此基礎上，本周每日銷售額又獲得巨大的提升，一舉超過8000元。

　　在袁記者的報道中，我如今成了宜寧市的良心雇主，帶著大家共同致富。為了名副其實，理應分享便利店的收益。所以我決定，將周薪提升700元，加上原先的1100元，總共1800元。”

　　當商傲天報出1800元時，眾人頓時一片歡呼。

　　當商傲天實打實向每人發放1800元時，眾人更是各種歌功頌德。

　　“袁記者沒說錯。老板，你絕對是宜寧市的良心雇主。”

　　“不對不對。老板，你絕對是全市最最好的雇主。”

　　“不對不對。老板，你絕對是全省最最好的雇主。”

　　“不對不對。老板，你絕對是全國最最好的雇主。 ”

　　“不對不對。老板，你絕對是全世界最最好的雇主。”

　　“不對不對。老板，你絕對是全宇宙最最好的雇主。”

　　周薪提升得太離譜了。

　　正所謂物極必反。

　　袁玲反而愈發地懷疑。

　　很可能，現在發出去的1800元，等會議結束後，商傲天又會重新收回來。頂多支付一點點演戲作假的酬勞。

　　發完周薪後，商傲天連忙拿出手機，收獲果實。

　　【吳昊:忠誠度94→96】

　　【肖耀:忠誠度91→93】

　　【陳雪:忠誠度85→91】

　　【趙麗:忠誠度81→90】

　　【洪川:忠誠度71→81】

　　【楊森:忠誠度70→80】

　　這才是商傲天真正想要的東西。

　　良心雇主這種虛名，他其實不在乎。

　　只是為了給提升周薪，找到一個合適的理由，使得員工們心安理得地接受。

　　【支線任務2.7】

　　任務要求:全體員工(不得少於6名)的忠誠度達到80以上。

　　任務獎勵:10積分。

　　任務進度:已完成。

　　商傲天點擊“領取任務獎勵”按鈕，獲得10積分。

　　切換到員工模塊，花掉10積分，把“最低積極度”加點到60。

　　經過三周的努力，屬性“最低積極度”已經初具雛形，離滿值100越來越接近。

　　為了再接再厲賺積分，商傲天緊接著進行會議的第3項議程——下周的績點頭名獎勵。