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　任何評價體系，都不可能絕對的客觀，多少都會有些主觀的東西。

　通常來說，主觀的東西越少，這套評價體系就越好用，評委之間的分歧就越小。

　比如聯盟的評價體系，評委間的分歧就很小。

　根據同一個標準去評價，得到的結果也是大差不差的。

　協會創造的這套評級體系，當然不可能跟聯盟的評級體系去比，肯定做不到聯盟評級體系那麽優秀，但歸喬等人，還是會盡可能的努力，不斷的修正、不斷的迭代，盡可能將它修改得越來越好。

　實踐測試，就是真刀真槍的衡量。

　首先，不能出錯。

　煉器師有絕活，不能給人評價得沒有絕活。

　煉器師的絕活不合格，不能評價為合格。

　煉器師的絕活也有層次，不能在層次方面出錯。

　這個是非常基本的要求。

　倘若這些要求都做不到，那麽，這套評級體系就是個廢物，就是廢的，根本不能用。

　因而，在這方面的測試，整個協會都非常的認真，也非常的小心。

　通過實踐測試，可以發現一些問題。

　參與整個評級體系創作的老前輩們，就聚在一起，但凡出現問題就直接開始討論，有必要修改的地方，就直接進行修改。

　經過實踐的驗證，證明新創造出來的這套評級體系，其實是可以用的。

　最基本的評級功能，是達到設計要求的。

　這是一套可以用的系統，不會出現錯誤。

　能不能用的問題驗證過了，接下來就是好不好用。

　能不能用，是指評級體系具不具備可靠的評級能力;而好不好用，就是之前說的客觀度、精細度、精準度等等問題。

　經過實踐測試，總得說來，不算好用，但也沒那麽難用。

　不算好用的意思，其實就是這套評級體系，並沒有那麽優秀。

　至少跟聯盟的評級體系比起來，協會創造的這套體系，就顯得非常的一般，沒什麽可以稱道的地方。

　但其實，它也沒那麽難用。

　客觀度還可以，精細度也還可以，精準度也好可以。

　沒有太突出的地方，但也著實沒有什麽重大缺陷。

　事實上，新創造出來的評級體系，差不多也就是這樣了。

　一個好的評級體系，實在使用過程中，不斷的迭代，不斷的修改，不斷的調整，從而慢慢的進化。

　現在，原始版本能夠做到這種程度，其實已經非常不錯了。

　不過，歸喬還是比較小心。

　他又安排人手，進行了第二次和第三次的測試，確認沒什麽問題也以後，這才開始進行制度設計。

　評級體系，要配合制度設計。

　因為評級，始終是人在評級。

　既然是人在評級，那就免不了的，有人會作弊。

　以前的協會，就是在評級服務這塊，率先淪陷。

　前事不忘、後事之師。

　重組後的協會，自然要防止腐化。

　而這，就需要進行制度設計。

　聯盟的評審制度，倒是簡潔實用，但問題就在於，聯盟的那套制度，協會沒法用。

　因為兩套評級體系不同。

　聯盟的評級體系，是綜合性的評定，擁有足夠的水平，就能擔任評委。

　所以，他們可以采用評審團，然後抽簽選出評委。

　但協會這邊的評級體系不一樣。

　協會的評價體系是針對絕活的。

　而不是每個煉器師都懂絕活，也不是每個煉器師都能評價所有的絕活。

　打個比方，不同的類型絕活，就好比語文、數學、外語、物理、化學、生物，等等。

　沒有哪個評委，精通所有類型的絕活。

　即便是歸喬，也只是懂一些。

　有些領域的絕活，他也不懂。

　既然不懂，那就不可能抽簽。

　不然，抽簽抽出來的都是不懂的，這不是在搞笑嘛。

　因此，聯盟的方法雖然好，但協會這邊確實沒法用。建立評審團，然後抽簽，對於協會來說是完全不適用的。

　協會這邊，需要組建多支不同的評級隊伍，然後讓專門的評級隊伍去評審相應的絕活。

　如此一來，評委就是固定的。

　而評委是固定的，意味著，這很容易產生腐敗。

　因為評委固定，所以，存在著行賄受賄的可能性。

　如果沒有特殊的設計，那麽，不管怎麽管理，不管怎麽預防，都必然會出現腐敗，最多只是早晚有別而已。

　因為，歸根結底，人就是有私心的生物。

　不愛錢，那麽，女人呢?

　不愛女人，不愛錢，那麽，家人呢?

　不愛女人，不愛錢，也不在意家人，那麽，權力呢?

　即便權力也不愛，那麽，人情債呢?

　只要人是有私心的，腐化就是必然。

　眾人聚在一起，就是要設計一個制度，讓人想腐都沒辦法腐。

　最終，還是有人想到了辦法——模仿高考閱卷。

　高考閱卷，看不到名字，只看得到答案。

　而煉器協會的評審，也將采用類似的方法。

　參與評級的人，在特製的房間裡進行展示，然後進行錄像。

　這個房間是特製的，通過陣法的配合，隱掉參評人，也隱掉他的任何肢體動作，隻留下煉器的反應過程。

　而這個過程被拍攝下來，進行錄像。

　最後，評委看到的只是錄像。

　在個錄像沒有姓名，評委也不知道參評人是誰。

　在這種情況下，行賄也沒啥用。

　因為，評委也不知道誰是誰。

　當然，參評人也可以做點特別的動作，用來暗示，或者提醒。

　而這一點，其實很辦好。

　出現不相乾的動作，或者非煉器的技術動作，那就直接重來。

　只要保證，提交給評委的視頻，是乾淨的， 沒有動作暗號的視頻，即可。

　而只需要建立現場監督，就可以完成。

　而現場監督可以采用跟聯盟類似的抽簽制度，先組建一個監督團，然後進行抽簽，決出當天的監督人員。

　最後，監督人員監督參評過程，再監督視頻內容。

　如此一來，提交給評委的視頻，就是乾淨的。

　評委只看到的煉器過程。

　他們也只能對煉器過程進行評審。

　這樣的制度執行起來，就可以極大化的避免腐化墮落的問題。

　這樣的制度設計，非常的有意義。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第978章 設計)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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