“沒錯，就是整改。”謝輝肯定的說道。

　　“我看過九州的報紙，我覺得你們把內容鋪設的太過雜亂了，盡然以小說為主，那麽就應該主板做小說，可是你們這個不止刊登通俗文學，還夾雜著財經，實事，花邊新聞，還有一些其他的我就不多說了。。。”

　　“可是現在大多數報紙都這樣做的，畢竟不是所有報紙都像申報跟字林西報那樣創建時間長，規模大，其銷量在上海都是名列前茅的。”王思齊也知道九州報紙的雜亂，可是有時候收不到小說，只能跟風轉載其他報紙上的一些東西，畢竟報紙上得有內容可寫不是。

　　“我理解你們這麽做的原因，只是我現在想把報紙壯大，目標肯定得像申報跟西林報看齊的，我們雖然現在規模小，但我相信後續一定能成長成申報那樣的大報紙的。”謝輝想的是根據金大俠的明報成長經歷去經營的。

　　先以小說打開市場，等有了固定的讀者後，再開其他副刊。但前提得把小說版建立起來，後續的話這地方肯定是太小了的，到時等有了盈利還得擴大經營。

　　“盡然你也覺得《射雕英雄傳》好，那我們就以這本小說打開市場。

　　等會召集大家一起開個會吧！我也想了解下你們怎麽推送報紙的，還有一些其他的工作。”謝輝必須要清楚這個時代對於運營這塊的操作。

　　要知道除了報紙本身的質量過硬外，運營也是一份報紙能成功的關鍵部分。

　　謝輝又跟王思齊討論制定了一些可行的方案後就讓他把所有員工召集起來，謝輝看著站的筆直的員工們，一個個精神狀態都很好，不由很是欣慰。

　　“我想大家也應該都知道九州報業已經被我收購了的事吧！”謝輝陳述著事實。

　　“知道！”下面的員工異口同聲的回答道，雖然人數不多，可該有的氣勢一點不少。

　　“好，盡然大家都清楚我也不多說什麽，現在盡然由我接手了這裡，那麽一切對報社的安排由我說了算。”這是謝輝對他們的肯定。

　　“現在你們把自己手上的工作都先停下來，從今天開始，九州報業停刊三天，你們不用擔心我會裁員丟了工作，因為這兩天我雖然沒有跟你們多說什麽，但是你們做事的態度我都看在眼裡，你們很不錯。”

　　“現在停刊主要是我想對現在的報刊做個整改，我們報社未來的前景肯定不是隻做一個連三流都算不上的報紙，我們的目標是現在的西林報、申報。”謝輝像個傳銷頭頭一樣給大家畫下美好的未來。

　　不過這也不是不能達到的，對於謝輝來說，這一切都不會有太大的難題。

　　聽到這位新來的老板一上來就給他們定下這麽宏偉的目標，下面的員工不由在下面竊竊私語，不是他們不願意相信這小老板的話，你說要把報紙銷量提升到五千份甚至一萬份大家也會想著努力去拚一把的，可這一上來就是要比肩申報超越西林報，這不亞於後世某首富說的先定個小目標一個億，這對於他們那個層次的可能是個小目標，可讓你對著個一年就四五萬收入的人說小目標一個億這就是個笑話。

　　謝輝看到下面的員工對自己剛剛的提議好像很是沒有信心，他也不多作解釋，因為現在對他們解釋再多也沒有用，他們現在就算當著自己的面說好，可他們內心中還是只會覺得自己是在吹牛，最好的證明就是拿成績說話。

　　“好了，我只是說我們以後要做到申報那樣，

現在的首要任務是讓現在的報紙整改從新規劃，既然所有的東西都得從新開始，那麽這九州報業的名字也得更改一下了。”　　“從今天開始，九州報業更名為《神州日報》，先設小說周刊，跟書評兩冊。”這是謝輝跟王思齊商討後的結果。

　　這小說周刊當然是以小說為主，而書評則並不是只針對神州日報設立的，而是對於時下最火的小說進行點評。

　　只是這得等小說周刊取得成果後才會推出去的，畢竟你這沒什麽名氣的報紙，又沒有名人給你點評別人是不可能去看的。

　　“對了，你們先介紹下自己再說說自己負責的事情吧?”謝輝現在還是得先知道他們具體負責的事項，這樣他才好安排。

　　經過下面的人介紹說明，謝輝知道了這些人所負責的區域。

　　一家報社一般主要的部門有新聞部、評論部、文化部、編輯部，發行部，廣告部，通聯部、印製部等部門。

　　相應的部門對應的職位有總編、文字記者、攝影記者、文字編輯、美術編輯、圖片編輯、校對、排版、廣告中心的業務員、廣告製作人員、印刷中心的工人、發行中心的工人， 財務，會計，工會等。

　　而因為報社規模小，所以很多都省掉了，就是王思齊這個主編都乾著編輯，校對的活，偶爾還客串一把文字記者，所以他的工作量是很大的。

　　謝輝也清楚的認識了這裡所有的員工。

　　其中一個叫李勇的二十來歲的青年主要負責排版的事，而昨天跟謝輝交談到底李明是他的親弟弟，負責報社裡所有的雜活跟跑腿。

　　一個叫鄭民新的五十歲大叔跟一個叫張成的主要負責印刷的事務，還有一個叫王進的負責宣傳，最後兩個二十歲左右的年輕人分別叫周正、張雲負責市場這一塊。

　　像有些部門他們是能省就省，實在不能省的也就一人兼職兩個崗位，但謝輝現在是有要求的，後面的分工一定得明確，不過因為資金問題，這個時候並不能馬上大力招人的。

　　??就算有錢找人過來也沒地安放，所以只能先基本勾畫出一個框架，等後續再配補。

　　謝輝就這幾人現有的工作，對其做了安排，他是想把這一批人作為高管來培養的，等報社成長起來，這個班底就是這神州的主要支柱了，他們的能力現在還看不出來，但是這些人的工作態度絕對是最好的。

　　其他人的崗位謝輝沒有大動，不過他覺得李明這個人很是精靈，很適合放到運營部去。

　　交代完所有的安排，再跟所有人說了下接下來的計劃後，就安排他們去做事了。