異形人很快陳列重兵布置在空間通道所在的星系，虛空行者和暗影武士也來到四號星球的神廟裡待機，等待和對面文明的超級機甲大戰一場。

而奇瑞拉帝國此時正在火力全開製造超級炮艦，並把大部分主力艦隊給調離了與康克斯聯盟的邊境防線，來到空間通道基地重新編隊。一時之間，這個星系中已經有一百五十多支大型艦隊在這裡整裝待發，去另外一個世界戰鬥。

奇瑞拉帝國高層及其參謀部都在抓緊時間通過戰場影像研究異形人的艦隊情況，有一點他們頗為在意，那就是最後和艾文機甲戰鬥的三個好像是周身充滿黑霧的巨人。這三名巨人身上沒有看見任何設備和掛件，明顯是赤身的狀態，這樣的生物卻可以在太空中直接生存並能夠高速戰鬥，而除了艾文根本沒有奇瑞拉人接觸過這樣的敵人，所以今後遇到這樣的敵人該怎麽處理，這是一個問題。

參謀大臣建議直接向康克斯聯盟發送請求，讓艾文出具一份和這種異形人戰鬥的經驗說明。

“我們畢竟是和康克斯聯盟是潛在的敵對關系，如果看到我們倒霉，他們不偷著樂才怪，怎麽可能會給我們傳遞情報?”

“那不一定！雖然我們和聯盟之間確實在互相防備，但是他們更巴不得我們去和異形人開戰把他們忘記！如果我們很快失利的話，那就不會再前往異界空間去浪費軍力，而是會直接掉頭繼續和康克斯聯盟作對，這可不是他們所願意看到的，所以他們必然會在力所能及的地方幫助我們一把！”

女皇拍板說道:“就這麽辦，讓駐康克斯聯盟大使馬上發起照會，谘詢艾文部隊與異形人的所有戰鬥經驗總結！”

“是，陛下！”

沒多久，果然如參謀大臣說的那樣，一份詳盡的異形人人員和武器裝備的分析資料就給傳送了過來，都是圖片和影像相結合的直觀說明，簡直就是攻略操典一樣詳實！

“這個艾文果然厲害，這是異形人球形太空堡壘的內部景象，可惜我們可沒有這個能力突破進去，根據資料沒一座球形太空堡壘裡面一般還配置了大量的陸軍，我們做不到像艾文那樣如入無人之境。”

在座的大公爵們也都暗自歎息，這個艾文就是一座無法跨越的障礙，生生把奇瑞拉帝國的攻勢變成了守勢，還逼得他們轉身另開爐灶轉頭向還不熟悉的異形人開戰，真的是……一言難盡！

最後終於看到那三個霧態巨型異形人的戰鬥畫面，相應的講解就是:“這三個目標為迄今為止異形人單兵作戰的最高武力，此種形態為能量形態，攻擊方式也是能量形式而不是物理形式。此兵種在發起攻擊的時候眼睛和前額處的如同寶石一樣的器官會發出明顯的光亮，建議受攻擊者開啟能量護盾抵擋對方的攻擊。另外如果要消滅這類兵種，物理形式是無效的，需要使用能量武器。”

看到這樣的評判，在座諸人都松了一口氣。未知的才是最唬人的，當知道了敵人的底細，再對付起來就沒有什麽困難了。

能量武器嘛，奇瑞拉人同樣有的是，他們的機甲也是仿造的康克斯聯盟，也配備了能量步槍和能量劍，只不過像資料上說的，能量護盾不好弄。

女皇詢問道:“怎麽樣，我們有能量護盾可以裝備吧?”

一名大公爵回答道:“啟稟陛下，能量護盾一般都是應用在大型戰艦上做為防禦對方艦載大炮的，現在我們的技術無法將這種護盾安裝在小型裝備上面，尤其是機甲上。”

女皇皺眉道:“那怎麽辦?異形人的這個強力兵種就比機甲小了幾號，

除了機甲之外我們還有什麽裝備可以對付這樣的敵人?如果沒有能量護盾做為保護的話，有多少機甲可能都不夠對方破壞的。別忘了，這可是那個艾文說的迄今為止遇到的最強力的兵種！”一名大公爵說道:“要不，我們問問康克斯聯盟有沒有類似的裝備，我們可以出資購買啊?”

另一名大公爵說道:“他們不可能賣吧?這可是戰略級別的裝備，我們的研究員到今天都很難將這種反應堆縮小的。”

“不試試怎麽知道，萬一康克斯聯盟願意提供呢?我們把價錢開得高一點就行了。 ”

女皇再次拍板:“試試就試試，讓大使再次發出詢問和請求，看看聯盟的態度。”

“是，陛下！”

很快，康克斯聯盟的回復就到了，這種小型能量護盾，他們有但是不單賣，都是和機甲綁定的，奇瑞拉帝國如果需要的話，康克斯聯盟可以出售這種改進型機甲。

得到消息之後奇瑞拉女皇和一眾大臣們都驚呆了，這種機甲不是應該做為秘密武器的嗎，怎麽這麽就暴露了?而且還還可以銷售?

拿過價格清單一看，聯盟給出的價格確實高，但不是天價，價格高也是基於奇瑞拉自己的機甲來說的，基本上相當於五台奇瑞拉機甲的造價。

再一看注意事項，上面說出售的這種機甲的核心裝置不允許拆卸，如果核心裝置損壞則交還給聯盟進行維修，介時奇瑞拉人需支付運費和維修費。後面有維修費用清單，價格還可以。

機甲的這些核心裝置因為技術原因無法用一般的方法開啟，否則會引起能量異變而發生爆炸，如果奇瑞拉人不聽勸告擅自開啟帶有標示的裝置，發生的一切後果不在“三包”范圍內。

看到這些提示信息，奇瑞拉女皇不由得好笑，如果相信康克斯聯盟的這些話，那就怪了！好不容易得到康克斯聯盟的新銳機甲，當然得交給工程師們進行拆卸好好研究一下了，然後提高自己這一邊的機甲技術和反應堆技術！

“買！先買一百台試用，明天就派人與聯盟進行交割，速度越快越好，除了組織人員訓練，也讓技術人員好好研究一下！”