特別是《華夏運營報》，幾乎每期都報導他倆。

　想起《華夏運營他》這次派了一個記者參加，那貨簡直是來旅遊的，不僅會上沒有怎麽發言，就連報導也平淡得很，張申就有將他拉黑名單的衝動。對這樣的國家級大報來說，華雲醫院規模還是太小了，不夠看啊。

　去不去?怎麽回復?張申有些頭痛地撫了撫額角。

　倒不是張申心疼錢，而是去還是不去，裡頭的學問大著呢。

　借這個機會發出商業計劃書，一天時間收到三封回復郵件，表明已經有三人對這個項目感興趣，其他人要麽沒時間看郵件，要麽興趣不是那麽濃厚，甚至不感興趣。

　這還沒一天呢，接下來應該會有一些人同樣對這個項目有興趣，只是投資額度多少的問題。張申覺得，融資的問題不大，只要有第一輪融資，能啟動項目，之後還可以有第二輪、第三輪、甚至第四輪融資。

　直至把“閑逛”做起來。

　然而，不管有多少人有投資意向，周澤全和任搏都是不折不扣的“領頭羊”，有他們起帶頭作用，“閑逛”的融資之路一定順當得多。

　任搏正是清楚這一點，才要求他去市裡面面談?張申頭往後靠在大班椅背，覺得還有另一種可能，也許周澤全不看好網上購物平台，讓任搏叫他過去，當面告誡他。

　這不是沒有可能的事。

　大佬們的思維，和正常人不一樣，要認為他讓你過去，就是答應投資，那就太天真了。何況，十萬元是投資，一個億也是投資，同樣是投資，差別可大了。

　張申沉吟良久才開始回郵件，刪了兩次，最終於寫好:“如果任總對這個項目有疑問，請在郵件中提出來，我盡量解釋。如果為投資的事面談，恕我耿直，請問任總準備投資多少?”

　回信雖短，卻是將自己放在和任搏同樣的地位。

　首先，他不是周澤全或是任搏的小弟，不能他們招之則來，揮之則去。這一點非常重要，他將是“閑逛”的老板，必須擺正自己的位置。同樣的，若鴻運或是周澤全投資這個項目，也不能對他提出無理要求。

　而他提投資額，目的有二，一是確定對方有投資意向;二是字面上的意思，你要投資多少?雖然他沒有說額度，但任搏應該明白張申話裡的意思，如果投資額少的話，張申不會貿然飛過去。

　點擊發送，關閉郵箱，張申點開電腦右下角閃個不停的扣扣頭像。

　薑野雲迫不及待發來信息:“晚上有空吧?”

　張申幾乎能看到她在屏幕前咬牙切齒的樣子:“哼哼，你敢說你沒空，我咬你。”

　真是一刻不得閑啊。張申無聲歎息，敲了一行字發送過去:“我不想去外面吃，也不想買菜做飯，到我那兒叫外賣吧。”

　他確實不想動。

　沒有關的對話框很快多了一個字:“好。”

　很快又多一行字:“只要能跟你呆一塊兒，不吃飯也行。”

　他戲謔道:“這是有情飲水飽嗎?”

　“嗯。”薑野雲很快回:“你是飽漢子不知餓漢子饑。”

　什麽跟什麽呀。張申回了一排大笑的表情，然後起身煮水，給自己泡茶，邊喝茶邊想:“什麽時候有一個薑野雲專職泡茶就好了。”

　遠在越湖市的任搏收到郵件，

不敢擅專，馬上報告周澤全。 “年輕人不僅有想法，還很有勇氣啊。你打算怎麽辦?”周澤全看了郵件，轉頭問任搏。

　兩人都在紅木大班桌前，周澤全坐在超寬超大的大班椅上，任搏只有在旁邊站的份，不過並不妨礙他登陸自己郵箱，打開郵件。

　問我?又不是我要他來的。任搏腹誹兩句，恭敬道:“周總的意思?”

　“你不能總請示我，得有自己的主見。張申就很有主見。”周澤全說了一句，手指輕敲大班椅的扶手，雖然沒有聲音傳出，但如果熟悉音樂的人一看他輕敲的節拍，會猜出這是一首很紅的流行歌曲。

　自從周澤全戒酒後，便寄情音樂，特別是流行歌曲。

　如果不是太了解周澤全，任搏幾乎要以為他看中張申的能力，準備在退休後把鴻運交給他了。可惜，周澤全城府太深，一拍腦袋就決定的事不會做。他想了想，試探道:“周總，我覺得，我們投資五百萬元差不多。您看呢?”

　不當控股大股東，五百萬元不少了。

　周澤全瞟了他一眼，道:“你覺得，他的點子隻值五百萬?”

　什麽點子?自然是“閑逛”這個項目了。

　任搏更正道:“不， 他的商業計劃書明確提出，融資三個億。但我覺得，我們投資五百萬就可以了。”

　“投次五百萬就可以?”周澤反問，隨即輕笑一聲，道:“如果他能解決買家賣家的信用問題，我打算成為大股東。”

　“周總打算投資多少?”

　“二億。”

　“二億?！”任搏吃驚地看著周澤全，小聲反問。周總，你知道你在說什麽嗎?你確定你說的是二億毛爺爺，不是二億島國幣?

　周澤全道:“對。我覺得，這樣一個購物網站二億足夠，用不了三億。”

　“……”您老真想當控股股東啊?任搏著實被驚著了。

　一到下班時間，張申和薑野雲離開醫院，半路上買了兩個飯盒，回到公寓，草草吃完，他往沙發一躺，不想動了。

　薑野雲乖巧地坐在旁邊，情深款款地看他。

　張申不知不覺睡了過去，直到被手機聲吵醒。白鋒打來的，說分醫院已經裝修好了，隨時可以開業。

　白鋒語氣中不無唏噓，又似乎心有余悸。張申笑問:“是不是覺得裝修不是人乾的活?”

　之所以分醫院第一項考核是裝修，正是因為裝修的過程中，需要協調到方方面面，很考任職者的協調統籌能力。只要這一關過了，任職者在人際關系方面的能力絕對差不了。

　白鋒的協調能力明顯差那麽一點點。他並沒有避諱，而是苦笑道:“是啊，張總，我覺得像脫了層皮。”