王霞拿起麥克風，打開，道:“四位班長馬上來辦公室開會。”

　　四名班長進來，王霞示意坐下。

　　“我實話實說，雖然我也會做衣服，但對縫製管理這一塊不是很懂，所以我工作的同時也是學習的過程。好在有我的小師爺給我坐鎮、把舵，肯定差不了。你們以後也要向他學習，他說的話就是我說的話。明白嗎?”

　　王霞的豪爽、霸氣、聲望全廠都知道，所以四個班長乖乖答應:“明白。”

　　王霞對楊可道:“小師爺，你安排工作吧。”

　　“這六人雖然技術不行，但從此也是我們一車間的人了，所以我們要團結一致，做出成績給他們看看。你們放心，我會把她們培養好的。各自領回去吧。

　　另外，4班不是有幾人沒報名嗎，與報名的人互換，然後正常進行生產。

　　 4班長留下，你們去忙吧。”

　　雖然楊可承諾教好六人，但三名班長還是老大不願意、不高興，縫紉是一個技術活，是靠長期工作積累的經驗，才使得技術越來越高的，豈能說短期就可以提高的。

　　雖然心中不開心，但也沒辦法，隻好領著六人出了辦公室。

　　楊可又給4班長常春花洗了一遍腦，常春花信心倍增。

　　“我們去4班吧。”

　　眾人一起來出來。整個車間工人哪有心思乾活，都是邊乾活，邊小聲議論這件事情。

　　見眾人出來，都抬頭觀瞧。

　　 4班的工人雖然都是主動報名參加革新的，其實心裡也是沒底，不知道楊助理安排自己做什麽，所以更沒心思乾活。見眾人到來，都停止了手中的活，望向眾人。

　　常春花道:“沒心思乾活，是心裡還沒有底吧。

　　剛才楊助理給我講了這次修改工藝的具體方案，我感覺非常好。所以我們要無條件服從楊助理的指導，這樣才能把工作乾好。

　　你們看看，其他人都在看著我們，我們不能讓他們瞧不起，一定要做出成績來。

　　只要產量和質量上來了，賺的錢就更多，到時候我們用拿到的錢封住她們的嘴。

　　所以不管是老人，還是新來的，我們都要擰成一股繩，按照楊助理說的去做。”

　　有一個年齡大的工人笑道:“用大團結烀她們嘴呀，我可不乾，我用手紙拍她們嘴。”

　　惹的眾人哄堂大笑，氣氛算是輕松了許多。

　　有工人喊道:“常姐，我們不明白大道理，就想多賺點錢，只要賺錢，加班加點我們都乾！”

　　其她人也七嘴八舌地跟著如此說，一時間群情激昂。

　　楊可對常春花高看了一眼。

　　等工人說完話，楊可道:“你們繼續工作，我摸摸底，看你們每個人的強項是啥，再重新安排。”

　　眾人信心高漲，開始忙碌起來。

　　一個班組20人分別是:

　　 1名檢查員。

　　 1名碼邊工。

　　 3名案板工。

　　 15名機台工。

　　班長並沒有脫產，而是拿主要工序的。

　　楊可圍著一班轉悠，讓關招娣把每個人的名字記下來，並且標記上號碼。同時說出這名工人適合做什麽。

　　關招娣很認真地記著。

　　李夢潔是寸步不離楊可錄音，錄音機雖然小，時間長了也累，不時地左右手換著拎。

　　當喊到趙紅的名字時，李夢潔停住了腳步，雙眼緊盯趙紅。

　　李夢潔點了點頭，又搖了搖頭，

作出評價:算是一個小美女吧，哥哥的眼光還算不錯，但是……卻配不上楊可。　　趙紅應了一聲，繼續低頭乾活，並沒有注意到李夢潔銳利的目光。

　　轉悠幾圈後，楊可拿起一件衣服，對高素娟道:“你也過來。”

　　眾人跟著楊可回到辦公室。

　　楊可道:“永春，志國，你倆也得記錄，為打板做基礎。記住了，我說的工藝流程對你們打板很有幫助。”

　　因為打板前首先得知道這件服飾如何製作，否則打出的板與樣品有誤差，就無法縫合，即便勉強縫合因為工藝不對，也達不到技術標準。

　　二人非常興奮，拿出筆記本和筆，等待楊可說話。

　　楊可拿起夾克，扔給常春花和高素娟，道:“下面我開始分解這件夾克的工藝流程，常姐、素娟，你倆看著衣服，如果我漏掉了哪個環節，馬上提醒我。招娣，你記錄。不懂的地方馬上問。我們的宗旨是有問題馬上解決，這樣不僅有利於生產，還能加深印象，促進學習。”

　　隨後楊可開始了分解:

　　案板工的工作:首先給重要布片編號，這樣兩個布片按照編號縫合，不會出錯， 避免了色差。

　　案板工的工作還有:

　　 1，粘袖盒粘合襯、領子粘合襯、兜牙粘合襯。

　　 2，按照淨版劃出兜口的準確位置。

　　 3，按照淨版畫好領子、袖盒、腰判。

　　 4，按照尺寸扣好袖口開叉包邊。

　　 5，機台工勾好領子，負責翻領子，熨好，重新畫出上領子的線。

　　 6，兜牙上好後，負責開剪，並且熨燙，要求四角成九十度，不能斜了。

　　說到這裡，常春花插話了:“楊助理，這樣來回折騰不行啊，我們都是一個人負責專門摳兜的，開剪大小自己能掌握，給案板工，怕有誤差。開不好整件衣服就廢了。再說了，分開了也不習慣啊。”

　　楊可道:“要想增產，就得減輕機台工不必要的操作。你仔細琢磨琢磨，你一個人摳兜，坐在機台上，翻來覆去地弄，很麻煩，要是分解了會很順利。”

　　高素娟道:“常姐，楊可說的對，剛才在會上不是也講了嗎。”

　　常春花還是有些顧慮，畢竟一直這樣操作，馬上改變還是有些不適應，總感覺再給案板工是多此一舉。

　　楊可道:“這個問題記下來，到時候我們用成績說話，如果成績不好，那就改過來。”

　　楊可的謙遜使得這個本來比較嚴肅的生產研究會，變得活絡起來，幾人不再顧慮，有問題馬上提出來，楊可一一回答。

　　回答的同時，楊可繼續分解，並且讓關招娣表明幾號工人做哪幾道工序。

　　直到快中午，夾克服的生產工藝流程終於出來了。