(加更1，感謝盟主盈科而進同學的飄紅。)

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　“全部先升職?”黃必達驚異的問道。

　“是啊，全部升職，漲工資，這個消息一出，是不是所有人都會擁護我?”王平說道。

　項寒勉強笑道:“王平老師，全部都升職，哪裡來的那麽多高職位，如果再漲工資，可是要多支出一大筆錢，企業負擔是需要核算的。”

　“是的，不過工資更高職位更高就應該更有動力。”王平笑道，笑容帶著隱晦的玩味，“不要怕給錢，我們良美就不怕給員工高工資，給的錢越多，公司才能賺得越多。有舍才有得嘛！”

　項寒語塞！

　其他人聽得雲裡霧裡，都是陪笑打哈哈，心裡卻並不覺得王平的辦法有多麽高明。工資和職務都漲上去，這很容易，全公司上下都會擁護你，可是你要是今後再想降下來，那就難了。而且一開始就用國家的錢收買人心，這個，也太‘腐。敗’了。

　大家偷瞄領導，領導並無不悅！

　寧嫻瀾女士笑道:“王平老師，我看這裡要比口才的話，可沒有人會是你的對手。呵呵，別在領導們面前瞎說。”

　“不是瞎說，我真這麽乾！”王平說道，“不出半年，中糧和華糧就會變個樣子給你們看看。現在中糧華糧裡面有個老問題，就是劣勝優汰，我這個辦法就是專門治理劣勝優汰的絕招。把劣勝優汰變成優勝劣汰，只有優秀的人。才能得到更高的職位。”

　“王平老師有更詳細的計劃?”黃必達問道。

　“當然，我的藥方，就是全部提高職位和待遇，繼續實行劣勝優汰，皆大歡喜。升級後，就要制定出跟職務相匹配的工作指標，進行工作成績量化指標，變劣勝優汰為優勝劣汰。實施方法我就不說了。三言兩語也無法說清，總之，我會讓中糧華糧具有前所未有的戰鬥力和新面貌的。”王平毫不謙虛的說道。

　幹部們見王平還沒做事就自吹自擂，表面附和，心中卻是微微不快。他們的心裡，都有個希望看在王平在他們面前自我矮化的情結，而不是張揚。

　在共和國。有個令人值得‘商榷’的文化傳承，是幾千年來傳承下來的‘謙遜美德’:具體的表現就是一個字:跪——你想提出利國利民的好辦法嗎?沒問題，

請先跪下說話——看古代劇裡，這種代代傳承的‘文化精髓’無處不在:皇帝在上，進言的大臣有什麽好提案麽，行。先跪下，自稱奴才。

　皇帝跪天，大臣跪皇帝，小臣跪大臣，至於草民。不管你才華多麽超群，見了不管什麽身份的官吏都是一律下跪。久而久之。就形成了這種深入民族文化傳承的下跪文化——‘謙遜美德’，在官員你們面前，你要有十分的本事，說自己只有三分，那就是謙遜有禮，內涵深厚，倘若實話實說，那就是狂妄和無禮了。令人反感討厭。尤其是在權貴們面前說話，最討喜的，就是先自我矮化，有才說成不才，精通能乾說成粗通一二，乃是傳統文化中的謙遜精髓之一。

　倘若心情很好感覺不錯的實話實說，自爆自己有才，那就會令權貴們感覺不舒服了！

　王平的這種說話風格，毫無矮化自己之意，他覺得自己能做出很優秀的成績出來，心中有乾坤，說出來，聽在權貴們的耳朵裡，其實多少都有些負面的印象，盡管如此，他也並不想去矮化自己討喜他人。

　說點想說的乾脆話，做點想做的乾脆事，痛快！

　一行人來到了綜合大樓，進入大堂。郭軍說道:“王平老師，寧部長，項寒袁克承，我們去看看良美的考試。”

　“是！”王平等四個人齊聲答應說道。

　為了盡可能的不影響考生，其余的人在綜合大樓工作人員的陪同下，留下來休息。

　王娟早站在教室門口迎接郭軍領導等人。郭軍看見王娟露出了微笑，低聲說道:“老寧，王娟這小丫頭長得更高了。”

　寧嫻瀾低聲說道:“是的，我王家的女子，比男子強！王平，王娟可比你更高了罷。”

　“是！”王平低聲說道。

　郭軍看一眼王平，王平微微一笑，絲毫不在意寧嫻瀾女士的當面‘打臉’。王娟最近一、兩年個子長得很快，比自己更高，身材完美，擁有一雙傲人的長腿，這都是王平的自豪資本。他可沒有覺得自己丟臉！

　“項總袁總，你們留在門口吧！”王平低聲說道。

　“是！”項寒和袁克承說道，聲音有些異樣！

　王平可不想去探究兩個人的異樣心情，他和項寒袁克承之間的關系有上下之分了，這是新的變化，他們得適應這個變化。

　教室裡很安靜，沙沙的寫字聲令人感覺很安詳。郭軍領導等四個人都不說話，在偌大的教室裡輕輕走動，儼然是專業的監考老師。

　角落裡，在嚴肅答題的加百列博士皺著眉頭，在他的手邊，有一本王娟為老人準備的新華字典。

　郭軍領導看到角落裡的外國老人也並不意外，在良美集團，從一開始的時候，就有外國人參與其中，良美的號稱亞洲第一的肉牛肉羊養殖場，掌舵人就是米國農場主。公司海外的市場，大多數都雇請的是外國人，這也是共和國領導們引以為傲的地方，也是郭軍領導很驕傲的地方。

　雷剛抬頭，看見寧嫻瀾女士一愣，他小的時候，見過寧嫻瀾女士，電視上也經常看見寧嫻瀾女士的尊容，四目相對，寧嫻瀾女士對雷剛微微點頭，手輕輕微擺，雷剛會意，忍住快要叫出來的話，衝寧嫻瀾女士激動的點頭，寧嫻瀾女士用手指一指試卷，雷剛點點頭，低下頭繼續答題，卻是怎麽都無法集中注意力了。好在這是模擬考試，模擬考試采取的是志願原則，成績好壞並不會影響到後期的擇業競爭。

　教師門口，項寒和袁克承心中很驚訝，他們還是第一次看見糧企內部大樓裡竟然還有這樣的教室，教室裡面的學生都很年輕，不過也有年紀大的中年農民，估計新員工的年齡可能並沒有什麽嚴格的限制。

　“這就是新員工的摸底考試?”項寒低聲說道。

　“不是摸底，是模擬考試。”

　“模擬?”

　“是的，就是先讓新人們先試考，然後根據試考的不足再學習指導，然後再正式考試，通過後，成為實習生，一邊實習一邊進行專業技能培訓，培訓時間結束，再進行專業技能考試，通過，才能成為公司的正式新人。”

　“有點複雜?”

　“嗯！”

　“我看王平老師的資料，管理層的考核更加嚴格啊。”

　“不是考核嚴格，是很多學習的課程，我們中糧，管理層幾年都沒有什麽像樣的學習，良美的管理層，必須一邊工作一邊讀書。”袁克承低聲說道，“難以想象啊！”

　“發達國外的農企，也沒有聽說過一邊工作一邊讀書的。”

　“是啊，誰叫王平老師是老師呢，稱呼都是不會錯的。他是老師，整個企業都得跟他一起學習。做一個管理，竟然一年光試卷考試就有兩次，難以理解啊！”

　“還有每周最少三個小時的學習時間。”

　“是的！”

　教室門口，項寒和袁克承的低聲交談如若有若無的一隻蒼蠅。王平看向兩人，兩人立即閉嘴。王平面無表情，心中卻是比較滿意兩個人對自己目光的反應！

　下屬不聽你的，不畏懼你，你還做個什麽領導?基本上是你說什麽他們就不會去做什麽。在這之前，項寒和袁克承可是不會畏懼王平的，大家行政權力都一樣大，有什麽事情商量著來，不能王平一個人一刀切。王平就算說的是對的，項寒和袁克承也可以不執行，沒有上下級的服從關系。

　“您您您是院領導?”一個女孩子的聲音很突兀的響起。

　“我是公司新來的監考老師，同學，請認真做題。”郭軍領導板起臉說道。

　“是！”女同學嚇了一跳，臉色有些發白。新來的老師，太像共和國的領導了，而且老師嚴厲得好可怕。

　郭軍領導臉一板，多少大人物都膽戰心驚， 這一冒充教師，更是令學生們膽怯。他的眼睛一掃，所有抬起的頭都紛紛回避，不敢直視。

　王娟說道:“大家認真做題，還有二十分鍾時間。”

　良美的員工考場有個規矩，不到考試時間完畢，不許交卷。做完了，那就再檢查一遍，或者安靜的呆到最後時間。考試時間到了自動離開教室，考卷放在桌子上，老師會來逐一收取卷子。

　只有角落的加百列博士不為聲音所動，因為文字上不是非常的熟悉，他做得很慢，不過卻最認真。對於良美企業的學習文化，加百列非常認同，決意把這麽好的管理模式複製到瑞典糧企裡去。

　教室的後面牆壁上寫著一句標語:學習，就是生產力！

　良美，一個值得學習的學習型企業！加百列博士很欣慰自己能跟王平這樣傑出的人成為合作夥伴。

　“考試時間到，全體起立，離開教室！”投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。)