“那你確定準備出專輯麽?”

　　劉雅婷一臉嚴肅。

　　“嗯，讓公司安排監製，明天開始搞起……”

　　方宇摸著下巴著說道。

　　“這麽著急的，你不是說太累了……想休息兩天的嗎?”

　　劉雅婷小聲說道。

　　方宇沉吟片刻，反問道:“我有說過嗎?”

　　劉雅婷:“……”

　　臉上是不在意的模樣，心裡卻是咯噔一下。

　　“來自劉雅婷的負面情緒值+787……”

　　對於這貨翻臉不認帳的臭不要臉，劉雅婷始終難以接受。

　　“行吧，我到時候跟經理匯報一下，讓公司給安排兩位老師幫你。”

　　劉雅婷認真把這件事記在小本本上面。

　　“好的，麻煩你了！”

　　方宇想了想，

　　反正選擇的歌曲問題不大，關鍵是後期處理。

　　讓他一個人搞定十二首歌，這難度可不是一般的高。

　　找兩個幫手也行。

　　……

　　按照方宇的打算，是希望能多點時間，準備他的專輯。

　　那些代言花了他大量的時間和精力。

　　每天累得跟什麽一樣，哪有空專心錄歌。

　　作為經紀人，劉雅婷自然要考慮方宇的感受。

　　之前是屬於綁定合同，不得不完成。

　　既然方宇希望準備出專輯，那她肯定要尊重方宇的想法。

　　畢竟她是在為方宇服務。

　　反正這段時間拿到的公演費用跟代言費用，賺取了不少分成。

　　短時間來說，他們這支團隊不缺經費。

　　至少目前來說是這樣的。

　　……

　　在劉雅婷的安排下，他暫時不接任何商演。

　　專心弄他的音樂專輯。

　　公司方面知道緣由，沒有強求他去作。

　　反正已經完成了合作商指定方宇代言的任務，忙了這麽多天，休息一段時間也是應該的。

　　大型公司很少存在壓榨藝人，尤其是潛力藝人的事情。

　　最多是資源分配不公。

　　……

　　在別的方面，公司可以對潛力新人予以各種支持。

　　比如在公關、渠道、宣傳方面。

　　但有些事情，即便是強如天娛傳媒，也沒辦法做到面面俱到。

　　比如廣告代言。

　　公司方面能獲得廣告代言本來就不多。

　　商家廠家大多有各自的代言人。

　　換代言人的事，可不是隨隨便便就決定。

　　難得有幾個代言合同，你不要，有的是人要。

　　……

　　說到底，還是資源傾斜問題。

　　……

　　旗下有那麽多藝人，不可能每個藝人都能照顧到。

　　更不可能將這些資源均勻分配。

　　最多是在公司內部放出消息。

　　然後各自的經紀人前往競爭商家溝通談判，能不能得到產品代言權，全靠自身本是。

　　又或者是商家過來點名。

　　然後公司再轉而跟經紀人和藝人交流溝通。

　　談成了自然最好。

　　談不妥，那再各退一步。

　　公司跟商家協商討論，考慮換個人選……

　　……

　　這屬於資源分配不公。

　　在娛樂圈裡，是很正常的現象。

　　但要說公司故意打壓新人，不讓藝人冒頭，這問題根本不先是。

　　公司簽約新人的目的就是為了掙錢。

　　沒有任何理由得打壓你?

　　不僅不能幫公司掙錢，每個月還要給你發工資……

　　浪費錢不說，還要浪費精力。

　　打壓你的人不是有病麽?

　　當然，你要是得罪某些大佬，被打壓了，那權當我沒說……

　　……

　　想到之前產生的想法，依舊覺得不可思議。

　　讓方宇一個人操刀。

　　完成整整十二首原創歌曲。

　　簡直不可思議。

　　最重要的是，還要保證每首都是不屬於《當你》這樣的精品歌。

　　想想都覺得刺激。

　　……

　　劉雅婷離開後，便在為方宇專輯的事張羅。

　　這件事需要鄭重對待。

　　畢竟這可是方宇的第一張專輯。

　　必須得全力以赴，積攢人品，爭取拿到一個不錯的成績。

　　相比起那些普通歌手，方宇的起點要高得多。

　　怎麽說都有二線的人氣水準。

　　相比那些人，他要強得太多了。

　　不僅是她，包括公司，同樣很在意這件事。

　　這事關旗下藝人的潛力，怎麽可能會不在意?

　　……

　　劉雅婷之前特意聽過方宇為專輯準備的那些歌。

　　她並非專業人士，但她個人感覺，這些歌無一例外，都很好聽。

　　她不太相信自己的感官，私底下問了杜月。

　　杜月回答也是很好聽。

　　連杜月這位跟方宇不對付的女孩子，都覺得這幾首歌好聽，那就證明的確很好聽。

　　……

　　所以劉雅婷現在莫名充滿了信心。

　　甚至做好賠本的準備。

　　如果說商演、代言什麽的，是為了給藝人和公司掙錢，那麽專輯出售，更多的是為了提升藝人的人氣和知名度。

　　積攢底蘊。

　　倒是有歌手嘗試用出專輯的方式撈金。

　　很可惜，除了那些名氣大，粉絲黏性高的歌手，大部分歌手的專輯，基本都屬於賠本賺吆喝。

　　別說是賺錢，能少賠點就不錯了。

　　更多的可能培成傻子。

　　劉雅婷並不擔心公司方面的態度。

　　她大概是知道，

　　像方宇這樣的重點關注藝人，公司向來很大度。

　　願意花錢來培養。

　　越大的公司，越是明白一個道理。

　　有潛力的藝人，用人情捆綁，肯定比合同束縛更有效。

　　誠然，藝人吃裡扒外、恩將仇報、乃至跟原公司反目成仇的例子。

　　但仔細回顧，類似於這樣行為不端的藝人， 最後能有什麽好的下場?

　　最多晃蕩一段時間，然後就銷聲匿跡。

　　……

　　說到底，實力決定了說話底氣。

　　小型經紀公司還擔心藝人坐大。

　　最後反客為主。

　　可在大型公司看來，尤其是像天娛傳媒這樣的龍頭經紀公司，從來就不怕藝人坐大。

　　大不了你咖位提升後，公司就提高你的合同待遇。

　　絕對委屈不了你。

　　大家一起和氣生財。

　　實在想跳槽或者想單乾，咱們好聚好散。

　　有機會合作發財。

　　偌大的公司總是有點氣量，可你弱勢敢在臨走前倒打一耙，呵呵呵，你就會知道，你大爺永遠是你大爺。

　　即便是被競爭對手收下，依舊免不了被雪藏或被拋棄的下場。

　　不論是什麽公司，對於劣跡藝人、不可能存有好感……

　　怎麽可能會耗費大量資源、浪費在這種行為不端的藝人身上?

　　別開玩笑了好不好。

　　有那個資源，不如多栽培幾個靠得住的新人。

　　起碼不一定像這群養不熟的白眼狼，說不準就撲上來反咬一口。

　　……