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《我是保護傘大BOOS》第395章 詳細匯報
“別看我,這是你們的事,我不插手!”
見到肖遙求助的目光,李煜聳了聳肩道。
“好吧,等以後找個時間我們切磋切磋!”
肖遙無奈,只能同意了愛麗絲的挑戰。
他並不想和愛麗絲動手,畢竟他現在已經是基因戰士,而對方還只是一個女子,就算是贏了他也不光彩。
與之相比,肖遙覺得還不如挑戰李煜——哪怕會被狠揍一頓。
幾人說話間,戰艦上的水手也已經沿著浮梯列隊走了下來。
“BOSS我為您介紹一下……”
肖遙對走下來的那些水手中的一名中年白人男子擺了擺手,將他叫來過來,然後指著他對李煜介紹道:“這是漢克,以前是米國海軍基地的上校,現在已經決定加入我們保護傘了,我暫時將他任命為了艦隊的總指揮——當然,這些還都需要BOSS您的批準才行。”
說完之後,肖遙又連忙對李煜請罪道:“之前我擅自做主,還請BOSS責罰。”
“呵呵,我當然也歡迎漢克先生加入我們保護傘!”
李煜笑著對漢克點了點頭,然後對肖遙笑道:“我怎麽會怪你?你能將漢克這樣人才收入我們保護傘,我還要獎勵你呢!”
對於肖遙自作主張讓漢克加入保護傘並且任命他為艦隊總指揮的事,李煜非常理解。
正所謂“將在外君命有所不受”,在和李煜中斷了聯系的情況下,肖遙擅自做主也是沒有辦法的事。
當時海軍基地剛剛打下,正是最空虛的時候,想要快速提升實力,收降一部分米國士兵也是必須的。
就算李煜當時在那裡,也會做出和肖遙同樣的選擇。
“BOSS!”
漢克走到李煜面前,對他敬了個標準的軍禮。
“除了漢克之外,另外還有一百多名米國海軍士兵決定加入我們保護傘,不知道BOSS是否批準?”
肖遙接著對李煜請示道。
如果是平時,這些米國士兵自然是不會背叛米國,加入保護傘的。
可是現在米國已經完全陷入了混亂,遍地都是恐怖的喪失,如果這些米國士兵不加入保護傘,就算保護傘不殺他們,但只要將他們直接驅逐出海軍基地,他們也幾乎很難活下來。
在這總情況下,他們可以說是沒有其他的選擇,不得不加入保護傘。
“當然,他們能夠加入我們保護傘,我們當然來者不拒!”
李煜毫不猶豫地點了點頭說道。
這些米國的海軍士兵的能力當然不是那些剛招募的水手能比的,他們如果加入保護傘,對於保護傘的海軍實力絕對是一個巨大的提升。
不過對於這些投降過來的人當然不能太過信任——包括眼前的漢克。
相信這點肖遙心裡也有數,不用李煜多說。
而且就算要說,這種事也不能當著漢克的面說,私下裡提點肖遙一句就夠了。
所以李煜也就沒有再說什麽,直接讓人給那些從戰艦上下來的水手安排住處以及用餐事宜。
雖然布爾市距離島嶼不算太遠,可是這些水手中也有不少新手,他們也是花了三天時間才從布爾市的海軍基地趕到島嶼來。
在船上不管是休息還是飲食當然都沒有辦法和在陸地上相比,這些水手臉上也都帶上了些微疲憊之色。
聽到李煜讓人給他們安排住處和飲食,這些水手臉上都露出了微笑,第一次對保護傘公司生出了一定的認同感。

當然,按照規矩只能暫時先將他們安置在隔離區,只有醫務人員挨個給他們做過詳細的檢查,確認他們沒有感染生化病毒後,才能真正進入島內活動。
好在隔離區經過專門的建設,裡面各項飲食和娛樂設施都不缺少,除了不能離開外,和島上的其他地方並沒有什麽區別。
對於這種安排水手們都非常理解,他們都是布爾市的幸存者,自然知道生化病毒的恐怖。
他們也不希望這看似安寧的小島上也出現喪屍這種恐怖的怪物。
將這些人都安置下來之後,李煜才將肖遙叫進了自己的辦公室中,進行了一番詳談。
之前的通訊都是時斷時續,兩人也只能交談一些最關鍵的事情,具體細節根本來不及說。
“BOSS,這次我們船上拉來的都是我讓傭兵們從布爾市搜集的各種物資。這是清單,您看看……”
肖遙首先遞給了李煜一張清單道。
“竟然搜集到這麽多?”
清單上密密麻麻分門別類地記錄各種資源,李煜大略看一下, 感覺比上次他們在浣熊市搜集的物資還多。
“主要是這些傭兵團們知道可以用積分兌換基因藥劑後,做起事情來都非常有乾勁!他們為了賺錢更多的積分,幾乎將整個布爾市都拆成廢墟了……”
肖遙不由笑著說道。
為了讓這些傭兵繼續為保護傘賣命,肖遙特意在他們面前展現過自己基因戰士的力量。
當時他就將這些傭兵們一個個震驚的都傻眼了。
隨後肖遙就告訴了他們,只要賺取到足夠的積分就可以兌換基因藥劑的事。
聽完肖遙的話後,這些傭兵們就都像打了雞血一樣,對於賺取積分充滿了無盡的熱情。
因此當肖遙給他們下達命令,讓他們去布爾市搜集物資,並且將按照他們搜集到的物資的價值給予他們一定積分的時候,這些傭兵才會那麽賣命,短短時間內就將整個布爾市刮地三尺,搜集到了十幾船的物資。
“這次辛苦你了!”
看著清單上的各種物資,李煜滿意地點了點頭。
如今島上各個工廠都已經開工,這些搜集到的物資中,許多都是各工廠急需的原料,肖遙送來的正及時。
李煜當然不只是誇讚肖遙一句就完事了,肖遙的功績都被紅後一一記錄下來,將來自然會給予獎勵。
作為一個首領,李煜非常清楚賞罰分明的重要性,這甚至可以說是一個組織能夠發展下去的核心要素。
即使像肖遙這麽忠心耿耿人,如果隻一味讓他做事,卻不給於獎勵的話,他的心也會漸漸冷下來,更不要說其他人了。
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