公司的事務一切按部就班，林風也知道現在是埋頭積累階段，急不起來。

　　每天到夢龍公司，看看後台數據，了解一下幾個省份的申報接入進度，再到隔壁的風行科技辦公司，看看王浩、費洋等人網站的開發情況。

　　然後林風就在辦公室裡喝茶，拉著王浩談戰略，方向，期待王浩盡快成長起來，跟上他的步伐。林風是真的希望能和王浩一直合夥下去。談著未來遊戲、電商、社交平台，甚至對移動互聯網的暢想，每次都把王浩侃的激情澎湃，回去就開始著手研究相關技術，決意跟著林風打下個大大的天下。

　　王浩漸漸被林風洗腦，開始認同他最初所說的“偉大的公司”的夢想了……。

　　林風有時也會去音樂工作室，看看刀郎和劉開來的專輯準備情況。因為現在和鳥人藝術建立了戰略合作關系，當刀郎稱劉開來培訓的差不多了，歌曲挑選也完成了，現在就是找個錄音棚錄製時，林風也毫不客氣的找周亞平借用他那裡的錄音棚，那個錄音棚可以算是現在帝都設備最好的錄音棚之一了。

　　周亞平也很欣賞《2002年第一場雪》這張專輯，和林風商量，希望由鳥人藝術來出版發行這張專輯。

　　林風想著反正自己也沒這方面的資源，鳥人又有成熟的唱片發行渠道，便一口答應。

　　他看重，是在網絡上炒熱歌曲，然後利用歌曲的熱度推廣吾愛音樂網，能達到這個大的戰略目的，將唱片收入分一塊給鳥人，換取節省下的大量人力物力精力，性價比很劃算。

　　於是劉開來的這張專輯就成了風行科技旗下刀郎音樂工作室製作、鳥人藝術發行。

　　現在正在緊張錄製過程中。

　　……

　　葉薇語不在京，林風還是感到了些許的寂寞。

　　每天回到家中，喂貓，逗貓，和葉薇語煲一陣電話粥，上網看看互聯網圈內的新聞，看著網易推出的大話西遊不溫不火，卻因短信業務的增長，股價快速回升。看著盛大的《傳奇》如火如荼……，總有種時不我待的感覺。

　　可惜，現在還不是入局的時候啊，

　　他手中的人才、資金都還不具備。遊戲方面，林風在等待著秦盛在西山居的成長，看是否能帶給他驚喜。

　　……

　　上次滑雪後，林風就興起了健身的念頭，不僅在公司樓下的健身會所辦了張年卡，還在家裡買了一台跑步機，放在書房裡，每天早上起來，聽著音樂，看著窗外車水馬龍的二環路，跑1個小時，一天都精力充沛。

　　等葉薇語回家，看到自己不在家時，他過的這麽健康，著實誇獎了他兩句。他便攛掇著葉薇語也跟他一起跑步，可惜那個懶丫頭就是不愛跑步，還找借口，說工作已經很大強度了，每天幾乎不用坐下來，已經跑的腿快細了。

　　林風知道她辛苦，心疼之下，也就不逼她了。

　　他最近清閑，乾脆每天早上都先陪葉薇語走路去上班，送她到公司後，才回家取車去公司，這一舉動令葉薇語大為感動，每天分開時都獎勵他一個親吻，也不顧忌公司樓下來往上班的人群，倒是在新盛大廈寫字樓裡，流傳出了一段傳說。

　　就像當初在學校一般。兩人在這裡也是小小出名了。

　　一次陪葉薇語上班路上，林風發現葉薇語公司樓下新開了一家燕窩店，進去一問，是香港盞記燕窩連鎖店。林風看這家店很正規，還可以提供樓上的送貨，就辦了張卡，讓他們每天給樓上的葉薇語送燕窩，

也算讓她勞累之余，補一下身體。　　像什麽銀耳蓮子燕、雪梨百合燕、川貝蜜草燕……，每天換著花樣送上樓，這可比送花什麽的實惠和浪漫的多了，令葉薇語公司的女孩們眼紅不已，也給林風樹立良好的口碑。

　　林風當然會做人，聽到葉薇語回來又甜蜜又嗔怪的說他這樣高調，弄得自己在公司挺不好意思之後，第二天燕窩店除了葉薇語的燕窩之外，還多送了一些即食碗燕，讓她來送同事。

　　這一舉動徹底將葉薇語公司女孩們收買了。

　　後來兩人有時鬧矛盾，葉薇語的同事閨蜜都幫他說話，不得不說就是從這裡開始的。

　　……

　　日子就這樣一天天過去，轉眼又過去了兩個月，已經到了2002年3月。

　　這天，剛到公司，林風就接到一個不算好的消息。

　　沙宏在GD以夢龍科技廣州分公司的名義向移動申報的短信業務，沒有通過評估，理由是沒有看到夢龍公司在資源方面的獨特性。

　　這倒是事實，沙宏在廣州和媒體的合作談判並不順利。一方面是GD當地的SP業務發展較快，公司眾多，有限的媒體資源早已被瓜分。另一方面沙宏又沒有林風在帝都這麽巧有肖薔的關系。

　　林風琢磨了一下，覺得就算現在自己去也沒有什麽好辦法解決這個問題。

　　為今之計，只有等到吾愛音樂網上線，大量獨有的數字音樂版權，才有希望在鈴聲業務上有資源優勢，到時再去GD移動博弈也就有底氣了。

　　再考慮到吾愛音樂網上線後，面對的是全國的互聯網用戶，後續一個個省份的談接入，效率太低，林風便讓沙宏乾脆先回京，著手負責申辦全網SP業務許可證。

　　放下電話，林風的心情有些低落。

　　看來前一段時間還是太順利了，他低估了GD移動這個國內第一大市場的接入的難度，只是派沙宏這個剛剛大四的學生過去，夢龍公司既沒有資源也沒有背景，僅僅靠在BJ移動做出的成績，還不足以打動GD移動。

　　沙宏暫時還不能獨當一面……。

　　公司還是缺人才啊！

　　林風覺得，隨著公司業務的快速發展，人才問題開始凸顯出來了。

　　夢龍科技人員已經增加到了50多人，其中一半是技術團隊，這方面CTO王浩的能力沒問題，問題較大的是市場部。

　　市場部主要有兩方面工作，一是各省移動接入，這塊由沙宏牽頭，現在8個人，除了GD移動之外，還在同時進行JSZJHN等省份接入。二是對接媒體和做營銷活動，主管是招聘來的一個女孩，名叫張燕，北大畢業，做過三年廣告公關，能力很強。

　　現在林風在主抓市場部，但他的精力最近不太放在夢龍科技了，一直在忙風行公司的事。

　　夢龍科技現在急需要找一個懂市場營銷同時又了解移動增值業務的副總。

　　思緒擴展，林風又想到了風行科技.

　　現在風行科技的主要業務就是吾愛音樂網，前期籌辦都是他一手主抓，網站開發方面，王浩基本就是團隊管理和把總，具體都是費洋來負責，經過這段時間的觀察，費洋是可以重用的，可以提起來做技術總監。

　　風行科技市場部的總監張志幀，對林風來說是個驚喜。

　　張志幀也是招聘來的，之前曾做過BJ晚報的記者、新浪網市場部的主管。在這次吾愛音樂網收購數字版權的過程中，他的執行力和靈活的談判技巧，給林風留下了深刻的印象。

　　有大局觀，有執行力，頭腦靈活，做事穩妥，這個人繼續觀察下去，如果忠誠度方面沒有問題，將來是個能擔任CEO的人才。

　　當然，最近幾年，夢龍和風行都是現金奶牛，這兩個公司的CEO林風都會親自擔任。到05以後，SP行業走下坡路的時候，林風會逐漸放手這兩家公司，掛個董事長的名義，不再參與公司具體事務。

　　而2005年，將是國內互聯網第二次浪潮集中爆發的一年，那些“2005級”的現象級公司，林風自然不會錯過。

　　只是林風現在畢竟精力有限，分身乏術，隨著業務方向越來越多，他需要有多個副總能分擔各個公司的具體事務。現在無論是沙宏、張燕、張志幀都還略顯稚嫩。

　　人才的獲得，要麽是內部培養挖掘，要麽就是外部去尋找。

　　林風想了想，現在正是用人之際，內部培養太慢了。將人事總監任潔叫到辦公室，讓她和獵頭公司聯系，看能不能推薦兩個合適的COO、或主抓市場營銷的副總人選。

　　…………

　　現在的頭等大事是吾愛音樂網上線，而吾愛音樂網要打開知名度，還得靠劉開來的歌火起來……。

　　網站開發已經差不多了，不知道劉開來的歌籌備的怎麽樣了。

　　想到這裡，林風給劉開來打電話。

　　“流氓，你們的專輯怎麽樣了?”

　　“瘋子，我正想跟你打電話呢，專輯裡十首歌都錄製好了！你有空麽?要不要過來聽聽樣片?”

　　“廢話，我馬上過去！”