這時侯步凡已經收回了功力,他抬眼望著高橋手中舉著的十字形小暗器,眼神一閃說道:“手裡劍?”一旁的侯三凝神注視著閃著幽光的暗器,探身想從高橋手中接過暗器仔細查看一下。
高橋身邊的洋子緊緊盯著侯三伸過來的右手,忽然冷冷地說道:“你要是不怕死,就拿過去看看!”侯三聽到洋子冷冰冰的話音,伸出的右手好像觸電一般猛地縮了回去!跟著驚愕的望著洋子。
高橋拿著暗器的右手在侯三眼前一晃,手上的兩支暗器轉眼之間已經消失在他的袖口裡面。他看著驚愕的侯三冷冷地說道:“洋子沒有嚇唬你,這種手裡劍上都喂有劇毒,不小心扎破你的手,恐怕神仙也救不了你!”
他說著看著侯步凡說道:“董事長不愧為華夏的武功高手,居然一眼就認出了這種暗器!不過,就是董事長這種高深的功夫,恐怕也很難在我們性命相博的時候躲過我這種見血封侯的暗器!”
“所以,功夫的高深和殺人是兩個不同的概念!我希望你們理解我剛才說的話,千萬不要為了一時的憤怒招來殺身之禍!”
他說著側臉看著侯三繼續說道:“我知道你們對萬家人恨之入骨,可報仇要選擇時機,殺掉他們只是莽夫所為!真正的報復是什麽?是要把他們搞得跟你們一樣家破人亡,生不如死!”
這時洋子在旁邊插嘴說道:“對!什麽叫報復?讓一個人家無片瓦、食不果腹、痛不欲生,這才叫一個成功的報復!我們竊取了他們最新的研究成果,然後拿著這種成果迅速轉化成產品,這就等於是斷了萬家的財路。”
“那時,他們投入巨資研究出的成果還沒有上市,可市場已經被我們先期搶佔,這就跟你們武館被查封一樣,等於絕了萬家的生路!那時,光是成百上千的集團員工的工資,就能活活把他們壓垮。”
侯步凡和侯三面色凝重地聽著高橋和洋子的分析,此時兩人都不自覺地點著腦袋,似乎高橋兩人的話語說到他們心裡一般。
高橋看到兩人的臉色,知道他們已經認同自己兩人的說法,他跟著分析道:“現在論武功、論經濟實力,你們根本就沒法與萬家人相比,你們現在貿然對萬家人出手,恐怕仇沒報,卻給你們自己招來了殺身之禍!侯董事長,你說我們說得對不對?”
此時侯步凡的臉上陰沉不定,心中正仔細琢磨著高橋兩人極具蠱惑性的言語,此時他聽到高橋的問話,立即緩緩地說道:“對!你們分析得確實在理,我們侯家現在從哪方面都不是萬家的對手!現在貿然出手,就是殺掉了萬家的人,恐怕也很難逃過警方的追緝!”
侯三聽到侯步凡的話,有些冒出了一股急怒的神色,跟著說道:“難道我們現在就看著把我們逼入絕境的萬家在外面逍遙?這可不行,不但我這裡看不下去,我們侯家的其他弟子絕不會罷休!”
侯步凡聽到侯三的問話,眼中立即冒出了一股暴戾的精光,他憤恨地侯三說道:“不可能!決不能讓他們逍遙自在。高主任他們說得好,報仇就要讓他們傾家蕩產、生不如死!”
他說著,瞪著兩眼看著高橋說道:“高主任,你說吧,讓我們侯家現在做什麽?只要是針對萬家的事情,我侯家人萬死不辭!”
“很好!”高橋滿意地點點頭,知道自己和洋子一唱一和的表演,已經讓暴怒的侯步凡明白了他們剛才所說的意思。
他沉思著說道:“據我們了解,侯氏集團現在是一家集研究和生產為一體的民營企業,他們的產品分為軍工和民用兩部分。
他們生產的軍工產品都是你們華夏軍隊正在使用的高科技裝備,而這些高科技裝備也是我們需要了解的情報,無論是照片、生產圖紙、還是樣品,我這裡都需要。”他沉思了片刻,接著說道:“當然,我們要得到的最重要的東西,就是他們研究所正在研製的一種新型激光裝備。可由於萬氏集團研究和生產的東西屬於軍工機密,所以他們的安保措施極為嚴格,我們這些外國人很難打進他們的內部。”
他凝神注視著侯步凡繼續說道:“而你們跟我們不同, 你們本身就是華夏人,又是土生土長在夜城,在萬氏集團中可能就有你們的親朋好友。就是沒有,也可以通過各種關系尋找到在裡面工作的人。只要你們能說動他們為我們服務,他們就一定可以拿到我們想要到東西。”
侯步凡凝神聽著他的每一句話,此時他點了點腦袋說道:“這個沒問題,別說萬氏集團這樣大的公司,就是政府部門,我們也同樣可以找到相識的朋友。”
他說到這裡忽然眼珠一轉,突然面露難色地說道:“只是……只是要說服他們為我們服務,可能會存在一定難度!我雖然不懂萬氏集團到底在生產什麽?可按照你們的說法,這就是涉及機密的事情,乾這些事情是要冒極大的風險,鬧不好就要蹲牢房,一般人恐怕還沒有這個膽量呀。”
這時侯三眼珠子也轉悠了幾下,他抬眼看著高橋插嘴說道:“對,我們侯家跟萬家有著血海深仇,為了報仇我們已經豁出去了,可其他人跟我們不同呀,人家憑什麽要冒著危險去為我們服務?”此時,他已經聽出了侯步凡話中的意思,所以又趕緊把侯步凡的意思清晰的表達了出來。
高橋聽到兩人的話語,臉上露出嘲諷的神色看了一眼身邊的洋子。他此時已經明白了侯家這叔侄倆話中的意思,心中暗罵道:“王八蛋,能耐沒大多,胃口倒不小!這時候還他娘的這麽貪婪!”
他隨即看著洋子說道:“洋子,回去後你給侯家開設一個秘密帳戶,先給他們打進去二十萬塊錢啟動資金!一旦他們獲得了有價值的情報,你按照情報的價值再給予相關人員獎勵!”