因為和方麗一直處在冷戰狀態，所以，外面的事情，蕭正陽也不想多跟方麗解釋什麽，前天晚上跟雷鳴等人一起去青源參加追悼會的事，他也沒有跟方麗細說，只是打了個電話告訴方麗，說單位有事，要去青源市一趟。

　　昨天晚上喝多了酒，就更不用說了。

　　他現在清醒過來了，看了一下時間，已經七點一刻，他又去臥室瞅了一眼，發現方麗也已經不在家了。

　　對了，是周一了，又要去上班了。

　　蕭正陽趕緊收拾了一番，換上了軍裝，往營裡走去。

　　周一又是大交班的時間，全營的幹部齊聚在會議室裡。

　　蕭正陽的頭還有點蒙，但是他還是迅速地把上一周助理辦所做的工作理了一下，列在了筆記本上，做好了匯報工作的準備。

　　除了趕上階段性任務的時候，助理辦的幾個人有可能會忙一點，平時的話，只有到了月底收繳水電費的時候，幾個人才需要去查查表，收收費，然後做一些臨時性的營房維修維護工作，現在也不用蕭正陽親自動手去做，總體來說，很輕松。

　　自從清房工作和分房工作結束之後，蕭正陽和助理辦的幾個人，都沒有什麽大事要做，所以，匯報起來也沒什麽重要的內容，都是一些日常的工作而已。

　　在一營，在軍事工作方面，相比於戰備、訓練、裝備、行管等工作，後勤工作還是輕松一些，這也說明，當初蕭正陽生病了以後，任職命令下在了助理辦，也確實是對他的照顧，只是不知道中間出了什麽岔子，鄭乾跟他說的時候，是讓他到乾事辦報到。

　　如果要說起來的話，乾事辦的工作當然也不算累，和助理辦基本類似，那麽，當初他的命令明明就下在助理辦，何必要安排他去幹事辦呢?

　　這是蕭正陽一直在考慮的問題，也是因為胡星宇對他的態度一直很冷淡，讓他不得不考慮的問題。

　　這一段時間，從謝正林和其他人的一些隻言片語中，包括劉三江等人的一些具體做法中，蕭正陽能猜個大概，但是他也沒法完全確定，也沒法明說，更不可能去跟胡星宇就這個事情進行一番坦誠地交流。

　　假如是在瑤山連隊，和連隊的幹部戰士之間有了誤解和隔閡，蕭正陽自然會主動找他們談心，把誤解和隔閡消除掉，因為他是領導，他掌握著大部分的主動權，可在一營，他實在沒法主動去和胡星宇談心，特別是涉及到助理辦的經費使用問題和一些實際的利益問題。

　　所以，他只能忍著。

　　如果是普通的同事，有了一點小隔閡，互相不交流不搭理，忍一忍就過去了，可是，他現在還是一營的幹部，還要受到胡星宇的直接管轄，這個局面對他來說，就有點尷尬了。

　　這個狀況之所以不好處理，也正是因為蕭正陽完全處在被動的位置，沒法自證什麽。

　　還好，有謝正林在，能幫他抵擋著很多麻煩。

　　交班會開的不溫不火，和例行性的會議一樣，沒有什麽特別之處，蕭正陽做工作的匯報，和其他幾個部門負責人做的工作匯報，沒什麽差別，都是言簡意賅，兩三分鍾就搞定了。

　　只有情報站那邊，因為前一階段的保障航空部隊演習的任務，事情比較多，匯報的時間長一些，也具體一些，但是，這和蕭正陽沒什麽關系。

　　本來以為這個早交班的會議和平時一樣，平淡如水地就結束了，沒料到，在會議即將結束的時候，胡星宇傳達了一個上級發下來的通知，

內容是關於營一級軍事主官參加集中培訓的。　　營一級軍事主官參加集中培訓，謝正林正在這個范圍之內，而謝正林自己，聽到這個通知的時候，明顯地懵了一下。

　　等到胡星宇把通知傳達完了，他立刻就問了一句:“教導員，這個通知什麽時候下達的?我怎麽不知道?”

　　胡星宇面色平靜，道:“昨天下午發下來的，你不在營裡，就沒來得及給你看，不過你放心，工作方面的事情，我都跟首長溝通過了，也就不安排人過來代職了，就讓李副營長暫時負責營裡的軍事工作。”

　　謝正林面有怒色，大聲道:“真是胡鬧！文書的工作是怎麽乾的?這麽重要的通知，怎麽不立刻拿給我簽字確認?”

　　蕭正陽知道，謝正林發火是真的，但是絕對不是針對文書的。

　　他被要求去參加為時半個月的培訓，他自己竟然都不知道，然後，還要讓他今天下午四點前就要到旅幹部科去報到，然後跟著其他幾個一起參加培訓的人一起，明天上午出發，到武漢一所軍事院校去。

　　胡星宇肯定不會拿到了通知之後，故意壓著不給謝正林看，但是，即便這個通知確實是昨天下午發下來的，而且謝正林也不在營裡，按照正常人的思維，這個事情既然牽涉到謝正林自身，胡星宇怎麽著也得給謝正林打個電話溝通一下吧?

　　謝正林不是普通幹部，不是說走就能走的，他是營裡的軍事主官，就算最近的大項工作不多，他也得稍微安排一下，才能離開崗位吧?

　　更何況，保障航空兵部隊演習的任務剛剛結束，正在總結講評階段。

　　總結講評，既要總結經驗教訓，也要獎優罰劣，說直白點，如果這次任務中沒有出現明顯的紕漏，任務完成的比較好，就要牽涉到評功評獎的問題。

　　這次任務，是在謝正林的主導下完成的，現在要評功評獎了，他卻不在營裡，也說不上話了，這算是怎麽回事呢?

　　就算他自己不爭這個東西，他也要為自己看重的人，為這次任務中表現比較突出的人爭取應得的榮譽吧?

　　就算是什麽都不爭，讓他幾乎沒做任何準備就離開崗位，他也不樂意吧?

　　可是，這個火衝誰發呢?

　　胡星宇只是傳達通知，也不是發通知的人，他不在崗位了，被安排暫時負責營裡軍事工作的人，又不是外人，而是自己的副營長，他能說什麽呢?

　　他是說旅裡這麽安排有問題，還是說讓李副營長暫時負責一營軍事工作的安排不合適呢?

　　坦白講，這兩個方面都不太妥當，但是他卻沒法說出來。

　　服從命令是軍人的天職，他不能說旅裡的命令指示有問題，作為同事，他也不能說李副營長暫時主持營裡的軍事工作不合適，所以，他的火氣只能衝著收發文件的文書發了。

　　為什麽說這麽安排不妥當?

　　首先是因為，他前一階段剛去參加過中級培訓，這次的培訓內容，只會比上次少，不會比上次多，而且很有可能就是重複的內容，他根本就沒有去的必要。

　　其次是因為，讓誰暫時負責全營的軍事工作，應該由他親自給旅首長提出建議和人選才更加合適。否則的話，他的工作思路，他在一營所要推行的一些具體事情，就不一定能夠很好地推行下去。

　　這不是私心，這主要都是為了工作考慮。

　　通知昨天剛發下來的，這個他信，但是，把他放到這次培訓的名單裡，絕對不是昨天才確定的，而應該是之前的幾天就確定的。

　　為什麽要把他這個剛參加過一次培訓不久的人再次安排去參加培訓，這裡面難道就沒有什麽其他的原因嗎?而胡星宇，難道在這個事情中沒有做過點什麽不該做的事情嗎?

　　蕭正陽有理由相信，他自己的任職命令下在了助理辦，卻被安排到乾事辦去上班，中間肯定有胡星宇的影響，甚至是胡星宇特意為此做過一些事情， 現在謝正林這個不應該被安排去參加培訓的人，卻被安排去參加培訓了，同樣應該有這個因素存在。

　　歸根結底，好像還是為了那一點利益。

　　而謝正林之所以惱火，除了他對這個事情毫不知情，卻被安排去參加培訓之外，還因為他剛剛理順和規范了關於經費使用的一些事情，又可能要出問題了。

　　這就像一個畫家辛辛苦苦幾個月畫了一幅畫，眼看就快要完工了，卻被一隻貓撞翻了墨水瓶，一瓶墨汁直接灑在了畫卷上，連補救都沒法補救，一番心血，瞬間就化為烏有。

　　你說上火不上火?你說鬱悶不鬱悶?

　　此時此刻，蕭正陽也覺得有些奇怪，這個胡星宇，到底哪來的本事，能一而在再而三地在人事安排上做手腳呢?

　　謝正林發完火，也沒多說，直接起身離開了會議室，出了會議室的門，還在走廊裡，就大聲喊道:“文書在哪?立刻跑步到我的房間來！”

　　胡星宇還沒宣布散會，看到一會議室的人都有點尷尬，他反倒若無其事地說道:“同志們，我們只是在這傻看可不行，一定要從中吸取教訓，一定要做好各種命令指示的上傳下達和請示匯報工作，否則的話，出了紕漏，營長不處理你，我也要處理你！”

　　這話讓蕭正陽聽得有點揪心，胡星宇難道真的這麽沒素質，準備讓文書把這個鍋背了，然後把文書給處理了?

　　說是文書工作有失誤，多少有點過分，但是，說胡星宇是故意不告訴謝正林這個事情的，絕對一點都不過分！