“什麽提議，盡管說！”副統帥馬上問道。

　王平猶豫了一下回答:“我想在方便麵廠制定一個獎罰制度……”

　副統帥的眉頭一皺，然後就意識到事情的嚴重性。和李部長互相對視一眼後才回答。

　“走……去你的辦公室說～”

　安排好警衛後，也許是因為沒有外人，王平心裡就少了一些顧忌，直接說道。

　“首長，我覺得工廠裡面一些制度有問題！”

　“先說一說所有工人的酬勞，據我了解，整個工廠，包括副廠長周五在內，所有人的酬勞，也就是工資都是一樣的！”

　“作為副廠長，周武唯一多出來的就是那份知識分子補貼，也就是生活上享受幹部待遇！”

　“在我看來，這非常的不公平，而且還會打擊工人的積極性！”

　“不說國外發達國家，就說我們國內，再說近一點，我所在的根據地，裡面有不少商人在根據地開工廠，開商鋪，做生意。在他們手底下，像周武這樣的人才，每個月至少可以領到幾十塊大洋，甚至是上百塊大洋的薪水！”

　“而我們給周武的薪水，連他們最低標準的十分之一都不到！”

　“周武他們也需要生活，要娶妻生子，有老婆孩子要養。就那點薪水，連自己都養不活，更不用說養家了！”

　“這種情況下，怎麽可能會有那麽多經濟方面的人才來投奔我們。畢竟，大多數人都是俗人，首先要考慮的是自己和家人吃飽肚子，然後才會考慮其他東西！”

　副統帥猶豫了好久才回答:“王平同志，你說得這些東西我們何嘗不清楚～可是，我們太窮了！”

　“有限的收入基本上都供應軍隊，保障軍隊生活去了。總不能部隊在前面吃夜白，都肚子，我們在後面拿幾十塊大洋每個月的薪水，天天吃白面饅頭吧！”

　“現在正是國家和民族最關鍵的時候，我們首要考慮的就是打仗，打鬼子，然後才是經濟建設！”

　王平沉默了幾秒鍾後繼續說道:“首長，既然這個沒辦法改變，那另外一個制度和問題必須要改變！”

　“工人一百多個工人的工資都是一樣的，這在我看來非常不合理！”

　“雖然我們奮鬥的最終目標是共產主義，但是，共產主義並不是把所有東西都均分，所有人都那同樣的薪水！”

　“工廠裡面有老工人，有新工人，還有技工，在我看來，他們的薪水不能一模一樣。”

　“如果我是一個熟練的老工人，看到一個生疏的新工人做事不僅慢，而且經常出錯，但最後卻拿著和我一樣的工資，我心裡肯定會不舒服，不服氣，甚至產生怠工的想法！”

　“還有，幾天的觀察，我可以肯定，幾天生產線有不少工人就是擺設，任務非常輕，幾乎不用浪費什麽體力和腦力。但是，有不少工作卻要廢很大的力氣才能完成。而他們最後拿到手的薪水卻是一樣的，長此以往下去，兩位首長認為，那位做著重體力活的工人心裡會服氣嗎?”

　“如果不服氣，他能怎麽辦，怠工，不幹了……”

　“但是有一條可以肯定，不管這個工人最後怎麽解決心裡這個問題，都回影響到自己的生產！”

　面前的李部長先是猶豫了一下，然後才回答:“副統帥，我認為王平的分析非常正確！”

　“不僅僅方便麵廠，其他很多方面都有這樣的問題！”

　“我們搞經濟不是帶兵，在部隊可以官兵平等，那有利於部隊團結。但在工廠，這一天的確行不通！”

　“經濟部下面也開了不少的工廠，剛開始的時候，在我們的動員和鼓勵下，大家都能牟足了勁乾上一段時間。可是，時間長了，工廠裡就會出現很多磨洋工的工人，就好像王平剛才說得那樣，反正不管乾得好不好，最後拿到的薪水都是一樣的！”

　“所以，我支持王平的提議，工人的薪水和工資方面必須要改革，至少不能像現在這樣一刀切，搞平均分配，這樣會出大問題的！”

　副統帥流過血，而且一直都管著經濟，他很清楚這個問題的嚴重性。

　只是，這裡面的牽扯實在是太大了，而且一直沒有人提出來，然後這種制度就堅持到現在。畢竟，現在延安的很多制度和管理方式都是摸著石頭過河過河，沒有東西可以借鑒！

　想了好久以後，盯著王平反問道:“這個問題是你提出來的，你心裡肯定也想過解決辦法，先說一說你的想法！”

　“打破平均，定崗定職！”王平很簡單回答。

　“就拿方便麵廠來說，即使是同一條生產線的工人，我們也可以根據不同崗位上付出的體力和技術等級，開出不同的工資！”

　“只有這樣，不同崗位上的工人才會覺得自己物有所值！才會用心做事！”

　“另外，給每一條生產線都下達生產任務，比如說一個月生產多少數量的方便麵，玩不成任務，整個生產線所有工人都回按照一定的比例扣掉一些工資作為處罰！”

　“順利完成生產任務，不獎不罰～”

　“超額完成任務，我們可以把超額部門能給工廠帶來的利潤抽出一到兩成作為獎勵，對整個生產線的工人進行獎勵！”

　“當然，這個獎罰措施不僅僅限於生產線， 還包括整個工廠！”

　“經濟部每個月給工廠下達利潤指標，完成，不獎不罰，超額完成的話，可以拿出部分利潤獎勵給工廠廠長和所有工人！”

　“我相信，不管是工廠廠長，還是工廠工人，為了這些獎勵，也會拚命工作，拚命生產，畢竟，沒有人會和獎勵過不去！”

　李部長眼前一亮就讚同道:“這個辦法好！”

　“副統帥，我完全同意王平同志的提議～不過，在下達生產任務和利潤的時候，必須要慎重，在工廠的承受范圍內！”

　副統帥沒有回答，而是盯著王平繼續問道:“還有什麽想法和提議，全部說出來！”

　“的確還有一個想法！”王平不再隱瞞，脫口而出。

　“我提議經濟部制定一套技術改革獎勵制度！”

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