蔣凱剛到單位，還沒來得及拿出工作證刷卡進門呢，就被前台的小美女給叫住了:“蔣專員，怎麽才來呀?有兩個人找你，你先見哪一個?”

　“兩個人?是誰呀?”蔣凱問道:

　“一個是我們的大領導洪主任，說要跟你談談新人入職的事情，來單位有幾天了，說要跟你聊聊，還有一個是美女，在這裡等了你一會兒，見你還沒來，先出去吃早餐了，過會還會來這裡找你！”

　“領導找我?”蔣凱驚詫的確認道:

　“是的！今天洪主任一到單位，就點了名的找你！要不你先見洪主任吧?”前台小美女幫著蔣凱確認道:

　“這必須的呀！趕緊的，洪主任辦公室在哪?”可憐的蔣凱，上班有幾天了，洪主任的辦公室都不知道在哪裡?

　前台小美女連忙走出前台，給蔣凱指了路。蔣凱這才刷卡進門，臨關門的時候，似乎又想起了什麽事情，連忙轉過身，對著正要走回前台的前台小美女交代道:“還有找我的那個美女，一定要幫我留住，我見完領導後，馬上就出來見她喲！”

　前台小美女笑著說道:“我懂得！”

　蔣凱點了點頭，說了一句“下午請你喝奶茶”後，快步的走向了洪主任的辦公室！

　鄔熙市心理谘詢中心的主任——洪大志，是全國較為著名的臨床心理學專家。五十一歲。專業技能不錯，但管理水平一般，至少鄔熙市心理谘詢中心在全國而言。沒有太大的名氣，屬於中規中矩的類型，在洪大志的帶領下，不太可能有翻天覆地的變化，屬於“守舊派”、蕭規曹隨式的人物。在用人上，任人唯親，這是他最大的一個缺點。據說，有一個副主任也姓洪。跟洪主任是親戚關系。

　蔣凱敲開洪主任辦公室的大門，隻感覺到滿屋子的香煙味，竟能讓同樣是煙民的蔣凱嗆到咳嗽了起來。洪大志見蔣凱嗆咳嗽了，連忙摁了手掌的香煙。並打開了朝南的窗戶，“小夥子，是叫蔣凱嗎?”洪主任一邊主動給蔣凱泡茶，一邊詢問道:

　“是......咳咳......是的！洪主任，我是新來的蔣凱。”蔣凱一邊咳著嗽說，一邊趁著接過茶杯的機會打量著洪主任和洪主任的辦公室。洪主任約莫有左右的身高，濃眉大眼的，就五官而言看上去很像那洪霽雯，難不成這兩人的是父女不成?洪主任的辦公室布置的有點特別。其他辦公室落都是光線照進來，明亮透明，而洪主任的辦公室確實有點昏暗。得開燈才能通透，蔣凱注意了一下朝向，是朝南的辦公室，但窗外有棵巨樹擋著，將大部分的陽光拒之門外。當然特別的地方還不在於昏暗，其布局也是有點奇奇怪怪的。人家的辦公桌都是背對著窗戶的一側坐，但洪主任卻不一樣。非得是緊鄰著窗戶坐，這一來，洪主任的辦公桌就有點背對著門了，看上去視覺有點別扭。當然，蔣凱是不會主動去詢問的，好奇就好奇，對方畢竟是領導嘛，跟常人總歸還是要有點區別的！

　“啊！先跟你打聲招呼，我抽煙的時候，不喜歡開窗開門，所以這辦公室裡有點嗆！不好意思呀！”洪主任見蔣凱還在咳嗽著，主動打著招呼說道:

　“不不不......洪主任，你這話見外了！剛前台的同事跟我說，是洪主任您找我?”蔣凱心中還惦記著找他的大美女呢，想趕緊結束這裡的對話，可以去見見到底是哪個美女找他?…

　“對......你們新人入職，作為這個單位的負責人，於情於理，我應該要找你們做個入職交流。只是前幾天出差在外，沒能在你們的入職第一天跟你們交流，還是萬分道歉的，今天之所以我要先找你單獨談談，是在於你和他們有著別樣的特殊......”洪主任說道:

　“別樣的特殊?”蔣凱不是很明白的問道:

　“嗯！艾仕幀教授對你應該青睞有加，特別在我面前推薦了你，更為關鍵的是，你能夠靜下心來，去檔案室查閱以前的所有案例。就這一份耐心，值得我跟你好好的單獨談談。”洪主任說道:

　“我覺得只要工作的需求，我就應該服從分配呀，這是我的分內之事！”蔣凱嘴上恭維著，但心中卻有點小激動、小開心。

　“小蔣......”洪主任坐到自己的座位上後，又不自覺的拿出了一根香煙，點上後，語重心長的說道:“整理檔案是一件極為枯燥乏味的事情，很多年了，我和艾仕幀教授一直想把歷來的靈異檔案整理出來，去偽存真，編號入櫃，但可惜的是，我和艾仕幀教授的工作都極為的忙，很難有系統的時間去整理。你也知道，心理危機乾預二部是一個緊要的機密部門，不要說外單位了，就是本單位，也很少有人知道心理危機乾預二部存在的真正意義。就因為這個特殊性，我們不可能請外人來整理檔案資料，只有讓我們的內部人員來整理。可是檔案管理又是一件極為嚴謹的行政工作，不能有差錯，一旦張冠李戴、編號編錯，那再去糾正的話，幾乎就要重新整理。”

　昨天艾仕幀教授告訴蔣凱，讓其去看靈異檔案的資料，沒說還要整理，今天洪主任一找自己談話，竟然還要整理資料，這讓蔣凱吃驚不小，但現如今大領導都主動跟你說話了，你還能拒絕嗎?總不見得你答應了小領導(艾仕幀教授)，卻拒絕大領導吧?但這事情也不能啞巴吃黃連，得訴苦，於是蔣凱稍作鎮定後，才說道:“洪主任，自打昨天艾仕幀教授把這靈異檔案的事情交代給了我，我回去想了一下:首先我不知道我們這靈異檔案有多少?其次，這靈異檔案整理的要求我也不清楚，基於這兩個原因，能不能再安排一個人呢?”

　“嗯......”洪主任點了點頭說道:“你這建議很有道理， 一個人確實有點轉不開來，至少得安排一個人幫著你做一些校對的工作。只是心理危機乾預二部的人手本來就很緊張，已經把你給安排出去了，再安排一個，我估計艾仕幀教授那邊也不太會同意！”

　見洪主任有點為難，蔣凱立馬鼓噪道:“洪主任，這事情雖然為難，但必須要去做的呀！主任，你是臨床心理的專家，也明白一個人工作所產生的疲勞系數要遠比兩個人產生的疲勞細數要高的多，搭配乾活，能提高工作效率，我想這也是領導你希望看到的結果吧！”蔣凱這話在建議的時候又恭維了洪主任一把，讓洪主任聽的很是受用，頻頻點著頭說道:“嗯，小蔣，你說的很有道理，這事情我會找艾仕幀教授再具體談一下的。哦......對了，跟你說這麽多，鼓勵你去整理檔案資料，還有一個目的，想必艾仕幀教授應該跟你說過了，是出於著力培養你的目的，這個話是艾仕幀教授說的，也是我洪大志說的。自己把握好這次機會，努力向上，前途會一片光明。”對於洪主任的鼓勵，蔣凱是聽的熱血沸騰。

　大家千萬不要以為諸如動員會、交流體會等這一系列的領導談話是形式多於現實，在很大程度上，領導的談話對個人還是有很大激勵的作用的。