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《重生軍婚:首長,早上好!》第一千四百六十三章有對比有傷害
但別來打擾她的工作,更別做出一些拖累外交部,有損國家尊嚴和利益的事情來。

 不同的是,鄧文昌這是像要乾脆地把這兩個人利落地從外交部踢出去啊。

 “他們倆倒也不至於這麽一無是處,不過,他們坐借了位置這一點,我承認。我沒有什麽好辦法,我唯一的辦法也就是不搭理他們。以後無論李達偉來問我什麽,我統一不會回答,全說不知道。”喬楠兩手一攤,表示自己可沒鄧文昌這樣的殺心。

 想當初,鄧文昌以為她走後門,是隻中看不中用的花瓶時,不也用了不少辦法,想把她從外交部逼出去嗎?

 “婦人之仁。”鄧文昌鄙視地睨了喬楠一眼後,痛快地離開了。喬楠這麽說,鄧文昌倒是沒懷疑。如果喬楠真有這麽果斷的殺心的話,喬楠有翟家的幫忙,他在外交部不可能踏實、風平浪靜地工作那麽多年。

 喬楠不出手,他就自己出手收拾徐新明和李達偉。他還不信了,像這樣的新人,何義心裡能一點意見都沒有。他真算計了這兩個人,只怕何義到時候還要樂見其成呢。

 鄧文昌要怎麽做,喬楠管不著,喬楠能管的是,她想怎麽做必然要堅持到底。打從喬楠對鄧文昌說了那樣的話之後,喬楠的態度強硬起來,只要李達偉拿著資料來問喬楠,喬楠統一不肯回答,不是表示自己非常忙沒有時間,就是冷然地答一句“我也不清楚”。

 這話這態度,已經相當明顯了。

 李達偉也是一個要面子的人,他沒想到都一年了,喬楠突然態度這麽強硬起來,而且還是那種一點緩衝的余地都沒有,拒個乾乾淨淨的情況。李達偉的臉黑了黑,忍不住暗罵喬楠,有什麽好得意的。

 喬楠再厲害,也只是一個女人,以後絕對無法成為外交部的一把手。

 等何義部長退下位來,新部長上位,到時候,他把跟新部長之間的關系處好了,那個時候,他要喬楠好看!

 如果自己不是新人的話,李達偉連這點工作都不願意做,更願意把它丟給喬楠搞定,美名其曰為多給新人幾個機會,讓新人好好鍛煉一下。出了錯,鍋由喬楠背,乾得好,那是自己教導有方,沒有自己的指點,喬楠哪兒來這麽好的表現。

 可惜啊,李達偉進外交部的時間不但比喬楠,還晚了幾年。

 這麽美好的上班生活,李達偉也只能偶爾做夢的時候想一想,在面對現實的時候,哪怕他從來沒有叫過喬楠一聲前輩,可他在喬楠的面前態度從來不敢太高。不然的話,不用喬楠出手,部門裡那麽多前輩,一人訓李達偉一句,都能讓李達偉騷到幾天不敢來上班。

 喬楠回答得是不知道,徐新明去找鄧文昌幫忙的時候,鄧文昌的態度就不客氣多了:“為什麽每次你都會有問題?是你在學校的時候,沒把知識學習好,還是說教你的老師、教授沒有把你教好?如果是這樣,我給你提兩個意見。假如問題在你的身上,那麽請你回去之後,再好好學習一下,別像個小學生一樣,一遇到問題就問老師,連靠自己解決的念頭一點都沒有。當然,假使問題出在你老師的身上,那要不要我給你介紹幾個靠譜、學識高一點的老師?”

 已經三十歲卻還沒有當父親的鄧文昌感覺自己在面對徐新明的時候,都已經產生一種帶兒子的感覺了。

 如果,以後他有了孩子,他的孩子也像徐新明一樣的話,鄧文昌表示,他寧可這輩子都不要孩子,學西方人,做丁克一族。反正中國人人數太多了,國家限制生育,提倡的是優生優育,獨生子女。

 哪怕是為了積極響應國家的政策,這孩子,能少要就少要,能晚要就晚要。

 否則,生一個像徐新明這樣的孩子,鄧文昌自己都快有一種想死的衝動了。

 不管怎麽樣,鄧文昌和喬楠一把態度擺出來,徐新明和李達偉臉皮再厚,也沒辦法像之前一樣,以新人之態一直求助於這兩位“老人”。

 看到這個情況,不少外交部的老人都偷笑了,早該這樣了。像這種不實乾,不踏實的年輕人,換作是他們,他們都懶得搭理。這新人跟新人之間也是有區別的,哪怕鄧文昌再自視甚高,鄧文昌除了比不過喬楠之外,跟徐新明和李達偉比起來,簡直逞秒殺之狀。

 在這樣的情況之下,外交部的人其實真的沒必要理睬徐新明和李達偉。這兩個年輕人這樣的脾氣,想要隔入外交部這個團結的大家庭之中,三個字:沒可能!

 只是這事兒吧,沒法兒教,必須喬楠自己立起來。所以,喬楠的腰板兒一硬,整個辦公室的人沒一個嫌棄喬楠不像個前輩心腸硬,反而感慨喬楠到底是小姑娘,心太軟,直到今天才擺出態度來。

 不像鄧文昌早煩得很, 要不是喬楠一直沒擺明態度,不然的話,以鄧文昌的脾氣早就不願意再理會徐新明了。

 作為同期的新人,鄧文昌可是等了許久,盼著喬楠表個態,免得只有自己一個人得了刻薄,對新人不友善的名聲。

 鄧文昌和喬楠的態度一硬,徐新明、李達偉沒辦法了,兩人唯有湊到一塊兒,想想辦法。畢竟他們倆人中任何一個表現得不夠好,以後想要繼續留在外交部,甚至是有往上的發展就變得玄乎起來。

 “喂,你好,我是翟奕、翟昕和翟瑜三個孩子的媽媽,今天我會晚一點下半,可不可以請俞老師幫我看著三個孩子半個小時。放學半個小時內,我一定會爭取趕到學校,把孩子接走的。”手頭上的工作一多,喬楠下班的時間難免要被絆住。

 這種時候,往往是部門裡的所有人都一塊兒忙的,沒一個人能先走。

 哪怕何義知道喬楠要回去接孩子,這個時候,他願意接手喬楠的一部分工作,好讓喬楠先走,喬楠自己還不願意呢。
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