新石員工討論的焦點除了大家都關注的祥龍本身，還有很大一部分集中在喬璿身上。

　　盡管之前喬璿一直緊張得不得了，連直到上台前小腿都還在打顫。可是真正到了台上，真的成為了年會主持，別人哪裡看的出來她有多緊張?更多的，則是看見了一位儀態萬千端莊大方的主持人。

　　然而真正震驚的，還是新石員工。

　　兩個月前還是同事，還是和自己一樣的普通人的喬璿，轉眼之間，卻在一個這樣具有話題性的年會上成為主持人。就在不久前還近在咫尺的喬璿，仿佛一夜之間，就和他們有了不一樣的距離，成為了仿佛和他們兩個世界的人。

　　這樣的距離，讓人羨慕，讓人仰望，仿佛自帶光環。

　　僅僅是一個轉身，從此天地之隔。

　　新石員工在談論喬璿的時候，不管是抱著什麽立場的，卻大多有著一種隱隱的羨慕。

　　霍利橋這一日不管走到哪裡，或多或少都能聽見這樣的議論，臉色更陰沉得仿佛如潑墨。

　　崔建丘最近不知道怎麽了，仿佛偃旗息鼓了，不太跟霍利橋唱反調了。這樣的情形讓霍利橋很滿意，有種崔建丘終於識相了的感覺。

　　可是對於其他人來說，卻覺得崔建丘仿佛是壓根就不上心，不像之前那麽為工作較真了。但是不管崔建丘怎麽個想法，遇上一位脾氣不太好時不時你撞槍口的老板，大家只能戰戰兢兢地千萬別惹火山爆發，一邊卻忍不住更羨慕已經天高任鳥飛了的喬璿。連已經走了一年多的楊梅都不時被提起，只因為喬璿是楊梅介紹去的，就說明楊梅混得也不差。

　　這樣的情緒影響了不少新石員工。

　　而晶訊這邊又是另外一番光景。

　　晶訊總裁劉毅梁親自召開臨時會議，所有中管以上都參加。

　　這一次祥龍對和聯的注資，就差點名道姓地針對晶訊了，然而就算沒有點名，事實上只要和聯想擴大市場佔有率，也只能從晶訊手上搶地盤。

　　十億。如今互聯網行業發展何其渺小，所有互聯網運營商的資產加一塊都沒有十億，晶訊雖然是當之無愧的空頭老大，卻也壓根無法抗衡。在資本的作用下，晶訊如今的地位岌岌可危。

　　劉毅梁眉頭緊皺，“祥龍的財力真的大大出乎我們意料之外。半年前才收購了飛騰，甚至飛騰的布局都還沒展開，又花大手筆給和聯布局。飛騰和和聯聯合起來，對我們是大不利。”

　　說著，又想起剛剛上市的飛騰新路由器，便問技術部，“測試結果怎麽樣?”

　　技術部負責人早已準備好剛做了第一輪測試的結果，“可以說出乎我們預料。測試雖然沒有完全達到飛騰宣稱的那麽優秀，但是也相差無幾。新路由器的速率比我們顯示用的提升了117倍，體積小了18.6%，可是散熱能力完全沒有受影響。防雷測試還沒完成，但是價格竟然真的低了17%。”

　　此言一出，全場一片靜默。

　　飛騰用事實上卓越的性能深深地打了他們臉。

　　這意味著什麽，意味著和飛騰全面攜手的和聯，只需要用比他們小得多的成本，就可以和他們爭奪市場。再想想如今陳俊許諾的十個億，晶訊還能怎麽爭?甚至說，晶訊，還需不需要也爭?

　　業務部負責人眼前一黑。

　　劉毅梁突然覺得腦子裡一片空白。當然王騰飛放言讓他們回頭去求他，讓他一怒之下履行了和訊科的單，終止了和飛騰的合作。

　　可是如今，如果不去求王騰飛，晶訊眼看就要走到末路了。

　　劉毅梁在晶訊的威嚴，讓他不開口，整個會議室就沒別人開口，這樣詭異的靜默持續著，反而令空氣越來越沉重。

　　最後，還是劉毅梁開了口，“去跟王騰飛說說，讓他搞批貨來。”

　　他開口總算打破了靜默的氣氛，所有人都在心裡暗暗松了口氣。只有采購部負責人明白，自己成了最後的背鍋俠。

　　劉毅梁怎麽可能真的去求王騰飛，還不得是自己做小伏低給人陪笑臉。可是如今，飛騰正和和聯站在一條戰線上，和晶迅已成對立之勢，人家憑什麽還要給自己這邊供貨?

　　陳俊要給和聯注資十個億，這樣大的手筆，雄心昭然若揭，對設備的需求量不可能不大，飛騰必然要全力配合和聯的布局。在這樣的情況，還要王騰飛擠出一批設備來，這其中難度讓采購部負責人想都不敢想。

　　可是劉毅梁不可能不知其中難度，他隻得硬著頭皮應了。

　　未來如何，走一步看一步吧。

　　除了媒體以及新石和晶訊這兩家直接衝突的公司在關注祥龍年會外， 這次史無前例的年會也引起了社會上不少人的關注，甚至包括不少原本根本不了解互聯網的普通人。

　　而這一切，陳俊都已不太在意了。年會的廣告效應已經達到，年會也已經結束，他還有更多的事情要做。比如說，如何找錢。

　　這次的十億，其實一部分來自他費盡心思打動老爹，一部分來自說動了孟得著入股，一部分來自其它渠道，然而其實隻落實了八個億，話都已經說出去的，卻還有兩個億的缺口。

　　怎麽解決這兩個億，才是陳俊最需要操心的。

　　融資最方便的，其實是老爹。因為以老爹的身價，幾個億於他不過是毛毛雨。只是鑒於原主之前的無數不靠譜的荒唐事，和對互聯網的未來的不確定，老爹無論如何也不可能一下子就放給他大量資金。

　　只能想其它渠道了。可是為了這兩個億，陳俊頗有些發愁。

　　就在這樣的煩惱中，這一個財年結束了，日歷翻過了一頁，進入了新的年度。

　　而新年伊始，對於新石來說，無異於一場大地震！

　　崔建丘帶領一批新石骨乾，集體向人資部遞交了辭呈，人數涉及新石員工將近三分之一，其中管理人員更是達到了將近一半！

　　瘋狂的辭職報告讓人資部負責合同的小姑娘半天沒回過神，最後隻得顫抖著捧著一摞辭呈驚恐地去向人資部負責人報告。

　　人資部負責人卻向她一笑，“我也已經遞了辭呈，現在已經遞到副總桌上了。”

　　小姑娘整個人都傻了。

　　新石，這是怎麽了?