(神啊！讓收藏、推薦票和會員點擊砸死我吧！)　　“據我猜測，我想你那邊還沒有具體的規劃好轉會資金的分配吧?”

　　廖主管根本沒有提嚴剛所說的薪資的問題，而是話鋒一轉，問起了具體的事宜。

　　嚴剛感覺腦子有點跟不上，這人也太敬業了吧?這怎麽好像我被他應聘似得?不過想歸想，嚴剛還是老老實實的回答道:“確實，我之前疏忽了這方面的事情，轉會部門也沒有設立，也就沒有具體的劃分。”

　　廖主管點點頭，一副“我就知道”的模樣，神色肅然的說道:“那麽如今你手頭上有多少資金能夠投入到轉會市場中?”

　　既然對方已經進入了應聘環節，自己自然不能怠慢，嚴剛想了片刻，肯定的答道:“財政上如今剩余20多金，不過財政上各個方面也是需要一些錢的，如果算是投入轉會市場的話……10金吧。”

　　廖主管又是點了點頭，繼續說道:“那麽你目前對轉會策略有什麽規劃沒有?比如是青訓為主，也就是多招納一些低星級甚至沒有轉製成良將良臣的文士武士進行培養，屆時出售。又或者是收購半成品出售成品，又或者是應需操作轉會?”

　　嚴剛聽的一個頭兩個大，不過意思還是懂的，理順了思路後說道:“嗯……青訓是肯定要搞的，不過不是現在。如今的話應需應該沒什麽要求了，我手下有名將文聘，良臣良將也是夠用。不過收購半成品……”

　　話說了一半，廖主管就皺起了眉頭，搖了搖頭說道:“糊塗！郡城杯你不打算參加?”

　　嚴剛腦子又是一暈，不過對於人才，尤其是廖主管的問題顯然都是應著點子的，嚴剛也沒有生氣，耐心的答道:“當然要參加，可是……”

　　“那不就對了。文聘是以統禦見長的把?那麽作為一軍主將是沒有問題的了，根據現在的行情來看，文聘可以說是頂尖的統軍大將了。”廖主管倒是少有的誇讚了一句，隨後話鋒一轉說道:“那麽智力呢?隨軍軍師的人選也是文聘把?文聘有多少智力?我說的是裸裝。”

　　裸裝?額，對了。新出的加智力、政治或者統禦的書籍，而且只有文武士玩家攻略的副本才有產出，價格自然是不用多說了，尤其是現在剛剛開放不久，哪怕是本優秀級的書籍也是天價。

　　“智力裸裝80點。”

　　廖主管將手放在桌子上，曲起一隻手指有節奏的敲擊著桌面，沉吟著說道:“嗯……80點，不錯！也上得了台面了。”

　　嚴剛如今對他的冷嘲熱諷已經有了抗性，相信若是要把他收為手下，那肯定要向免疫的方向發展。嚴剛笑眯眯的附和般的點了點頭，就聽廖主管話鋒一轉繼續說道:“比起公孫赤血差得遠了，不過目前也勉強夠用了，沒有轉會費的情況下就先湊合著用把。那副將呢?副將都有誰?什麽專長?”

　　嚴剛一怔，心中暗道好險，若是這句話在幾天前問出來，他是絕對答不上來的，而在之前去軍營露臉的時候還真“順道”的看了一眼趙凱和高樺的屬性。嚴剛咳了一聲說道:“五星良將高樺和二星半良將趙凱，高樺特長攻城、犄角、待伏。趙凱特長亂戰、山地、昂揚。”

　　“嗯，特長還不錯，也沒出現重複的。不過差的也不少，參加杯賽目前的陣容是一位主將一位軍師一位副將和四位偏將，就算文聘兼任了軍師，可是副將偏將五個名額如今你才有兩個。戰力可是不代表一切的，我不怎麽認同主將和軍師兼任，

畢竟軍師的特長相對計謀要多一些，到了戰場上發揮的威力也更強，副將偏將雖然不能給主將附加什麽屬性，但是他們的特長卻是用得上的。哪怕只是比你多出三個良將，那也是九個特長，說不定戰場上就倒在這上面了。”　　廖主管的一番說辭句句在理，把嚴剛的不以為然都憋回了肚子裡。相反，如今他才意識過來自己差的地方還特別多，遠遠沒有達到真正的標準，說不定就要陰溝裡翻船。

　　杯賽的普通士兵可是無法復活的，說不定就因為自己的一時疏忽就葬送了麾下的將士們。

　　想到這裡，嚴剛就感到了一陣心驚。之前對廖主管的一些怨氣也頓時化為虛無，神色肅穆的站起身子恭恭敬敬的行了一禮懇切的說道:“是我疏忽了，我的疏忽險些就釀成了大錯。我衷心的邀請廖主管來我這裡任職，轉會主管一職非你莫屬，雖然我的勢力還很弱小，但是我相信在我們共同的努力下，它一定會有傲視群雄的一天，我會一直記得兩位的豐功偉績。”

　　說完，嚴剛又是發自內心的行了一禮，之前的夜郎自大此時也煙消雲散了。

　　廖主管一直板著的臉上終於變幻了一瞬，唇角微微翹了起來，回頭看了一眼張經紀，這才不慌不忙的直起身，扶起嚴剛正色說道:“我問這些就是不想浪費時間，如果你認為這些毫無意義，那麽有沒有我也就毫無意義。不過看來你對這些還是很有認知的，只不過之前都沒有重視過。嗯……我接受你的邀請，老板，坐吧。我們坐著聊。”

　　一句老板，總算是讓嚴剛輕松了不少。聽了這些話之後，嚴剛更是深刻的了解自己各方面的不足，如果沒有優秀的人才輔佐自己，那說不定他就會沉浮在茫茫人海中沒有出頭之日了。

　　“老板，既然我做了轉會主管，那麽我有幾個請求。”

　　嚴剛神色一正說道:“什麽要求?”

　　“鄉級階段轉會費每月的固定投入不得少於10金，用於收購半成品或者收購低廉的成品將臣轉手，額外轉會目標視金額投入追加轉會資金。轉會部門的操作我希望老板能不要隨意插手，您下達的轉會目標我有建議權。並且這個月最晚下個月初我希望老板能夠視情況追加10至20金的轉會資金，我要用它來擴充伯樂隊伍。最後我也要求財務部派遣一至兩名人員入駐轉會部門監控資金動向和參與合同定製與簽約。至於薪資，目前我要求每月三金的薪水，獎金老板看著辦。”