上午，楊文斌，正在幹部股辦公室，整理幹部休假報告表，準備向首長報假。

　　突然，辦公桌上的電話響了起來。

　　楊文斌抓起來電話:“你好，447團政治處幹部股楊文斌。”

　　楊文斌很客氣的自報家門。

　　裡面傳來了師政治部幹部科李科長的聲音:“是小楊啊?你到幹部股來啦，不考研啦?”

　　幹部科長還記著楊文斌的名字，然後說道:“你記個通知。”

　　楊文斌拿過通知記錄本兒記了起來。

　　幹部科長接著說:“447團導彈連副連職排長，孫佳林，不符合轉業條件，經師黨委研究，繼續留隊工作。447團要做好本人工作，落實師黨委決心，防止出現各種問題。”

　　“記完了吧?”幹部部科長問楊文斌。

　　“記完了！”楊文斌回答。

　　“你重複一遍！”幹部科長確認。

　　楊文斌將通知的內容複述了一遍。

　　“你抓緊時間向你們主任、政委匯報吧！”然後幹部科長掛斷了電話。

　　“這是什麽意思呢?”楊文斌不知道。

　　但是楊文斌寫了一個閱批件:“幹部科李科長通知，447團導彈連副連職排長孫佳林，不符合轉業條件，經師黨委研究，繼續留隊工作。447團要做好本人工作，落實師黨委決心，防止出現各種問題。請閱示。”

　　然後拿著閱批件，先敲了敲門，來到了主任辦公室。

　　袁主任，看了看通知的內容，拿筆簽上“請政委閱示！袁鳳山，年月日”。

　　楊文斌，拿了閱批件，要去後樓招待所找牛政委簽字。

　　在牛政委辦公室門口，他聽見裡面傳來打電話的聲音。

　　楊文斌，往後退了退，在門邊候著，等裡面打完了電話才喊“報告”，敲門進去。

　　牛政委，看完了通知，歎了口氣，無奈的，在“首長簽字”的位置上簽上了自己的名字和日期。

　　楊文斌。簽完了閱批件，回到了辦公室。

　　但是他還是有滿腦子的疑問:“這個孫佳林是誰，自己從導彈連出來的，怎麽沒聽過這個人呢?怎麽回事呢?”

　　回到了幹部過辦公室，為了解開心中的疑團。他翻找著去年的閱批件，想看一看是否有事情的前因後果。

　　他先是看到了，大約在去年七八月份的時候，團裡向師裡打的報告，關於孫佳林同志轉業請示。

　　“師黨委:我團炮兵營導彈連副連職排長孫桂林，提前結束勞動教養回到團隊，考慮到該同志的實際情況，經團黨委研究，建議:孫桂林同志轉業到地方工作。**步兵第447團委員會，某年某月某日。”

　　“勞動教養?什麽是勞動教養?因為什麽事情他能被勞動教養呢?”楊文斌反而更有興趣了，可是，請示件上只有這些，卻沒有更詳細的原因說明。

　　他接著再往前翻，哦，大約在兩年前，有一個關於給予孫佳林同志勞動教養的決定。

　　楊文斌仔仔細細的看了起來。上面寫著:

　　“導彈連原副連長孫佳林多次私自離隊，不假外出，累計達到六十天以上。根據中國人民解放軍勞動教養條例的有關規定，決定給予孫佳林勞動教養兩年。”

　　後面分別有集團軍、師的統一的批複。

　　看了這些，楊文斌還是沒有明白。為什麽?他要是請假不就得了嗎?為什麽要私自離隊呢?

　　然後，他又向前翻，這次終於找到了答案。

　　這是一份刑事判決書。中國人民解放軍軍區軍法院關於判處447團導彈連原連長古寶山有期徒刑兩年的刑事判決書。

　　上面的判決書，還原了事件的大概。

　　裡面說，在某一年的夏天，團導彈連副連長孫佳林，向時任連長古寶山提出借用連隊的電子琴，給孩子練習使用，原連長古寶山以電子琴是公家的物品，不宜外借為理由，拒絕了。兩個人當場吵了起來，並發生了肢體衝突。

　　在衝突中，古寶山，用匕首將孫佳林的胳膊刺傷，造成大出血。經過部隊醫院的多次治療，但是仍留下了殘疾，造成左手第二三個手指活動不便。鑒於古寶山的行為觸犯了刑律，經軍事法院審判，判處古寶玉兩年有期徒刑，賠償受害人孫佳林人民幣二百元。

　　哦，他是受害者，然後，肇事者也被判了刑，但是受害者為什麽還被勞動教養了呢?

　　楊文斌的疑團，不但未減小，反而更增添了一分。

　　他接著在故紙堆裡尋找著。

　　忽然，又發現了一份關於孫佳林夫婦上訪的有關情況說明。

　　說明中說，在孫佳林和古寶山，發生衝突，並被刺傷之後。古寶山，繼續乾著自己的連長。

　　團隊，起初只是打架的名義，對雙方各打五十大板。

　　後來，孫佳林的妻子，不服從團隊的決定，到軍區、總部上訪。

　　要求，依照法律嚴厲懲處施暴者並賠償給他家庭帶來的經濟損失，在法院作出判決後，肇事者被繩之以法，
，並服刑之後，家屬和部隊不能達成一致。

　　在此情況下，其家屬多次上訪。

　　特別是，在國家召開人大、政協會議，或黨組織召開全國大會期間，家屬多次鬧訪，嚴重干擾了部隊的秩序，牽扯了部隊首長的精力。

　　與此同時，每到部隊有重大活動，首長前來視察時，孫佳林及其家屬，總是想方設法破壞部隊的秩序，到首長處上訪。

　　甚至，在部隊派人對其進行監控時，他竟然，不過廉恥，當眾，脫下了自己的內衣，在營區奔跑，造成了十分惡劣的影響。

　　鑒於此事已經極大的牽扯了各級黨委和首長的精力，經谘詢法律專家，建議通過，法律途徑來解決。

　　這是一起典型的以行政代替法律的事件。

　　上訪者通過行政上的上訪，把法律問題變了行政問題，向各級施加壓力。

　　所以，各級組織，應該依法行事，作為法人代表出面，打官司，以法律的形式，以法律作為武器，維護部隊的正常工作秩序。

　　看完了，各類的歷史文件，楊文斌，對此事有了一個清晰的脈絡。

　　哦，事情是這樣，導彈連副連長孫佳林，因為和連長打架，然後住院治療，留下了殘疾。然後，是不停地上訪。上訪的結果是，肇事者被判刑，他得到了賠償。

　　但是，由於對上訪的結果不滿意，他繼續上訪，並私自離隊。然後被處理，處以勞動教養兩年的處罰。

　　然後，他的家屬繼續上訪，並同意依靠組織來解決問題，不再無理取鬧。

　　於是，孫佳林被提前釋放。然後部隊準備安排他轉業。

　　但是家屬又提出條件，轉業前要給孫佳林提升職務，並給家屬安排工作。

　　因條件提的太高，各級無法滿足她的條件，所以，今年還是不轉業，留隊工作。

　　看到了歷史資料中的，孫佳林和家屬的照片，楊文斌覺得眼熟，忽然想起來:“這不就是，去年自己在導彈連當排長的時候看到的，在連部飯桌上，吃飯的那一對神秘的夫婦嗎?”