到裝步一營工作已經兩個月了。

隨著了解的深入，楊文斌發現營隊的建設存在著許多薄弱環節，比如幹部責任心不強，推一推動一動，工作標準不高，應付敷衍，傾向性問題屢禁不止，還有打罵體罰及逾假不歸等傾向性問題不同程度存在。

感覺營隊建設基礎確實很差，各種問題先後冒了出來。

先是出現了一營炮兵連戰士李洪亮、由忠孝私自外出上網，使用手機，被團專抓組人員抓住，並通報批評。

再是有人狀告一炮連長吃拿卡要，盡管經過團紀委的調查，證明事情子虛烏有，但是，這種事情即使是誣告，也是說明單位風氣不好。

真是摁住葫蘆起了瓢。

雖然隨著幹部的調整命令下達，每個連隊至少更換了一名主官。

新的連隊主官，一方面，便於領導，但是另一方面，新任主官工作不會乾，完成任務沒有標準的問題又逐漸顯露出來。

孫佳林夫婦上訪的問題牽扯著楊文斌的精力，團首長要求他參與處理，盡管內心不願，可也沒有辦法，工作需要有個連續性問題，畢竟情況相對熟悉些，按照法律程序辦吧！

這也不是個人能夠決定的。

正像有些領導同志說的，享受哪級領導的待遇，就應承擔哪級領導的責任，承受哪級領導的壓力。工作上的事情，就兵來將擋，水來土掩吧！

今年清明節，是第一個法定假日，加上周六周日，共休三天。

楊文斌考慮到上周自己串休了，就主動要求值三天班。

在此期間，為了營造節日氛圍，豐富節日期間的文化活動，楊文斌組織了一場本營連隊間的籃球比賽。

二連組成一個隊，一連和一炮連聯合組成了一個隊，兩個隊各選了十名籃球隊員，五名正式的，五名替補隊員。

裁判由營部的文書鄭安平擔任，楊文斌率領全營在家人員當觀眾。

各連帶上銅、鑼、鈸，給雙方隊員加油鼓勁。

再找塊小黑板，給雙方記分。

“嘀嘀”，哨聲響起，雙方隊員握手上場。

然後開球。

雙方的隊員，都是從官兵中精打細算的。身體比較高大，有一定的籃球技術，體能比較好。

上半場，二連以二十比十五，暫時領先。

休息十分鍾後，比賽繼續進行。

雙方隊員上場之後，開場之後，拚搶就很激烈。

觀眾們也希望一連和一炮連的戰士能夠表現出色一些，將比分扳平。

而一連和一炮連的隊員也不負眾望，在上半場的前二十分鍾打成了二十平。

雙方的拚搶更加激烈了。

但是，二連的實力畢竟高過一連和一炮連的聯合，在最後五分鍾，接連進了兩個三分球，並將領先優勢保持到終場。球類比賽，絕對是提高連隊的凝聚力和戰鬥力的有效方式。

從賽場上隊員的努力拚搶，到賽場上觀眾的加油、歡呼聲，可見，每個連隊，還是有著很強的上進心的，加以適當的教育和引導，還是能夠凝聚起來的。

楊文斌的心裡稍稍安慰了一些。

第四天，清明節過去了，團收了假，又恢復了每天的訓練、教育模式。

那天下午，楊文斌正在辦公室準備周四上課的教案時，“咚咚咚”，辦公室的門響了。

“進來”，楊文斌說道。

門開了，一炮連的政治指導員董柱，進了門，給楊文斌敬了禮，說道:

“教導員，你現在有時間嗎?我想和您說件事。”董柱怯生生地說道。

楊文斌搬過一把椅子，請董柱坐下，然後說道:“什麽事啊?坐下說！”

董柱望了望楊文斌，

說道:“教導員，連隊發生了一些事情，我認為苗頭很不好，但我也不知道怎麽辦?所以，我想向教導員請教一下，怎麽辦?我們連有個新兵，名叫張亮。家是龍江綏河的。

這個兵平時表現不太好，在新兵時訓練就差，總是跑在後面打狼。當時的新兵班長是史軍堂。

特別是，新兵下班之後，他被分在二排三班。

三班是全連最好的班，120反坦克火箭班，班長是伍天亮。

前段時間，張亮向連長孫振劍反映，說新兵班長史軍堂和現在的班長伍天亮都打過他。他現在胸部不得勁，不能正常訓練。

連長聽說這件事後，就安排了排長送他到體系醫院去看病。

但是，醫院檢查結果，張亮就是胸骨骨質增生。

住了一星期院就出院了。

可是，張亮的母親昨天來到了連隊，說是要找連隊討個說法。

如果連隊不給個說法的話，她揚言要到團裡、師裡、軍裡去告。

我現在不知道應該怎麽辦?教導員你說應該怎麽辦啊?”

楊文斌想了想，說道:“那兩個班長態度怎麽樣?你們找他倆談了嗎?他倆承認有打人這件事嗎?”

董柱回答道:“連長問了，那兩個班長都不承認有這事。

可是，張亮的媽媽卻揪著這個事不放。

說兩個班長怕被處理，所以才不敢承認的。 ”

楊文斌知道，打罵體罰的事，在基層連隊，也許真的是有。

基層的班長、排長、連長，有的時候，看戰士不順眼，不服從管理的時候，真的有打罵體罰的事。

可是，在哪裡打的，有沒有人看到，則是一個重要的問題了。

“張亮說沒說他們兩個都是在哪打的他?”楊文斌追問道。

董柱回答道:“據張亮說，史軍堂是在新兵下班後，有一次他擔任值班班長，考新兵戰士軍事理論題，張亮沒背下來，被史軍堂打了一嘴巴。

而伍天亮，則是在新兵下班後，一次隊列訓練中，因為張亮做動作不到位，而被組織訓練的伍天亮朝其胸部給了一拳頭。”

“那麽，有證人嗎?”楊文斌接著問道。

“沒有，張亮的人緣很壞，好吃懶做的，沒有人為他做證。”董柱說道。

“哦！這事不好辦，從現在了解的情況看，應該不是惡意的打罵體罰，只是肢體接觸。

但是，上級只要做實了兩個人有過肢體的接觸，那麽，處理的結果，就會是班長直接責任，排長、連長領導責任。這個，是沒跑的。”

“關鍵是，證據。”楊文斌說道，“這件事，連長是怎處理的?”

董柱說道:“連長開始采取的是息事寧人，讓班長認錯、道歉，可家長仍不依不饒，要將事情鬧大。

聽說，現在兩個班長一口咬定，沒有打過。張亮是誣陷。連長也轉變了態度，既然沒打過，那就不涉及認錯、道歉了。

這是管理上的事，軍事幹部分管，連長報告了營長，營長今天到連隊去和家屬談去了。”