馮一鳴翹著二郎腿坐在主位上，扭頭說:“於飛，你們四個做到外面那排去。對了，老黃，弄幾杯咖啡來啊！我剛才都看到咖啡機了，嘖嘖，條件真是杠杠的！”

　　那台咖啡機價格實在不菲，黃永江心虛乾笑幾聲，讓身邊一個小姑娘去泡咖啡，說:“呵呵，咖啡提神嘛，研發部的員工經常加班到半夜，撐不住只能拿咖啡頂。”

　　“我又沒說買的不對。”馮一鳴輕笑一聲說:“應該的。大家都坐吧。”

　　康威季看了眼李語和黃永江，坐到左手第一個位置上，低聲說:“魏軍在隔壁沒過來……”

　　馮一鳴突然起身，直接去隔壁拽著魏軍的胳膊拉過來，衝著康威季說:“老康，你就算是為了以後工作輕松點，也得好好伺候這位大爺！”

　　魏軍為難的搖搖頭，低聲說:“名不正言不順的，我先到隔壁等你。”

　　“拉倒吧！我還怕偉哥你泄露公司機密啊！”馮一鳴大笑說:“如果偉哥是這種人，能交的到老黃、老康如許多的兄弟?”

　　康威季和黃永江也幫了幾句腔，最終魏軍坐到外圍，和於飛四個人湊到一塊兒了，算是列席。

　　大家都心知肚明，如果說魏軍要進天韻科技，目前最適合的位置是人事部主管，魏軍的人脈能得到最充分的發揮，但是不管是考慮到他業內的資歷、地位，還是考慮到他和老康、老黃的關系，魏軍都不太可能直接進天韻科技。

　　等咖啡送進屋，馮一鳴低頭喝了口，抬頭看了眼會議室裡的眾人，除了老康，老黃，李語這三駕馬車之外，其他幾個新組建的部門主管，研發部內部尚未獨立出來的小組組長都在席，這七八個人將是天韻科技能不能在短時間內一飛衝天的關鍵人物。

　　馮一鳴衝康威季點點頭，會議正式開始。

　　康威季和黃永江陸續將公司目前研發的網絡遊戲《大話西遊》的研發工作，宣傳推廣工作，以及後續安排事宜做了全面的講解。

　　馮一鳴的眼神顯得極為專注，仔仔細細的聽著每一句話，不時在筆記本上記錄些什麽，但從頭到尾始終沒開口，直到講解結束，才放下紙筆，輕輕鼓掌，半秒鍾後，狂風暴雨般的掌聲響徹會議室。

　　“首先，不僅僅是康總、李總、黃總監三位，我對諸位的工作都非常滿意，這款遊戲在我腦子裡只是個構想，是你們三位帶領各部門員工將構想一點點變成現實，在這裡，我先要感謝大家。”

　　馮一鳴手中的筆輕輕敲擊著桌面，緩緩說:“關於遊戲上線後的事宜，還是以你們三位來主導，各司其職，宣傳工作、點卡銷售網絡的搭建，遊戲數據的監測、各種補丁的更新，公司日常事務的管理，都不要放松。當然，只顧著提要求，我相信諸位都是有怨氣的。”

　　幾個部門主管紛紛捧場，輕笑幾聲。今天馮一鳴穿的很正式，大熱天穿著長袖襯衫，發亮的大頭皮鞋，還打著領帶，顯得老氣橫秋，一副商場精英的架勢。除了知道他年紀的人之外，第一次見到馮一鳴的那幾個人都猜到這位老板年紀很輕，但是也不會想到他高中還沒畢業。

　　“這幾位主管都是第一次和我見面，但是咱們在郵件裡交流不止一兩次了。”馮一鳴知道一定的獎勵是必不可少的，也不心疼，笑著說:“諸位放心，獎金，調薪都是有的，至於調整的比例，不用我說你們也應該猜到了吧?當然是和這款遊戲數據成正比，我從沒懷疑過它的成功，但是能不能一飛衝天卻要看諸位後面半年的努力。

”　　市場部的主管趙兆飛是個還沒三十的小青年，原來是康威季團隊的，後來被挖到天韻科技，直接做了市場部的負責人，性格活潑，頗為跳脫，他衝著大夥兒鼓勁道:“都加把勁，我明年過年時候準備辦喜酒呢！但是丈母娘的刀太狠，我現在彩禮錢還沒湊夠！我說黃哥，你們遊戲研發的可別拖我們後腿哦！”

　　黃永江被氣得差點將手中的鋼筆扔過去，大聲抱怨道:“前段時間的不穩定那是正常的，本來就是在測試嘛！哪家公司的產品剛出來的時候不要試驗的?”

　　馮一鳴知道初次見面，自己的年紀小，不太鎮得住場子，也懶得出聲，笑眯眯的看著兩幫人涇渭分明的坐在會議桌的兩側，你來我往吵個沒完，還是坐在外圍的魏軍使勁咳嗽了聲，吵鬧聲才漸漸平息下來。

　　抬起杯子喝了口咖啡，馮一鳴輕松的後仰靠在椅背上，雙手插兜，眯著眼打量著那幾個還氣呼呼，不時用眼神示威的部門主管。

　　幾分鍾後，一直沒等到老板說話，會議室裡終於徹底安靜下來，十多分鍾後，幾個剛才吵得最凶的，說話聲音最響的已經開始坐立不安了。

　　“可以繼續了嗎?”馮一鳴的臉上依舊帶著不變的笑容，會議室裡一片寂靜，人人都下意識的挺直背，一副聚精會神的表情。

　　“遊戲上線的事情說到這裡，具體細節康總和黃總監回頭再和我細談。”馮一鳴轉著手上的鋼筆，說:“現在說第二個話題，今年年底，在過年之前，每個人上交一份對手下員工的評價，包括優缺點，性格，行事風格等等。”

　　康威季低聲問:“所有部門主管，以及研發部門的組長都交?”

　　“恩，都交。”馮一鳴淡然看了眼康威季，繼續說:“從明年開始，公司將會開始大量招聘人才，引進新鮮血液，但同時也會進行內部挖掘。我會和人事部門主管以及康總、黃總、李總共同商議內部員工崗位調整事宜。”

　　這段話說完，下面眾人一陣騷動，但很快就停止下來，聽到最關鍵的地方，和自己息息相關的地方，如果這位老板再停個十來二十分鍾不說話，那就急死個人了！最近兩個月來，公司已經招了不少人了，大部分新組建的部門主管都是新人，不少老人心裡都不太舒坦。

　　“不管是加薪，還是調整工作崗位，目的都在於激勵。”馮一鳴環顧四周，聲音不高卻很堅定，“公司不需要躺在功勞簿上，混吃等死的人，如果你有這份心思，早點把離職申請交到我面前，我會毫不猶豫的寫上‘同意’！”