在杭雨的構思上，付磊提出二級帳戶的建議。

　在總帳戶下開一個二級帳戶，每月往裡面儲存一定資金。子公司和各部門只能調配二級帳戶的資金，加上取款限制金額，等於有了雙重保險。

　杭雨接納了付磊的建議，這樣一來，不僅保證了資金調配效率，也保證了總帳戶的資金安全，連較為保守的楊怡恩也認為這個機制很好。

　“資金合用，各家公司的實體資源也要充分結合起來，尤其是代理網絡和國外的采購網絡。譚經理，我希望你能將國外手機銷售工作，交給采購部來做。”杭雨說道。

　“沒問題，但我們也要派人去協助工作。”譚宗欽說道。

　“必須的。”杭雨回道。

　喵星人公司已經培養出不少銷售人才，他們派人去采購部協助，等於出技術，而采購部出資源，兩者協作肯定比重新開一家銷售公司來得快。

　“其他子公司的總經理也一樣，有需要借用其他公司的資源，可以大膽提出來，大家精誠合作，不要擔心錢的問題，帳目在那裡誰也搶不走。”杭雨說道。

　“恩。”眾人紛紛點頭，感覺這種團結方式很好。

　跟誰合作不是合作，肥水不流外人田。

　杭雨通過資金匯總的方式，一下就把所有子公司團結起來了。如果各家公司的資金完全獨立，他們肯定不會那麽坦然的放開懷抱。

　金錢是萬惡之源，杭雨覺得財政還是掌握在自己手裡好。

　還有一個很重要的原因，則是技術公司。

　雖然子公司也有自己的技術團隊，但最核心的技術幾乎都是技術公司研發和支持。而研發技術需要大量資金，如果杭雨不收攏所有子公司的資金，將來可能養不起這麽大一個技術公司。

　而且技術公司向其他子公司提供技術，不能讓人家白乾，所以整個集團都要養著技術公司。

　“馬上就要過年了，像前兩年那樣大把大把發紅包，太扎眼也不安全。我想在微支付添加一個發紅包的功能，以後就發虛擬紅包，直接到職員們的微支付帳戶上。”杭雨說道。

　“發紅包這個功能不止我們自己用，也要讓用戶參與進來。我的想法是推出一對一和一對多的發紅包方式，一對一不用說，一對多則采取搶紅包的模式。比如我用微支付給你們發一個五百元的大紅包，設定為二十個小紅包，你們可以在朋友圈裡面搶。”杭雨接著道。

　之前他差點忘了發紅包的功能，去南非銷售公司跟馬思遠聊天的時候，聽他說起發紅包的事情才想起來，用微支付發紅包可比實體紅包私密多了。

　“小紅包的金額數量，則隨機計算，讓用戶產生彩票心理。”杭雨說道。

　“挺有趣的想法，微博一系列產品也可以在年節日開通紅包功能，比打賞更具吸引力。”沈妙芙說道。

　“最主要的是紅包取現，想把微支付裡面的錢取出來，必須綁定銀行卡。這樣一來，肯定有很多原本不用微支付的微博用戶，為了取現而綁定銀行卡。”杭雨說道。

　“綁定了銀行卡以後，轉變為微支付用戶的概率就大大提升了。”謝平綱眼睛一亮道。

　其他高層也是紛紛點頭，感覺杭雨這個提議很好很好。

　微博已經有三億五千多萬用戶，而微支付只有一億出頭用戶。還有三分之二以上的微博用戶，沒有綁定微支付，他們都是潛力股。

　——

　內部銀行系統不難做，在財務庫的基礎上添加一些功能而已。

　做好之後，所有部門和子公司都申請了一個帳號，而且帳號密碼只有各部門經理和子公司的總經理知道，連杭雨都沒有要求他們交給自己。

　反正他們的帳號只能登陸二級帳戶，限額從一百萬到一個億不等，對杭雨來說不算什麽。限額一個億，不代表該子公司一定要在月內取完這一個億，最終還要用到實處。

　每個月初，財務部會從總帳戶裡面轉帳到二級帳戶，保證裡面擁有足夠資金。這樣一來，各部門和子公司的常規用度，免除了很多申請和批複手續。

　大家對這樣的做法感到輕松，這種信任感也令大家頗為感動。

　財務部每周一次小檢查，每月一次大檢查。

　所謂小檢查就是直接對比電腦帳目，核實所有資金使用記錄。而大檢查則是直接派人到各部門和子公司，核查他們的實體帳本，並做一個歸納。

　實體帳本數量龐大，經過歸納簡化後，搬回到總部保險庫。

　微博紅包功能也不難做，不到半個月時間就上線了。

　12月24號，平安夜。

　紅包功能在這一天上線，立即引起了很大反響，無數用戶體驗該功能。一時間，微博到處都是搶紅包的口號，而綁定微支付的微博用戶果然有所提升。

　不僅可以在朋友圈發紅包，微博公眾號，微博音樂視頻，跨服遊戲等產品也開通了紅包功能，用戶可以向看好的作品，玩家可以相互之間發紅包。

　當然，這些產品的紅包跟朋友圈不一樣，朋友圈裡面發紅包不需要分成，而產品紅包跟打賞一樣是五五分成，只是搶個彩頭而已。

　杭雨也用喵星人手機，給親朋好友和同事們發了紅包。

　身為董事長， 杭雨當然比其他人大氣很多，在公司朋友圈裡直接發了一個一百萬的紅包，公司職員們搶到手軟，並紛紛向杭雨表示威武。

　“祝董事長福如東海壽比南山。”

　“祝董事長千秋萬載一統江湖。”

　“祝董事長一帆風順年年大吉。”

　“董事長威武！”

　“......”

　一百萬的大紅包在公司朋友圈裡掀起了不小的轟動，運氣好的公司職員，竟然搶到了幾萬塊，頂的基層職員一年的薪水，難怪大家這麽開心。

　各種無節操無下限的馬屁接踵而來，杭雨都看的樂呵呵。

　普通用戶的紅包最多發一萬元，而杭雨的微博帳戶比較特殊，是技術部修改版本。杭雨的微博不僅安全性高，而且很多功能都是普通帳戶沒有的。