講真，孫修賢一個校長對他的事業沒啥幫助，杭雨並不想給他送這麽貴的包。至少從公司目前的盈利來看不適合亂送錢，尤其是建設采購點之後，在進貨和人事費用這一塊增加了很大開銷。

　　還要買地皮建設公司，要花錢的地方太多了。

　　但是做人不能太小氣，孫修賢暗示的這麽明顯，而且他好歹幫了杭雨一個忙，所以杭雨很快便做出決定。

　　“孫校長，要不這樣，明天藍素素去學校的時候，我讓她把這個包帶過去，免得你大老遠跑一趟。”杭雨說道。

　　“那怎麽好意思。”孫修賢道。

　　“不就是一個包，采購價很便宜，就當感謝您提出會員卡這個好建議。包有價建議無價，等我辦好了會員卡制度，一定送你一張。”杭雨說道。

　　“會員制度很常見了，算什麽好建議。”孫修賢道。

　　“當局者迷啊，要不是你提醒，我還真想不起來。總之這點小禮物你一定要收下，總得讓我這個學生盡點心意。”杭雨說道。

　　“哎呀，真的不大好意思。”孫修賢道。

　　“行，就這麽愉快的決定了。”杭雨說道。

　　掛斷電話後，孫修賢露出一絲自嘲的笑容，沒想到有一天會跟學生要東西。好在這個杭雨反應算快，再拖一會，他都不知怎麽說了。

　　杭雨這邊，正好趁著送禮的事情，跟藍素素說了住校問題。理由很充分，想要認真學習自然住校比較好，公司這些同事愛八卦，住校以後免得她們糾纏這件事。

　　藍素素也怕了這些女同事，欣然同意這個要求，於第二天去報道時辦好了住校手續，搬東西過去時順便把包帶給孫修賢。

　　市面上賣七萬八的東西，孫修賢開心的同時拿著有點兒燙手。一個電話就能拿到這麽貴重的禮物，孫修賢又很享受這種感覺。為了表示感謝，孫修賢親自送藍素素到班上，指示舒園吉要好好照顧新來的同學。

　　舒園吉看到校長這麽重視，還以為藍素素跟校長有親戚關系，自然不敢怠慢。不僅如此，孫修賢還去教師辦公室，跟藍素素的老師們都說了一下，要照顧好這個新來的學生，盡力幫助她追趕學習進度。

　　老師們聽到校長這番話，哪敢不答應，之後對藍素素特別照顧。班主任舒園吉主動找藍素素談話，了解她的學習情況後，在辦公室跟老師們商量，擬定了一個針對性的扶助計劃。

　　藍素素第一次得到這麽好的待遇，受寵若驚的同時，對杭雨十分感激。她心裡明白，多半是杭雨跟校長打好關系，老師們才對她這麽好。

　　原本還擔心學習跟不上，老師和同學們會瞧不起她。現在好了，每個老師都對同學們說要關心新同學，幫助新同學追趕進度，加上藍素素長得漂亮，在江燕公司學會了打扮，所以同學也對她分外關心。

　　尤其是男同學，一個個瞧著藍素素，都想幫她補習。可惜藍素素的審美觀已經超前了，對這些青澀的小男生不感興趣，所以很少搭理他們。

　　“杭雨，我說你是不是太偏心了，我剛退出營銷組，你就在微博上推藍素素，誠心跟我作對是吧。”李雅希都快氣炸了。

　　她之所以退出營銷組，純粹是利益問題，可是杭雨在微博推藍素素的個人頁，藍素素的粉絲蹭蹭蹭猛漲，幾天時間就達到了五萬多，李雅希真的是嫉妒羨慕恨。

　　早有這種方法，幹嘛不在她身上用出來，非得等她退出之後推藍素素。

李雅希很懷疑，杭雨壓根就是為了等她退出營銷組，然後捧藍素素。　　“你想多了，微博用戶本就是公司的用戶，就算成了藍素素的粉絲，也不會算在她的業績上。藍素素現在不拿提成，月薪都是我說了算，你要回來嗎?”杭雨問道。

　　“你說了算，萬一你壓低價錢人家願意?”李雅希道。

　　“所以說，你老是擔心我會苛責你們，這事沒辦法談。”杭雨攤開雙手。

　　李雅希語氣一滯，因為某些原因，她總覺得杭雨在欺負她。事實上，杭雨並沒有對她特殊對待，都是她情緒化的錯覺。

　　真要跟藍素素一樣，不憑能力拿錢，由杭雨來定價，李雅希的確很擔心。或者說沒有安全感，她更喜歡把事情掌握在自己手裡。

　　“現在你想回來也不成了，你可以進公司，也可以出公司，但是公司不會讓你進進出出。代理商不算公司的職員，你能賺多少全憑自己的本事，我們不會對你負任何責任。”杭雨說道。

　　“什麽都是你說了算，你愛怎麽說都行。”李雅希聽到這麽無情的話，忍不住眼睛一紅。

　　“你的情緒很不穩定，不是談話的時候，我建議你回去冷靜一下。”杭雨擺出一副公事公辦的態度，下達了逐客令。

　　“用不著你說，你以為我喜歡留在這，明天我就搬走。”李雅希轉身就走。

　　回到宿舍之後，李雅希先洗了把臉，冷靜下來一琢磨:經過這些天的努力，代理店的生意逐漸回暖，月入也有好幾萬，完全可以搬出去自立根生。

　　和別人一起住不是很方便，李雅希做出決定後，當天就跑出去找房子，沒兩天就搬走了。這件事並沒有引起多大關注，大家該吃吃該喝喝，照常上班。

　　李雅希走了，藍素素去了學校，營銷部就剩下陳嵐孤家寡人，弄得她這個代理經理很尷尬。陳嵐很羨慕客服部經理黃慧君，當初黃慧君叫她嵐姐，結果黃慧君手下都有九個人了，她卻混到這種地步。

　　有人才有派頭，黃慧君年齡比她小，卻有了管理者的氣勢，關鍵是積累到了管理經驗。而營銷部原來人就少，陳嵐跟藍素素壓根談不上管理，有名無實。

　　“老板，您看是不是再招幾個營銷員， 這樣下去營銷部該解散了。”吃飯的時候，陳嵐忍不住跟杭雨抱怨。

　　“營銷部不會解散，之所以不招人，是因為以前的營銷方式效率太低。你們在網上推廣的效果，還不如自然增長，我正在試驗新的營銷方式，成功了以後再擴充營銷部。”杭雨夾起一撮金針菇放進嘴裡。

　　“新的營銷方式，是藍素素那樣嗎?”陳嵐好奇道。

　　“恩。”杭雨點頭。

　　之前也說了，微博的吸粉能力比中國寶貝強得多，但是很多微博用戶並沒有成為中國寶貝的顧客。

　　所以杭雨便想到了，在微博推藍素素，讓那些喜歡玩微博的用戶成為她的粉絲，再利用藍素素的明星效應，把粉絲變成中國寶貝的用戶。

　　果然，把藍素素的事情放到微博頭條後，僅一次，她的人氣便迅速飆升。微博用戶對她的第一印象就是漂亮乖巧，第二印象則是藍素素的輟學，奮鬥，再進學的故事，值得同情和鼓勵。

　　這是一個很好的開始，杭雨更加肯定了藍素素的潛力。

　　“要是我像藍素素這麽年輕，我也回去讀書。”陳嵐感慨道。

　　“公司可以資助你，不過要簽訂合同，畢業後在公司工作至少五年以上。”杭雨說道。

　　“算了吧，我沒那個精神。”陳嵐說道。

　　其他職員也是這個想法，像黃慧君姐妹的年齡也不大，當然想回去讀書，過那種無憂無慮的日子。

　　但是她們習慣了工作，已經能賺錢了，回去又能讀出什麽來呢?她們有自知之明，回學校享受可以，要她們刻苦學習，難！