“付教授，我們的團隊可是很有信心的。”許霜說道。

　許霜左邊是一個空位，那個空位正是付雲澤之前坐的。

　許霜是付雲澤帶來的燕京技術公司硬件研發部的職員代表，之所以帶他來，當然是因為付雲澤欣賞對方，而許霜也得到部門同事的認可。

　年僅二十七歲，在研發手機屏幕中做出卓越貢獻，因為面相比較顯嫩，被同事們戲稱為許神童。他的天賦或許不如牛頓愛因斯坦這些天才，但在手機屏幕的研發過程中，的確展現出非比尋常的天份。

　為了避免跟發達國家的已有技術重合，他們在設計高端屏幕時，需要巧妙地繞開技術節點，走不一樣的路線，擁有自己的技術專利。

　硬件研發部有很多研發精銳，讓他們複製已有的技術，並非一件很困難的事情。但是要繞開已有的技術專利，則是一件非常困難的事情。

　而許霜正是在新技術的創新上做出巨大貢獻，光是他一個人就為江燕公司發明了六十多項專利，是目前硬件研發部炙手可熱的新星。

　為了表彰這位新星的成績，為其他技術員做榜樣，杭雨專門為他在燕京技術公司附近購置了一套別墅，豪車，就差沒給他配個女朋友了。

　此時的許霜可謂意氣風發，信心十足，更加難得的是他並沒有自傲，反而更加專注於研發工作。自信令他靈感爆棚，工作越發得心應手。

　大概這就是天才，不僅腦子好使，而且自覺性也遠超常人。

　有些人就是這樣，一旦投入某件事很快就能獲得成功。在別人看來很辛苦的工作，他能做的津津有味，而成功以後他做的更加津津有味。

　於是成功因素不斷疊加，哪怕中間有些許波折，哪怕江郎才盡，他們燃燒的火焰也超越了大多數人，這輩子基本不用愁了。

　文學創作沒有定數和固定規律，比較容易江郎才盡。而科研這一行屬於不斷積蓄經驗和知識量，許霜的火焰肯定比文學創作者要長久得多。

　“給大家介紹一下，許霜是我們硬件研發部的新生代主力，對公司貢獻巨大。他的年齡比在座的大多人要小，但是在科技研發上的道路上充滿熱情，意志堅定。盡管我們的起步很晚，可是在許霜這些年輕人的堅持奮鬥下，我們取得的成績有目共睹。雖然我們的整體工藝水平還比不上發達國家，但是大家知道嗎，蘋果和三星也引用了我們的一部分新技術。”付雲澤說道。

　因為江燕公司及時進入智能手機領域，所以在新一代液晶屏技術領域，實現了彎道超車。江燕公司的自研屏幕之所以還未達到世界一流水平，並非研發技術，而是製造技術落後。

　這也是沒有辦法的事情，江燕公司沒有能力研發整套製造設備，依舊需要引進。而發達國家並不願意把最先進的製造設備賣給江燕公司，即便肯賣，價格也十分昂貴。

　不過江燕公司已經在跟國家合作，相信再過一些年，就能有國產的先進設備。只要製造設備不受製於人，以江燕公司的技術水平，把屏幕做到世界一流是很有可能的。

　“複製發達國家的技術受製於專利，所幸當今這個時代，科學技術的進步依舊飛速，幾乎沒過幾年就會有新材料，新思路出現。而我們的機會就在新材料，新思路出現的時候。因為在新材料面前，所有的國家都處在同一階段的起跑線。或許我們的底蘊弱一些，但是只要公司肯付出代價，我們這些技術人員肯付出成倍的努力，底蘊劣勢並非不能抹平。縱觀我國的科學發展，有很多彎道超車的案例，大多都是在新材料新技術出現的時候，國家當機立斷抓住了機會。”付雲澤說道。

　眾人紛紛點頭，他們之前沒有信心，是因為不熟悉硬件技術領域。

　經付雲澤這麽一說才明白，新材料新技術的出現，並不會讓我們與發達國家的差距越拉越大，反而是我們追趕發達國家的機遇。

　當然，也要看什麽國家，非洲國家顯然是不行的。

　彎道超車這個道理聽起來簡單，但是能做到的國家其實很少。

　大概也就中國和亞洲四小龍。

　歐洲也試圖采取這種戰略，試圖在新材料和新技術超越美國，但效果好像一般。

　“面對一個不斷更新的時代，我們不應該害怕，因為那是老天給我們的機會。要是不抓住新時代的機遇，老天爺都不會原諒我們。”付雲澤說道。

　台下響起一片掌聲，許多對燕京技術公司不了解的職員，首次認識到了公司還有這樣的人物，還有這樣一支實力強勁的研發團隊。

　付雲澤的話讓在座的人大為振奮，重新認識了未來的發展道路。

　一位年過半百的老人都這樣自信，充滿鬥志，台下的年輕人想不出認慫的理由。

　只要公司肯出錢，這些年輕人不介意展現自身的才華。

　“付老說的很棒，未知和變革總是令人充滿好奇與恐懼，但是對於我們來說，我們沒有什麽可失去的。哪怕我們失敗了，大不了我和你們一起節衣縮食，租個房子繼續奮鬥。作為公司的董事長，我是下定了決心，也願意付出巨大代價去追求我們的理想。但是靠我一個人肯定不夠，我也不懂技術，所以需要你們為之努力和奮鬥，不知道你們願不願意。”杭雨問道。

　“願意！”這一刻，萬眾一心。

　年輕的職員們看向杭雨的眼神頗為狂熱，雖然還沒到信仰的地步，但是已然有了極大的凝聚力。

　杭雨微微一笑，這就是他開會的目的，重整軍心，振奮精神。

　“董事長，我是手機銷售公司，韓國分部的總經理宋雯。”一個氣質高雅的女性職員舉手道:“剛才您說到追求理想，難道我們所做的事業，僅僅是為了您的理想嗎?雖然理想很美好，但是我個人認為商業應該以利益為主，沒有利益基礎的理想恐怕難以實現。”

　宋雯的話立即引起一片敵視，大家剛剛鼓舞精神，被她打斷了很不爽。

　但宋雯不為所動，她堅持自己的觀點。

　說實話，這種人在現實中是有點討厭的，以為自己最聰明最理智，不懂的挑場合說話。

　手機銷售公司總部總經理，馬思遠聞言捂住了臉，很想裝作不認識她。

　宋雯是一個很有能力的女性，就是說話太“直率”了。

　“你說的有道理，我們搞科技研發的最終目的還是為了賺錢，但這並不妨礙我們在研發過程中發揮才能，綻放光芒，追尋理想，獲得成就感。”杭雨說道。

　“......”宋雯被他一句話打敗了。

　“賺錢的方式有很多種，違法的方式我們不去談，但合法方式也分好壞。比如炒房地產，雖然很賺錢，但是名聲肯定不好，甚至可以說昧著良心賺錢。以前有人給我們公司蓋上一個大買辦的帽子，我看了以後說不生氣那是假的。”

　“我們公司的代購業務賺錢吧，可就是不能獲得認同，到現在都有人抹黑我們。以前我們沒得選擇，因為不做那種利潤高的產業，公司股份早就被人掏空了。我的股份要是不夠多，你們再怎麽努力，也別想分到多少股份。”

　“倒不是說別人評價有多麽重要，而是作為一家大企業，人心對我們產生的影響會越來越大。現在用戶還支持我們，是因為他們的思維觀念尚未跟上時代，大部分用戶也沒有強烈的民族技術自豪感。可是隨著時間推移，我們總有一天要面對這些。”

　“用戶是會成長的， 尤其是互聯網時代的年輕人，今年他還是一個只顧玩遊戲的用戶，過幾年他就可能成長為一個關注背後技術的資深用戶。十年後，資深用戶量會積攢到一個什麽地步，我們是否能滿足他們想要的自豪感和認同感，這是關鍵因素。”

　“如果不能，那麽用戶就會逐漸離心離德，當有一天出現新的可替代產品時，已經離心離德的用戶就會果斷拋棄我們，我們將毫無還手之力。少壯不努力老大徒傷悲，我們公司現在就是少壯，現在不努力，難道等公司衰弱才醒悟?”杭雨問道。

　對於小公司來說，只要產品做的不錯，符合客戶需要，名聲什麽的不重要。但是江燕公司太龐大了，也太有名了，不知不覺它便承載了巨大的社會責任，

　或許用戶自己都沒有發現，他們把一些民族責任放在了江燕公司身上。

　畢竟你這麽大一家公司，幾億用戶支持你，你不搞技術誰搞?

　隻想坑錢不願投入，對不起，這樣的公司不是我們想要的。