江燕公司製作的三部綜藝，已經捧紅了好多個新人，尤其是正當紅的中國遊，已經有大明星的經紀人聯系劉瑾，希望能出演第二部。

　不過拍攝中國遊耗費了劉瑾巨大的精力，她還沒寫好第二部的劇本，所以暫時沒有同意。可以預見的是，第二部如果加入大明星，《中國遊》的品質或許不會提升，業界影響力卻會有一個巨大的提升。

　以前藝人想紅，要麽拍電影電視劇，要麽唱歌之類的。

　現在又多了一種方式，參演綜藝節目也能紅。

　這不單是綜藝本身紅了那麽簡單，而是開辟了一種新的，吸引流量的渠道。而掌握這樣的渠道，意味著大量藝人資源主動攀上來，有了藝人就有關注度。

　關注度通常來自兩方面，一方面是觀眾，一方面是商家。

　製作精良的綜藝節目，可以通過VIP和訂購來賺錢，這是觀眾貢獻。有收視率商家會上門打廣告，這是商家貢獻，利益不小。

　“劉叔對文化產業的要求太高了，難道你們招商引資的時候，也這麽多顧及?”杭雨說道。

　“不一樣，製造企業進來幾個人會關注，文化產業要宣傳出去，赤果果地攤開來給全國人民看。私企我們不管，但是要政府主導，必須上得了台面。”劉盛建說道。

　“動漫和音樂怎麽樣?”杭雨說道。

　“比綜藝好，你有什麽想法?”劉盛建問道。

　“我們正在做音樂媒體，也簽了幾個民間歌手。”杭雨說道。

　“不夠，想打造成本鎮的文化代表，還得加強這方面的教育。不過你們做網絡音樂也有優勢，可以迅速聚集國內人才，形成一定規模。”劉盛建說道。

　“那倒是，如果政府願意資助一下，我們肯定能把音樂做起來。”杭雨說道。

　“三句不離政府資助，你們公司就這麽缺錢。以前你們公司沒那麽大的時候，你做什麽都自己投資，現在做大了，反而打起我們的主意。”劉盛建說道。

　“超出預定規劃，公司拿不出錢。”杭雨說道。

　“文化產業的事情我得回去跟大家商量一下，暫時不急，你還是好好經營自己的公司吧。只要江燕公司運營良好，對我們來說就是最大的幫助。”劉盛建說道。

　他並非開玩笑，江燕公司對仙女鎮確實很重要，貢獻稅收多，還是一根支柱。如果江燕公司倒了，這些年盤起來的互聯網產業，估計都會四分五裂。

　雖然這兩年吸引了不少互聯網企業，但是大多不夠成熟和獨立，還得靠江燕公司撐著。

　“對了，還要恭喜劉叔高升。”杭雨說道。

　“客氣。”劉盛建只是淡淡一笑。

　因為仙女鎮招商引資做得好，經濟發展快，劉盛建已經成為鎮長兼副書記。雖然鎮長的地位不如鎮高官，但是直接負責執行，所以很多事情他都能做主。

　跟劉盛建分開後，杭雨當即回到公司，讓洪瞻寫一份手工產業的計劃書。杭雨口述，把正在做的，還有手工業園和賽事的點子告訴他。

　“如果是一般形式的比賽，我估計確實沒什麽收視率，你有什麽好想法。”杭雨把這件事交給洪瞻，一來圖個輕松，二來也是考驗他，栽培他。

　洪瞻可不管這事兒有多辛苦，能接到這麽重要的任務，他很興奮。

　“這個麽...”洪瞻一時間也想不出什麽好主意，但是杭雨既然問了，他當然想好好表現，於是腦子轉的飛快。突然，他眼睛一亮道:“公司不是在策劃下一部綜藝嗎，乾脆就做傳統手工的體驗。如果節目能火，就把比賽做成綜藝形式，您看怎麽樣?”

　“不錯的想法，寫一份詳細的計劃，如果你還有其他點子，盡情發揮。這份計劃要給鎮長看的，一定要寫好一點。”杭雨說道。

　“您放心，我盡全力。”洪瞻說道。

　杭雨微微點頭，洪瞻的回答令他頗為滿意，看來這小子有些急智。

　不過洪瞻並未馬上離開，而是籌措一下道:“董事長，剛剛我去微博管理部，聽到很多職員在談論用戶掉線的事情。我跟他們了解一番，這兩天微博用戶掉線頻率很高，接到了很多投訴。雖然管理部那邊全力維護，找問題，但是還沒影解決呢。”

　“是技術問題還是設備問題?”杭雨問道。

　“設備沒有問題，應該是軟件出了問題。”洪瞻說道。

　“叫他們盡快解決，千萬不能影響用戶體驗。”杭雨說道。

　“好的，我會通知他們。”洪瞻說道。

　杭雨的心情不太好，微博運營這麽久，竟然出現大范圍掉線事件。

　在他想來，多半是微博管理部，或者技術公司那邊懈怠了。

　洪瞻離開後，杭雨又用微博聯系付磊，向他詢問掉線的原因。付磊沒有想到杭雨親自過問，一五一十地告訴他，確實是軟件出了兼容性的問題。

　“怎麽會不兼容呢，以前不是一直好好的嗎?”杭雨問道。

　“目前還沒有查清楚，我們正在進行調查。 ”付磊說道。

　“一定要用最快的速度查出來，否則不僅影響用戶體驗，連帶我們公司的面子都丟了。查出原因後馬上通知我，這件事一定要嚴肅處理。”杭雨說道。

　“我會的。”付磊知道他生氣了。

　如果遇到真正的大問題，杭雨可能不會生氣，但是遇到掉線這種“低級問題”，杭雨便不能容忍，畢竟他們可是全國最大的互聯網企業。

　杭雨看了看微博的後台，果然有很多用戶投訴，次數已經超過一百萬。

　看到一百多萬的投訴次數，杭雨的臉頓時黑了。

　他很想親自跑去微博管理部訓斥一番，考慮到這樣做無濟於事，於是忍了下來。杭雨心想，如果查出是技術部或管理部的疏忽導致，一定要好好教訓一下他們。

　“貌似管理層有點懈怠了，回頭要好好做一下思想教育。”杭雨自言自語，籌劃著如何提升公司管理層的進取心和緊張感，還沒到享受的時候。