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《重生之清爽人生》第七百二十二章 開工
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 劉盛建微微歎息,說道:“雖然你們的規劃書描寫得十分動人,但政府內部大部分官員都是不同意的,我可是頂著很大壓力支持你,你可不能給我丟臉。”

 杭雨詫異道:“大部分人都不同意,為什麽?難道領導們認為這個項目不好嗎。”

 他以為政府願意撥款,是因為領導都被洪瞻寫的規劃書打動了,即便不是每個官員都認可,至少半數以上認可,才能得到全款投資。

 “這樣做會不會讓人認為你以公謀私?”杭雨擔心道。

 “這個你不用擔心,我已經說服他們了。”劉盛建說道:“其他領導並非認為項目不好,恰恰相反,你們的規劃書寫的很漂亮。但是你以為我們都是吃素長大的,越是漂亮的東西越不可信,而且你們公司一分錢都不投,大家難免懷疑這個項目的真實性。否則按照商人的一貫尿性,有錢豈會不自己賺。我之所以力主支持你,因為你以前的投資都很有眼光,我願意相信你一次。”

 “劉叔你這樣做...真是太讓我感動了。”杭雨說道。

 聽了劉盛建的解釋,杭雨有些不好意思,貌似這麽做確實有點把政府當凱子的意思。之前忽略了這茬,經劉盛建這麽一說,他馬上意識到問題的關鍵了。

 一毛錢都不出,確實很沒誠意啊。

 “少老這套,我要的不是感動,是切實的成績。”劉盛建說道。

 “您放心,要是這個項目不能成,我全額賠付你們。”杭雨說道。

 之前杭雨沒打算這麽做的,因為投資就有風險,失敗是政府應該擔負的風險。但是劉盛建這麽給力,杭雨也不好讓他難看,於是提出這樣一個完全保險的方法。

 “那倒不用,我知道你們公司資金緊張,又沒有上市圈錢,失敗了我們會自己承擔。”劉盛建說道。

 “不管怎麽樣,我會全力去做的。”杭雨說道。

 本來他對這個項目不算特別看重,讓譚京全權負責,現在他覺得應該抓緊一點。

 “你不要有太大壓力,別人不能理解,但我卻知道你們不願投資的原因。無論搞什麽工業園,受益最大的並非你們,而是當地百姓和政府。你們公司投資軟硬件園區,付出了這麽多,為本鎮的經濟發展做出巨大貢獻。鎮政府的財務收入增加了,現在輪到我們來反哺企業,這是應該的。”劉盛建說道。

 “劉叔理解就好,工業園的建設,收益有大小之分,但可以肯定一點的是我們大家都能受益。”杭雨又輕松下來,但不代表他不認真對待了。

 “恩,我打算讓張秘書來負責手工業園的建設,你們認識一下。”劉盛建說道。

 “杭先生你好,我叫張學陽。”張秘書對他報以微笑。

 “你好,我們年齡相差不多,就不用那麽客氣了。”杭雨說道。

 “你放心,我一向都不懂客氣。”張秘書說道。

 杭雨笑了笑,感覺這個張秘書挺有意思的,三十歲不到,比杭雨大幾歲而已。

 “地址選好了沒有?”劉盛建問道。

 “就選在硬件園區旁邊,雖說是手工業園,但某些地方也會用到機器。事實上,我們並不打算建設純粹的手工業園,而是一個集手工藝術和科技革新的產業。隨著人工智能的發展,機器將會越來越靈敏,不出十年,我們就可以使用機器來進行個性化訂製。”杭雨說道。

 “想法很美好,但願你們能實現。”劉盛建平淡地道。

 ——

 杭雨帶著張學陽先參觀了硬件園區,向他介紹了園區的各家工廠。工廠的管理們也對杭雨和張學陽的來到十分歡迎,有的小廠甚至誠惶誠恐。

 先不說杭雨,張學陽可是鎮長秘書,在仙女鎮絕對算得上一枚大官。至少在這些小老板眼裡,是可以拿捏他們的企業的生死的人物,因此張學陽突然來訪令他們頗為驚慌。

 好在有杭雨從中調解,並未發生什麽不愉快的事情。

 看了幾家工廠後,張學陽說道:“杭先生,我對你們積極投資工業園區的做法不太理解,似乎這些園區的成立對貴公司並無太大好處。跟當前一些熱門項目比,可以說是吃力不討好。”

 杭雨說道:“我是有長遠打算的,蘇北這邊缺乏高科技人才,所以我們做點什麽科技研發都要往sh,燕京這些發達地區布局。如果我們這邊的經濟好一些,可以吸引先進人才,對我們公司的發展有好處。”

 張學陽意外道:“原來如此,難怪杭先生年紀輕輕成就不凡,看的就比一般人遠。通過經濟發展改變地區的人才布局,這樣的事情我是想也不敢想。”

 杭雨笑了笑道:“一時半會是成不了的,但是總要有人去做。不過張秘書也不用想的太難,nj大學離我們不遠,能把那兒的人才吸引過來就夠了。”

 張學陽說道:“我就是nj大學畢業的,財政系博士生。”

 介紹自己的學歷,順便炫耀了一下。

 張學陽嘴上謙虛,其實對杭雨這個同齡人也想找點優越感,而學歷無疑是很好的切入點。杭雨畢業於江都大學,是一所比較普通的本科大學,而且他沒有考研究生。

 “是嗎,張秘書正是我們需要的高水平人才。”杭雨聽出對方的炫耀之意,但他沒有任何波動。

 學歷的確是他的短板,可是杭雨已經不需要學歷來證明自己。

 “可惜我進了體質,不然我說不定會去你們公司面試,不知道我這樣的水平,在你們公司能勝任什麽崗位。”張學陽好奇地道。

 “這個不好說,雖然閣下的水平很高,但是初入公司是不太可能勝任高級管理的職務的。我們公司有不少博士生,通常是先當基層管理,表現好提拔很快。”杭雨說道。

 “這年頭博士生也多如牛毛啊。”張學陽頗為不爽地道。

 “不是博士生多,而是我們公司有這個吸引力。”杭雨說道。
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