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　李增壽的醫術到底如何，杭雨也不清楚，秦學芳說去白龍嶺要開七個小時的車，這麽遠的距離的確不宜讓爺爺奶奶去，在家附近多走幾步就當養生了。

　至於父母的意願，杭雨覺得這個東西不能強迫，硬要他們去，就算李增壽的醫術真的很好，他們捏著鼻子吃中藥，估計會吃出心理疾病來。

　心理對身體會產生很大影響，這種影響無形無質，潛移默化。

　反正父母的身體並無大礙，杭雨便由得他們去了。

　“不看中醫了，不過我覺得您二老還是不要那麽操勞比較好，沒事旅旅遊，健健身，吃好喝好，比看什麽醫生都好。”杭雨說道。

　“我也不想操勞，但公司建立才幾年，很多東西不看著點不行。”杭有功說道:“早知道當年應該多生兩個兒子，有一個可以繼承我的公司。”

　“去，要生你自己生。”楊怡恩說道。

　“說說而已，真要多生幾個孩子，估計家裡沒那麽和睦。”杭有功的腦子是很清醒的，沒有家業就算了，現在家大業大，獨生子反而有優勢。

　“要不這樣，把梅山建築公司也合並到我們集團來，我幫您管理。”杭雨說道。

　“你們集團都這麽多子公司了，你一個人管得過來嗎?”杭有功說道。

　“債多不壓身，別說再加一個建築公司，就是再加十個子公司我也管得過來。而且我不用像您一樣日夜監視，就能把集團管好了。”杭雨說道。

　“是嗎，你怎麽管的?”杭有功虛心請教。

　“您也知道我們公司大，光靠我一個人，我就是不吃飯不睡覺也管不過來。所以管理公司這個事兒不能太獨，要適當的放權，搞好制度，他們自然幫你管好了。以前我剛建公司沒多久，很多事也是自己上，現在公司的制度逐漸完善了，用自己人反而不如用職業人士。”杭雨說道。

　杭有功點頭認可，楊怡恩則有些不高興了，說道:“我怎麽聽著你今天的話有點別扭，嫌我管不好就直說，拐彎抹角的。”

　剛才杭雨叫他們不要操勞的時候，楊怡恩就猜到杭雨想勸她退位了。

　果然，杭雨說的越來越明顯。

　不過她也承認杭雨說的有道理，公司制度不完善的時候，用自己人佔住一些關鍵崗位，比任用外人更安全保險。可是公司制度完善以後，自己人反而會成為弱點。

　楊怡恩還算好了，雖然是杭雨的母親，卻從不利用這層關系謀私利。

　“我不是覺得您管不好，我是真的擔心二老的身體。”杭雨苦口婆心地勸道:“人家的父母都巴不得天天打麻將，散步，遛狗，輕輕松松可以多活幾年。”

　“你的心意我知道，我是怕你一個人看不住。你天天想的都是做產品，做計劃，做創意，管理方面的東西你可能還不如我門清。萬一財務部出點漏洞，你能保證第一時間知道嗎?外人再可靠，還能比我更關心你的事業?”楊怡恩說道。

　杭雨點頭承認，隻論管理的話，他現在的確不如楊怡恩那麽清楚。

　主要是細節方面的東西，楊怡恩做了這麽久，經驗肯定比他豐富得多。雖然楊怡恩不是什麽高材生，但是人情世故方面，卻已經很成熟了。

　當然，楊怡恩不是靠人情世故管理公司的，而是她深知人性禁不起考驗，所以更加清楚制度的重要性，也知道怎麽處理一些模棱兩可的問題。

　在楊怡恩看來，杭雨某些時候過於信任那些屬下，這是很不好的習慣。

　別看江燕公司那些高層一個個衣冠楚楚，誰也不知道他們心裡在想什麽。這年頭，一百人可以買一條命，江燕公司值幾個一百萬?

　江燕公司的價值，足以讓大部分人瘋狂！

　楊怡恩最認同杭雨做的一件事，就是他天天帶倆保鏢，一明一暗。

　楊怡恩以前做一個小小的出納，就見識過很多無恥的勾當，為了搶一個工作崗位，很多人明裡暗裡用盡手段，色誘賄賂編排誹謗找茬陷害.......

　在江燕公司當了幾年總經理，楊怡恩見過更多齷齪的事情。

　不過這次楊怡恩權力很大，高高在上，那些事情一般夠不著她，所以楊怡恩可以用審視的目光去判斷。很多破事她沒有跟杭雨說，是不想讓他分心。

　楊怡恩作為母親，希望能幫他分憂，並且也做到了。

　雖然在談論公司發展，產品創意的時候，楊怡恩幾乎沒有做出什麽建設性的提議。但是落實到具體的管理，楊怡恩卻做出了很大的貢獻。

　如果不是有她這位可以絕對信任的總經理，杭雨也不能那麽輕松。

　“媽，我知道您對公司的作用巨大，但江燕公司總要走出這一步的。”杭雨是從長遠來考慮的，隨著公司壯大，以楊怡恩的素質開始力不從心。

　倒不是嫌楊怡恩學歷不夠，杭雨並不是特別看重學歷的人。

　事實上，即便楊怡恩是考研出身，她也不一定能完全勝任如今的工作。現在考研的人多了去，可是江燕公司的總經理，這是什麽等級的職位?

　必須是高手裡的高手，精英中的精英，不僅基礎扎實，經驗豐富，還要有很高天賦才能做好。

　同樣是本科畢業， 有的人就更容易適應工作，發展更快。

　楊怡恩不差，而是杭雨的要求太高。

　如果不是有她這位可以絕對信任的總經理，杭雨也不能那麽輕松。

　“媽，我知道您對公司的作用巨大，但江燕公司總要走出這一步的。”杭雨是從長遠來考慮的，隨著公司壯大，以楊怡恩的素質開始力不從心。

　倒不是嫌楊怡恩學歷不夠，杭雨並不是特別看重學歷的人。

　事實上，即便楊怡恩是考研出身，她也不一定能完全勝任如今的工作。現在考研的人多了去，可是江燕公司的總經理，這是什麽等級的職位?

　必須是高手裡的高手，精英中的精英，不僅基礎扎實，經驗豐富，還要有很高天賦才能做好。

　同樣是本科畢業，有的人就更容易適應工作，發展更快。

　楊怡恩不差，而是杭雨的要求太高。