來到學校，陳青並沒有去找沐瑤，而是一個人朝著教學樓走去。

　此次請假，必要要通過輔導員點頭，不然會視他為曠課，到時候在學分上可就不好看了。

　十分鍾後，陳青就來到教學樓三層綜合辦公室，這裡面聚集諸多外語系諸多輔導員。

　陳青突然走進來，只有兩三人驚動朝陳青看了一眼，大多數人都在埋頭準備備課資料。

　陳青班上的輔導員張亮，也正是屬於埋頭一族，直到陳青靠近，這才引起張亮的注意。

　“來請假了?”看了一眼陳青，張亮接著埋頭填寫課堂資料。

　“恩。”陳青點了點頭道:“因為有特殊情況，所以準備請一段時時間長假，還望老師批準。”

　說著，陳青遞出一張早已經準備好的請假條，將它放在張亮的辦公桌上。

　看了一眼請假條，張亮這才抬頭看向陳青道:“陳青，我不管你和學校哪位校領導有關系，站在老師的立場上，我還是希望你重視大學的課程。

　也許現在大一的課題簡單，以及課程不緊湊，但是你也不能荒廢不讀，等以後你升大二、大三，那個時候你如果沒掌握好大一的基礎課程，你會很難學進去的。

　這一次你既然有特殊事情，那老師我也就不過多細問，你只要記住，辦完外面的事情，就盡早回學校。”目光看著陳青，張亮苦口婆媽的勸說道。

　說完，他這才將請假條拿到面前，然後刷刷地簽下自己大名。

　“是，老師。”陳青面色肅重的點了點頭。

　接過輔導員批下的請假條，陳青這才轉身朝外面走去，旁邊其他班級的輔導員倒是瞄了陳青兩眼，似乎聽到張亮和陳青之間詭異的談話。

　看到陳青離去的身影，張亮微微一歎。

　按理說，對於陳青請一個月長假的要求，他本該就是不同意這個請求。

　只不過，也不知道是不是陳青預料到他不會同意，既然通過找上學校內校領導，讓學校內高層領導和他打招呼，讓他同意批下陳青這個無理的請假要求。

　走出辦公室後，陳青再一次去了教務處，華大學校內的學生，要想請假，必須要走兩道程序。

　第一就是通過本班輔導員的同意，第二就是要在教導處蓋上紅色校章，只有蓋上紅色章印，他的請假條才會正式生效。

　陳青來到教務處的時候，華大赫赫有名的教導主任並不在辦公室，只有兩個教工在教務處坐班。

　當陳青提出請假條要蓋章，教務處的教工看都不看請假條上的內容，只是在確定有輔導員簽名，就爽快的按下校章。

　拿著蓋了章的請假條，陳青這才施施然朝著校外走去，在校門口留下請假條，在眾多保安的注視下，陳青大大方方的離開走出學校。

　“又是一個不學無術的富家子....”

　看了看手中奇葩的請假內容，目光再次看向坐上車離去的陳青，校門口保安不由歎氣的搖了搖頭。

　就‘家裡有特殊情況，需請假一個月，望導師批準....’這樣的請假內容，也能獲批一個月的假期，這學校的規章制度也太不當回事了吧。

　離去的陳青，並不知道自己已經在校門口保安落得一個‘不學無術富家子’的稱號。

　.....

　12月2號，初晴！

　一大早，坐落在饒州市信江區的曙光大賣場門店就已經打開大門正式進入營業，門外一些趕早的顧客們，一見到超市大門打開，就迫不及待超市裡面趕去。

　而在這群擠入超市的人群中，大多以中老年人偏多，每個人都是拚命的朝超市裡面擠去。

　之所以會發生這樣的狀況，完全是因為曙光超市大賣場有著這樣一個促銷活動，早市的超市所有商品區域，前一百名顧客可以享受全店超市九點五折優惠，時令蔬菜區域享受八折優惠。

　也正是因為這個原因，曙光超市每天尚未開門營業，就會有很多市民站在店門口等待，然後在開門的瞬間拚命的朝裡面擠進去，為的就是自己能獲得優惠折扣的一百個名額。

　或許在其他人看來，曙光超市打出的這一個活動，是在降低超市經營的利潤，如此一來勢必會減少超市的銷售額。

　然而，只有曙光超市內部人知道，這一個活動不但不會造成門店利潤的損失，還會增添門店的銷售額。

　之所以會造成這般結果，是因為這是一種盲從銷售方法，借用的是市民盲目跟從原理。

　你想想，大早上在其他超市都還未開門的時候，曙光超市門口卻簇擁一群等待開門的市民，如此一來，過往的市民會如何看待，恐怕他們只會認為這家超市商品實惠，這才有這麽多人等候著。

　引起經過路人的好奇心，也就完成一般，當過往的人們，心中也勾起逛超市的時候，他們就會一擁而入跟著大眾擠進超市。

　一來二來， 自然會吸引到很多陌生客源，間接的就會增長超市每天的銷售額。

　這樣一種活動，不單只在饒州信江廣場店有，曙光公司旗下二十五家門店都有這樣一個活動，除了一些特殊的優惠活動不是共享之外，曙光旗下超市門店大多活動都是共享的。

　自從曙光超市推出盲從銷售原理，公司旗下所有門店月銷售都緩慢增長了3%~6%，看起來增長百分比並不多，但對於每個月銷售額達到近十億的曙光公司而言，增長百分之三那也是三千萬的銷售額，將近六百萬的純利潤。

　也就是說，經過增設這樣一個盲從銷售原理的方法，曙光公司每個月的純利潤將近增長六百萬，這可不是一筆小數目。

　那位提出‘盲從銷售原理’的曙光職員，更是憑借這一點獲得職位晉升，同樣斬獲曙光公司內部‘優秀員工’的榮耀，獎金也有上萬左右。

　這消息一出，在曙光公司內部不知道羨煞多少人，導致很多員工一個個跟打雞血一樣，各個奮勇無比。

　(本章完)