接下來的時光裡，丁曉軍每天工作的時間，就是帶新人，不是一個，是兩個，他的確也做到了認真嚴謹，從頭至尾也沒有什麽不好的情緒。首發

　　原來一起的老成員們，看到他這裡有了新人了，一個個都在猜想著丁曉軍是不是出了什麽事了，在一想他之前離開過一陣子，猜想肯定與他之前的離開有那麽一點關系。

　　丁曉軍也知道私下裡別人的議論，只是，他並沒有放在心上，他隻好好的去完成他該完成的工作就好了。

　　除了相應要完成的工作之外，他會在閑暇的時間裡，去做自己一直都沒有完成的那一項設想。

　　只是，這進度真的很慢，他這才發現，原來自己的設想，已經解決了的部分問題，其實並沒有實質性的作用。

　　近一年的時光，兩個新人也都成了舊人了，已經可以接替丁曉軍的木質工作了，這個時候，他也將工作交接了，他也重新回到了外圍去工作。

　　雖說是在要工作，但好像他已經變的不在重要了，就連他的新崗位，也幾乎是閑的時間更多。

　　新的崗位，並非是什麽很需要技術要求的，每天要完成的，無非就是配線問題，不同元器，配多少平的線，什麽顏色的線，甚至很多時候，沒有要配線的工作，那個時候，他就徹底的成為了閑人，很閑很閑的人。

　　這個時候，丁曉軍並沒有覺得自己是被拋棄了，他也沒有因為這麽平淡的工作崗位而去難過。

　　這樣也好，清淨，非常清淨，比以前的任何一個時候都更加清淨。

　　這樣清淨的日子裡，他還能去想想自己正在研究的設想。

　　現在也可以向各位解開謎底了，丁小軍最初的那個設想，不是關於導彈內部的，它的實際作用，還是彈道導彈的彈射問題，不是說現在的彈道導彈強壓彈射技術不夠，而是科技在進步，人都得向前看，要著手與未來。

　　丁曉軍很早就想到了這一點了，這壓力彈射技術，自車載機動發射開始以來，一直都是最早設計的原技術，雖然有更新，但實際，還是不夠科技。

　　而原來他的設想，就是來源於磁鐵的特性，同性排斥，而個同級面，會因為排斥力而彈開，這個如果使用到彈道導彈彈射的相送操作中去，只怕比強壓彈射會好用很多，也省了要用到加壓這個步驟。

　　現在的加壓技術雖說很強大了，但要強壓，還是要用到一定的電力去完成，而他的設想，無非就是將這用與加壓的電力，直接轉換成電磁力，以靠其強大的排斥力，將導彈給推出去。新81中文網更新最快 電腦端:https://

　　就像後來的艦載機一樣，電磁彈射，比慣性滑行，可以節省更多的空間，同時還增加了更多的安全性。

　　設計理念很簡單，說出來，的點物理知識的都懂，但是要真正的完成它，可並沒有想象中的那麽容易，這可不是弄出兩塊大磁鐵，同級裝的一起，就能解決的。

　　這中間需要很多的數據運算，以及各種穩定性的測試，只有真的達標完成了，它才能真正的投入使用。

　　每天的早上，丁曉軍會在次跑到最外圍，陪外圍的守軍一起出早操，偶爾的還會帶一下隊，不得不說，這樣的日子，比他在工作組過的要更開心點。

　　df城的領導們也發現了丁曉軍的不同，見丁曉軍這個技術員更像是一個戰土，他這樣總和外圍的守軍在一起，難免的會讓有些人感覺不好。

　　這一日早上，丁曉軍剛剛陪外圍的守軍出完早操，往回返的時候，一位大領導追上了他。

　　“你這是去吃早餐啦，我好像看到你和外圍守軍在一起呢。”追過來的領導對丁曉軍問道。

　　“是，這是我在部隊時完成的習慣，每天按時出早操，好像要把這習慣改了，也不怎麽好。”丁曉軍回道，這一位領導，他認識，做為這裡僅有的幾個常委，只怕是下面的人都認的，只是從來都沒有機會說過話。

　　“哦，你這習慣還是挺好的，有多少從部隊分過來的技術員們，他們一開始也和你一樣，堅持部隊裡的那些習慣，只是這人都有惰性，這麽多年來，我倒是沒有見誰，把這份習慣給堅持下來，倒是你，讓我很是意外，我知道你，丁曉軍，原來在重要工作組工作，不過現在，你的工作交接出去了，怎麽樣，有怨言嗎?”

　　“沒有怨言的，我從來沒有去懷疑組織上的安排，相反的，我覺得在任何崗位都一樣的重要。 ”丁小軍很輕描淡寫的回答道。

　　“你有這樣的覺悟，這讓我們心慰，那你對現在新的工作崗位，有什麽覺得可以改進的嘛?”領導人又笑著對丁小軍問道。

　　丁小軍想了一下後回道:“如果說有改進的地方，我個人覺得吧，現在對我的新崗位就一點，太清閑了，安逸，對就是安逸，我感到了安逸，可是，對於我們這樣重要的單位，如果我們都感覺到安逸了，那可真的不能算是什麽好的事情。”

　　領導人聽得有些懵，他認真的看了看丁曉軍，細細地品味了丁曉軍的話後，這才有說的:“那你倒是說說，哪些地方有需要可以改進的。”

　　這一次丁曉軍想也不想地說道:“領導，我覺得，像我現在這種配線的工作，大可以分配到各個工作組去，我想每一個技術員，對於自己所要工作的崗位上任何的細節，都把握的比另配的附屬人員要更清楚的多，而且配線工作，也花費不了多少時間，對於他們崗位上需要臨時配線的，我想對於一個部件也就半分鍾的時間就可以完成相應的配線工作了，而對於我現在這樣的崗位，真的算得上是可有可無。”

　　領導人想了想，這才笑著說道:“你說的這個問題很對，也很實際，可是呢，如果把你們這個並不重要的單位給裁了，那麽將會有很大一部分人，不再有任何的工作可以做了，我想問一下，對於這樣一批失去了崗位的人，他們應該怎麽安置呢?”

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