梁處長重新拿起半截煙，夾在手裡，虛虛點了點表格，說:“第一，兩年之內，不能下崗，不能辭退！”

　這句話說完，趙大軍又坐不住了，腰杆子一挺:“哎我說，怎麽就不能下崗了?別的國企也有下崗的！怎麽輪到他就不行了！”

　趙大軍跟梁一飛關系很近，算是自己人，內心希望梁一飛接手大宇宙之後，能夠發展順利。

　不能讓下崗、不能辭退，這讓老板怎麽當?

　大宇宙是什麽地方?

　裡面工作的‘社會人’、‘刺頭’都不在少數！

　要是這些人給梁一飛找麻煩，梁一飛還不能辭退他們，企業怎麽辦的好?

　那老板還有半點權威嗎?！

　換句話講，知道了老板不敢辭退他們，那有些人肯定會以此為要挾。

　再說了，現在雖說國企下崗的不多，但並不是不允許，連國企都開始允許職工下崗了，憑什麽一個私營企業不允許?

　要是大宇宙到了梁一飛手裡，反而搞得更烏七八糟，趙大軍臉上也不好看。

　這一次，梁處長倒是沒和趙大軍對著瞪眼，而是語重心長的對梁一飛說:“梁老板，這點你要理解，大宇宙現在是焦點，萬眾矚目，要是你一接受，就有大批人開始下崗，別人會怎麽講?再說了……”

　說到這裡，他才掃了一眼趙大軍，淡淡的說:“大宇宙值多少錢?是450萬能衡量的嗎?如果不是要保證人員安置，怎麽可能這麽便宜?不能什麽便宜都想佔，拿好處的時候行，承擔責任義務的時候就喊累吧。”

　說完，又看向梁一飛，說:“梁老板，我再講一句重話吧，你聽了不要不高興。”

　“您說。”梁一飛點頭。

　“要是連這點人你都管不住，拿刺兒頭沒辦法，我們怎麽相信，你能搞好這個大宇宙?怎麽放心把這個才出這麽大亂子的地方，這麽便宜交給你！”梁處長正色問。

　這些條件要是放在二三十年之後，梁一飛肯定要據理力爭一番，但是在當前，聽起來難以接受，但的確是實際情況，普遍存在的。

　他也能理解，社會穩定，重於一切，社會亂了，企業家日子更不好過。

　“沒問題。”梁一飛對趙大軍說:“趙處，其實吧我覺得，周宇宙這麽一倒，剩下來的，就算真有幾個刺頭，也不會跳出來蹦躂了，那不是自己找不痛快嘛。再說，這批人，不敢說能力強，最少都是業務熟悉的，留下他們，我省得再招人、培訓，又省錢又省力。”

　回來的路上，趙大軍跟梁一飛講過，周宇宙的案子判了:周宇宙25年，阿兵20年，黑頭劉死刑立刻執行。

　沒了周宇宙，剩下來這些人，成不了什麽大氣候，無非就是換個老板打工而已。

　自己將來辦的事業，手下何止一百多號人，成千上萬甚至更多都是可能的，難道就因為有些人之前在競爭對手那裡服務過，擔心被他們算計，就一概不要?

　梁一飛再多疑，也沒疑心病到這份上，要是這麽疑神疑鬼的，日子根本沒法過。

　真有幾個刺頭的，不能辭退就沒法治他們了?

　開玩笑！現代企業搞人的辦法多了去了，辭退這種方式，簡直還停留在原始社會！

　聽梁一飛這麽表態，梁處長再一次滿意的點點頭，而且第一次，認真的打量了梁一飛片刻，說:“不錯，的確不錯，難怪年紀輕輕就能做這麽大，看起來不是偶爾僥幸啊！”

　“梁處長過獎了。”梁一飛笑了笑，“那第二點呢?”

　“第二，這些人去年平均工資是280，今年待遇不能降低太多，至少要和全市職工平均工資一樣。”梁處長說。

　有了第一個‘不許辭退下崗’的苛刻條件打底，這第二個條件，也就不顯得那麽過分了。

　一百多號人，就是不開工資，一個月也就省下兩萬三萬塊錢而已，至於降不降工資的，毫無意義。

　“那行，明天一早你過來，我們辦手續。”梁處長說。

　“好，那我先回去準備準備。”梁一飛起身就準備告辭。

　梁處長卻說:“趙處長，要不你先去，我和我這位本家小兄弟，再聊兩句?”

　“行啊，那小梁，我還得趕回局裡，就不等你了。”趙大軍說。

　“成，辦好了我跟你匯報。我送你。”

　梁一飛把趙大軍送到門口樓梯轉彎處，揮手告別，又轉身回到梁處長辦公室。

　進門，順手把門給關上鎖了。

　梁處長從的確良襯衫口袋裡，掏出一包皺巴巴的軟殼紅塔上，抽了一支遞給梁一飛，然後似有深意的說:“梁老板，剛才聊了那會，我對你這人印象還不錯，你跟我講實話，是不是覺得那幾個條件，過於苛刻了?”

　梁一飛沉吟了片刻，說:“處長，我是這麽認為的，企業家，私營也好，國有也罷，都屬於國家的一份子，不敢說為國家做多大貢獻吧，至少是不添亂。”

　梁處長笑了，說:“不添亂，這三個字用的好。怎麽不添亂?”

　梁一飛說:“就比如，現在全國國企改革開始進入深水區，我們省、我們市，也是如此，一批企業開始嘗試著出售、倒閉、合並等等。如果在這個時候，大宇宙從國企變成民企後，出現了不穩定、職工下崗，甚至鬧事，那不僅僅是一個企業問題了，說輕了，是給地方上的企業改革進程拖後腿、惹麻煩，說嚴重了，是給整個改革大潮抹黑！”

　頓了頓，誠懇的說:“我是做生意的，太清楚改革能為整個國家和個人帶來多麽光輝的前途，所以，不是我說漂亮話，於公於私，我都能理解並且接收剛才那幾個條件。”

　梁處長重重的一拍大腿:“對，就是這個話，我把你留下來，就是想跟你談透這個問題！千萬別小看這次轉讓的意義，搞得好，以後你們市的企改就能進行的更順利！小梁，你能這麽想，想得這麽透，我就放心了！”

　說著，梁處長站起來，主動向梁一飛伸出手，說:“明天過來，辦手續。之後有什麽不明白的，什麽難處，你可以來找我，只要你能理解這次轉讓的意義，我這頭，能幫忙扶植的，也不會含糊！”

　……

　……

　離開了財政廳，招手攔了一輛車回家，路上回想辦公室裡的一番對話。

　說了那麽多，梁一飛就明白一個意思，這次他買大宇宙，如果結果好，可能成為一次濱海市企改的典型范例，從而進一步推動全市乃至全省的企業改革。

　這也就很好的解釋了，為什麽梁處長，一個財政廳國企管理局的領導，會提出那些看似跟他們的業務毫不相關，屬於工商稅務公安勞動局該管的條件。

　因為國企改革，正是管理局最重要的工作，而這項重大改革事業，也將貫穿之後幾十年，從未停止。

　回到家開門，家裡沒人，可卻打掃的一塵不染，靠在沙發上睡了一會，到了晚上六點半，外面有開門聲，梁義誠拎著飯盒回來了。

　看到躺在沙發上的兒子，梁義誠微微一愣，然後很自然的問:“回來也不提前打聲招呼，吃過沒?”

　自從搬了新家，新時代和周宇宙鬥上之後，梁一飛很回家的次數直線下降，以至於這次去滬市，都沒跟梁義誠講。

　梁義誠其實是個很明白的人，兒子大了，有些事他不說，不是有隔閡，而是怕自己擔心。

　做老人的，幫不上孩子什麽忙，但也別給孩子添亂，於是他很少問梁一飛工作上的事，自己也依舊在罐頭廠上著班，梁一飛要是回家，有一口熱飯吃，有一張乾淨床睡。

　不問歸不問，可心裡卻反而更加掛念，也常常會從報紙上找新時代的消息。

　進門口，沒有向往常一樣打開電視，而是給梁一飛倒了一杯水，坐在他身邊，向一個渴望聽故事的孩子似的，等著梁一飛跟他說些什麽。

　“爸，你得空再去看看房子。這次買個大的，一兩百平方都行。”

　沒想到梁一飛開口就是這句。

　“又買房子?你們學校擴大規模了，也不需要這麽亂花錢吧?”梁義誠失笑說:“再說了，哪有那麽大的房子。”

　“沒房子可以買別墅嘛，聽說琥珀園小區有別墅，也就20多萬一棟，那邊環境不錯，可以看看。”梁一飛從皮包裡拿出大哥大晃了晃，說:“爸我還真發財了。您知道大宇宙嗎?”

　“大哥大?大宇宙?”梁義誠給問得一頭霧水，這兩個‘大’他都知道，但都屬於距離他生活很遙遠的存在。

　和濱海市999%的人，距離都十分遙遠。

　“大宇宙是我的了。”梁一飛說。

　梁義誠一驚:“開什麽玩笑，他老板不是關進去了嗎?”

　梁一飛不緊不慢，挑了些能說的，把整件事經過和梁義誠講了一遍。

　梁義誠聽完之後，半天回不過神來。

　“爸現在企業到底都怎麽樣啊?”梁一飛的話把他從震驚中帶了回來。

　說到幹了幾十年的企業，梁義誠的腦子運轉的就利落的多，說:“不行，一大批廠子效益越來越差，罐頭廠現在也不太行，內部供應沒最初那麽吃香，都快回來原來的老路子上了，你周叔叔上次還說，想請你出出點子呢。”

　“這不是想點子能管用的。 ”梁一飛淡淡的說:“罐頭這東西市場會越來越小，幾個省只要有一個成規模的廠子就夠了，咱們一個省居然都有七八家，注定了最後必須倒閉一批，轉型一批。周叔叔他們不肯轉型，那最後只能被淘汰。”

　“你之前不是跟他提過，做什麽果肉飲料嘛，他最近倒是開竅了，想喝市裡汽水廠合作，可是汽水廠那頭不乾，咱們又沒錢進口大設備。”梁義誠說。

　汽水廠?

　梁一飛微微一愣，在財政廳，見到的那個一綹毛，不就是汽水廠的廠長嗎，去請求財政支持的。

　都難成這個樣子了，居然放在眼前的機會都不願意?

　是沒錢呢，還是什麽其他的想法?

　“嗨，都是三角債鬧得，一句兩句講不清。你怎麽好好關心起企業來了?”梁義誠問。

　“想招點下崗工人。”梁一飛說。