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不然管理員會難過。
《重生燃情年代》第一百一十五章 5年不進門
專案組那邊效率驚人,第二天下午就有了結論,專案組組長、法院還有市國資委的一個領導,三方面碰頭,把梁一飛找過去聊了一次。

 時間不長,得出的結果和梁一飛與趙大軍談得也差不多,不過有兩點略微不同。

 第一,大宇宙暫時劃到國資委名下,兩個月之後梁一飛如果拿不出錢來,那就面向全國公開招標出售,寧可慢點,也要確保周宇宙欠的稅款回來。

 第二,要是梁一飛來買,那要435萬……因為撥款到新時代帳上的那筆補償學費,正好就是35萬。

 梁一飛算來算去都不對勁,這不是拿我的錢來補貼我嘛?

 可市裡的底線就在那放著,欠的稅要收回來,不是梁一飛會算帳就能解決的。

 435萬就435萬,400萬如果搞不到,那多35萬還是少35萬沒區別,反過來,要是能兩個月之內搞到四百萬,那再多弄35萬也不會是難事。

 不過,一切的前提,都是新時代先安置好這902個學生,以及新過來的十幾個老師。

 給梁一飛的兩個月時間,其實就減少了一部分,新時代這邊布置倉庫、調整課程、人員安排等等工作,忙得不可開交,以顧文明為首的新時代員工們還沒有從勝利的喜悅中回過神來,就已經再次投入到新的火熱事業當中。

 兩千多學生的民辦學校,的確可以當成一項事業來看待了。

 只是誰都沒想到,去年年底招收第二批學員之前,最樂觀估計的學員數字,居然以這種方式達成。

 整個新時代都沉浸在一種略微茫然的喜悅之中,有點不太相信這是真的。

 一個傳奇一樣的大老板,昨天還像籠罩在頭頂的一片巨大烏雲,今天一睜眼,說倒就倒了?

 按理說,同樣作為企業家,最感慨的,應該是梁一飛。

 不過他卻見慣了,經商有風險,從政就沒有?後者的風險只怕比前者更大,更凶險,日子過得也更加難受。

 根本沒工夫去感慨這些,抓緊時間,處理新時代先後銜接工作,只有確保了新時代穩定,他才能去賺那四百萬。

 第一件大事,還是教育上的。

 這次寰宇倒台,側面促成了教育口兩件大事。

 一個是濱海市的民辦教育稅收政策,對標合資企業、外資企業肯定不行,但是可以類比,‘兩免三減’的提案會盡快提交市裡。

 以目前民辦教育優惠稅收政策為基礎,濱海市的民辦教育,兩年內不需要交稅,接下來三年,遞增為25%、50%、75%,第六年開始全額。

 短時間看來對新時代利好,因為目前濱海市就一家成規模的民辦教育學校,長時間看來,會導致新的競爭並且繁榮民辦教育市場,這麽低的稅收,肯定會吸引新的教育機構入場。

 這是不可能避免的事,沒有哪家民企敢於去獨霸全部市場,但是有了周宇宙的前車之鑒,那些後來的企業,和新時代之間的競爭,會有序很多,新時代也能利用這幾年的稅收政策和市場空白,盡快做大。

 另外,教育局那邊希望新時代能參與進來,一起制定一個濱海市民辦教育的相關規定。

 經過寰宇、新時代這場大亂,教育局那頭吸取了經驗教訓,民辦教育是個大蛋糕,有了政策後,這塊蛋糕會更大,為了防止未來再出現寰宇類似的情況,比如惡性競爭等等,濱海市在推動市場發展的同時,也要約束這個市場,健康發展。

 負責和新時代聯系的還是王建設。

 老王最近真是應了那句話‘福兮禍所伏,禍兮福所倚’:

 新時代和寰宇爭鬥,逼得他不得不選邊站,新時代贏了,他雖然站對了隊,可濱海市民辦教育市場出現了地震,他也沒什麽獎勵,反而擔了不少責任,不過這場競爭又導致整個濱海市民辦教育市場更加規范化,他和領頭羊新時代關系又特別近,所以,在局裡的地位更加穩固,管理的工作也更多了……

 到底是福是禍,說不好。

 教育局那邊跑完,梁一飛又要趕回學校,挨個和新來的老師聊天,出席學生大會,安定人心,和顧文明聊一聊接下來的學校發展方向。

 “正規化?”顧文明奇怪的問:“現在學校不正規嗎?我倒是覺得,目前當務之急,是處理新舊老師待遇的關系!”

 這話也說在點子上,雖說都是來打工的,新舊老師沒有差別,但是之前新時代的老師,在對方開出高價的時候沒有離開,這絕對值得獎勵的。

 如今新時代跨上一個新台階,如果對這些人沒有個交代,必然讓人寒心。

 “我說的正規化,包括了這點。”梁一飛說著,對一邊的朱琳琳講:“琳琳,我下面的話,你負責記錄一下核心內容,不要外傳。”

 “好的。”朱琳琳拿出紙筆。

 “一個是薪資酬勞的正規化,以前我們說什麽核心、骨乾、普通老師,這一套已經不適合了,老顧你要安排,盡快根據老師的能力、資歷、貢獻這些因素,綜合出來一個薪金制度和職業上升通道,這個薪金,包括了課時費、獎金、崗位工資等等,其中獎金這一塊是你可以掌握的,比如這一次,新時代的留下來的老師、立功的保安和其他人員,在獎金上,就一定要有所差別。”梁一飛說。

 “對,這麽辦行,課時費可以一視同仁,獎金不同。”顧文明說。

 “第二個正規化,是人事上的。”梁一飛這才,沉吟了片刻,才說:“老顧啊,學校到了今天這個地步,可大部分老師和教職工,還是兼職的,這可不行啊。”

 顧文明臉微微一燙,他這個校長至今為止,都有一份大學老師的本職工作,當然,至今為止,也都在處分期停職。

 “這樣吧,我率先表個態,等人事制度出來之後,我第一次帶頭辭職,做表率!”顧文明說。

 梁一飛笑道:“倒也不強求,我的意思是,爭取教職工能全部全職,老師嘛,能有一半全職就差不多了,確保始終有一批老師能穩定的進行教學科研工作。”

 頓了頓,說:“全職的老師待遇上要體現出來,多安排課,有一份固定工資,加大資源投入進行培養。”

 “行,我盡快拿出一套東西來。第三呢?”顧文明問。

 “你倒是了解我。”梁一飛笑了起來:“第三個正規,是管理制度上的正規。這次學校一批老師跳槽,不光人走,還帶走了我們的教研成果,就是個教訓,之後,不光要有明確的工作制度,也要有獎勵和懲罰措施、入職時候簽訂相關的約定。”

 “這點我們想一塊去了,你不說我都要跟你提。”顧文明說,“這些我來辦,還有沒有第四了?”

 梁一飛呵呵一笑:“沒第四了,就這麽多。你要是非說有第四,那給你安排一個明年的任務,去外地開分校。”

 他現在要管的是新時代的大方向,顧文明可能想不到的地方,至於其他,老顧的能力和眼界都足夠了。

 “說起開分校,我倒是有個事想問你啊。”顧文明一臉疑惑的說:“會計說,你把帳上的錢全部提走了?”

 “沒啊,還留了五萬塊,給你日常開銷啊。”梁一飛說。

 顧文明臉色都有點發綠,說:“現在學校正是朝上猛漲個頭的時候,留五萬塊,萬一有點什麽事,我怎麽應付得過來?”

 “這都五月了,馬上到六月,又要開始招生,錢不就有了嘛,足夠了。”梁一飛說。

 “你一下子提了快五十萬,到底要幹嘛啊?”顧文明不解說。

 之前和寰宇打打殺殺,那是要經費的,梁一飛花了不少錢,好在專案組打來的30來萬學費,讓新時代的帳目重新充裕了起來。

 哪知道還沒闊綽兩天,梁一飛一下子提了50萬走,兩千多號學生的學校,還沒有完全穩定下來,帳上卻只剩了下了區區五萬塊。

 顧文明這個當校長的就跟被掏了心似的,疼得直哆嗦。

 梁一飛反而一臉很委屈的樣子,說:“我要賺錢啊,大宇宙市裡要435萬,我要在兩個月內用50萬賺倍,這麽艱難的情況下,還給你留了五萬,你就偷著樂吧。”

 顧文明隻覺得胸口一滯,氣息不順,想了半天,也沒想出來什麽反駁的話,只能衝一邊的朱琳琳苦笑一下:“我現在是拿他一點兒辦法都沒,他老人家一句話就是聖旨。”

 朱琳琳也是抿嘴一笑,見兩位領導聊得差不多了,她指了指學校大門的方向,小聲的對梁一飛說:“宋忠實又在大門口等了,是讓他走,還是?”

 宋忠實,這位在新時代成立之初就是核心的老師,卻在新時代最困難的時候,跳槽去了新時代的競爭對手,還帶走了核心成果。

 如今寰宇成為歷史,周宇宙轟然倒台,拉他過去的阿兵更是身陷囹圄,宋忠實越想越怕,好幾次想見梁一飛,結果連學校的大門都進不了。

 他倒是也執著,每次站在門口一等就等好幾個小時,受著老牛的冷嘲熱諷,來來往往兩個學校的學生老師意味複雜的目光。

 “算上今天,已經是第四次來了。”朱琳琳用一種客觀描述不帶感彩的語氣說。

 梁一飛放下手裡的文件,升了一個懶腰:“老顧,你怎麽看?”

 顧文明想了想,說:“宋忠實家裡的確有困難。”

 最初宋忠實是他找來新時代的,對宋忠實的家庭條件有一些了解,老婆是農村來的,沒工作單位,肺有毛病,每個月看病吃藥都要花不少錢。

 “你想讓他回來?”梁一飛問。

 顧文明卻出人意料的搖頭,說:“就像你說的,老師都是打工,哪裡給的錢多去哪裡,天經地義,咱們不是什麽,不存在背叛不背叛這種說法,只要能教課,能力強,都是幫學校賺錢。不過宋忠實情況不一樣,他要是都能會來,學校好不容易樹立起來的威信,會大打折扣!”

 說著,歎了口氣:“困難的人多了,咱們不是慈善機構。何況,路是他自己選的,怪不得我們。”

 梁一飛滿意的點點頭,說:“不錯,企業不是,卻也是要講規矩的地方,不過,這個宋忠實嘛,未必沒有其他用處。”

 說著,從抽屜裡拿出一張紙,刷刷寫了一行字,交給朱琳琳。

 朱琳琳接過紙一看,明顯一愣,不解的看著梁一飛。

 “琳琳,你把紙條讓宋忠實看一眼,然後燒掉。告訴他,如果他願意在新時代門口等著,我給他一個板凳,晴天有茶,雨天有傘,但是五年之內,新時代的大門不會為他敞開。”
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