華強廠的下崗工作從第二天開始進行，過程比預計的要順利的多。

　　其實，從汽水廠變成私營的華強廠那一天開始，工人們心裡就影影約約的感覺到，下崗這個事，或早或晚不可避免。

　　國營企業改造，下崗已經成了一個慣例，沒有哪個企業能避免，即便還是國企，也會有大批下崗，何況已經變成了私企?

　　當這一天真到來的時候，工人們更多的是對未來的茫然和緊張，並不是什麽震驚。

　　還有一些很關鍵的原因。

　　比如，華強廠在崗的一批中層幹部，這次極為配合，宣傳科、保衛科、財務、車間、市場，一批部門的領導親自挨個做思想工作。

　　又比如，剩下的人可以加工資。

　　雖然亂哄哄的，但從廠子裡發布下崗通知，至今為止，過了三天，並沒有出現工人扎堆串聯鬧事的事情。

　　 但也不是所有人都配合。

　　“小李，你要出來說話啊！”第二產線的主任劉德才找到了李明浩，先義正詞嚴的聲討了梁一飛幾句，然後吹胡子瞪眼，說:“你這個公會主席是幹什麽吃的，這麽大的事，你一言不發，你對得起大夥對你的信任嗎?！對得起組織上對你的培養嗎?！”

　　在一塊的，還有好幾個工人，都是劉德才的徒弟，也在邊上憤憤不平的紛紛開口。

　　“李哥，你瞧瞧那個梁一飛是什麽嘴臉?我師父這麽大年紀了，他一個二十歲毛頭小夥子，居然當面罵人，這不是流氓嘛?！”

　　“公會不為工人講話，那還算什麽公會！”

　　“一下子下崗這麽多人，吃什麽喝什麽?！”

　　“李師傅，你要講話！你帶頭，我們都響應！”

　　李明浩沉著臉聽他們講話，擺擺手，說:“你們少在那起哄，這事我心裡有數！”

　　下崗通知發出來之前，那天廠子裡中層幹部開會當晚，劉德才就把情況告訴了他。

　　當時他的第一反應就是不能這麽乾！

　　不是說不能下崗。

　　和大多數工人一樣，李明浩也心知肚明，下崗是早晚要發生的事，但是沒想到，這一次居然幅度這麽大！

　　兩百多離退休工人全部脫離關系，在崗的，也有30%要下崗，這等於是一下子讓60%以上的工人失去了工作和收入來源。

　　那可是差不多三百人，兩百多家庭，上千口子人的吃喝拉撒！

　　汽水廠雖然效益不好，可是能維持到今天，靠的就是這些人，沒這些人，哪裡有汽水廠?他梁一飛買個屁啊！

　　現在倒好，來了個資本家一分錢沒花買了廠子，嫌這些人累贅了，一句話全部不要了?！

　　這不是過河拆橋嘛！

　　 李明浩也承認，廠子裡的確存在陋習，可是大家都是階級兄弟、革命戰友，同志嘛！

　　就不能批評教育，處分處理?

　　一定要砸了人家的飯碗?！

　　 當天和劉德才聊完，李明浩一夜沒睡。

　　他想不通。

　　劉德才有句話沒說錯，這到底還是不是工人階級當家作主的天下了，一個小資本家，有什麽權力一句話，就讓成百上千的工人吃不上飯?！

　　反正他就相信一點，甭管什麽原因，發展經濟也好，什麽振興老廠也罷，那都不能讓工人餓死吧?！

　　第二天一早，他就去廠子裡、廠區裡，挨個去找廠裡的老熟人、幹部們聊，想要讓各個部門一起動員起來，共同找梁一飛要個說法，讓他打消念頭。

　　去之前，他是很有把握的，他的想法也不是說不能下崗，打破鐵碗飯的確有必要，完全可以施行現在流行的聘用製，或者進行考核，不合格的人教育、調崗，最後實在不行再下崗;

　　至於離退休工人，那就更不能這麽對他們了，不過退休工資什麽的，可以酌情少發一點。

　　他覺得這個提議是合情合理的。

　　哪知道，一夜之間，廠裡那些幹部、骨乾，態度紛紛發生的變化，對他明顯生疏了起來，像保衛科、財務、還有倉庫的那個副主任，甚至都是一副敬而遠之的樣子。

　　連向來跟他很鐵的宣傳科於和平，這次都旗幟鮮明的拒絕了他！

　　中層幹部集體轉變，連廠子裡那些骨乾員工，這次的態度也十分的曖昧。

　　大部分人，不願意出頭！

　　原因很簡單，在崗職工，畢竟還能保留70%，而且這70%，是可以加工資的！

　　甚至有很多員工，不僅不願意出頭，言語之中，對於這次下崗還十分的讚成！

　　要沒下崗，他們這些人想要加工資，那得等到猴年馬月?！

　　通知裡說的很明確，下崗，就是讓願意乾活的人多拿錢，不願意乾活的少拿錢，不乾活的人，不拿錢！

　　至於下崗的人，也有補償安置，具體怎麽辦，現在還沒公布，誰都不太敢在這時候鬧事，萬一原來補償條件還不錯，結果一鬧事，反而給的少了呢?

　　跑了兩天，嘴皮子都磨破了，李明浩愕然發現，自己在廠子裡的威望大不如前，最後願意出來支持他的，就剩下那麽一小撮鐵杆！

　　沒人支持，沒有群眾基礎，怎麽去和廠長談判?！

　　李明浩還影影約約意識到一個更大的問題:如果大家都不支持，是不是說明自己想錯了?

　　下崗還真是件好事?

　　“屁的好事！”劉德才一拍桌子，痛心疾首的說:“小李，你糊塗啦！這要是讓他得逞了，以後咱們工人還有什麽地位可言?廠子成了他的一言堂，有第一次，就有第二次第三次，以後工人就成了他賺錢的機器，他就能肆無忌憚的壓榨工人，不錯，我們是走市場經濟路線，但是你別忘了，前面還有‘社會主義’四個大字！絕對不是讓資本家當家作主！”

　　“李師傅，再說了，還有兩百多離退休工人呢！他們可都是老同志啊，沒了這份收入，他們能願意?他們怎麽過日子啊?！靠著幾千塊錢補償，坐吃山空?！”二車間年輕工人賀強說。

　　賀強父母都是廠子裡得離退休工人，一家三口，一個人上班，三個人拿錢，雖說工人工資不高，可三個人加一塊，一個月有快九百，日子過得相當不錯！

　　老人能花幾個錢?父母的退休工資，最後都是賀強的。

　　可是要下崗，就算賀強能留在崗位上，可整個家庭的收入，一下子就減少了一大半！

　　廠子裡有一些像賀強這樣，父母雙方或者一方都是退休工人的，這些人，大多也都像賀強這樣反對下崗。

　　“這倒是，這些老同志在廠子裡幹了一輩子，不能沒著落啊！”李明浩嗯了一聲。

　　劉德才說:“我去找過他們，這些人聽到要下崗，有的當時眼淚就下來了。不光是為了錢，心裡憋屈啊，在廠子裡幹了一輩子，廠子就是他們的家，現在算個什麽事?隨便來個毛頭小子，就把他們從家裡趕走了！這不是強盜嘛！”

　　賀強也在邊上煽風點火繼續說:“當初說隻生一個好，國家來養老，響應了國家號召，結果老了老了，沒人管他們了！就一個子女，又要上班，又要照顧老婆孩子，還要養兩個老人，這日子怎麽過?！”

　　賀強這話就有點強詞奪理了。

　　計劃生育是82年才施行的，至今不過10年而已，響應計劃生育，隻生一個的這批人基本都沒退休，扯不上。

　　不過這個理由還是有一定煽動力的。

　　“老劉師傅，這個事，我肯定是要說話的，但是現在這個情況不樂觀，咱們要換一個戰略思想了。”李明浩說。

　　“你講怎麽辦，我聽你的！”劉德才說。

　　“光是我出頭肯定不行了，你老在廠子裡有威望，要發動人，不光是在崗的，那些退休的老同志，你也要發動，我也去再聯系一些同志，我們把聲勢才能盡量造大！”

　　“這不用你說，我既然來找你，就沒想著自己當縮頭烏龜！”

　　“好！”李明浩點點頭，繼續說:“現在看起來，下崗恐怕是在所難免了，那我們能為工人做的，就是爭取最好的下崗條件！”

　　“小李啊，你這個立場轉變的怎麽這麽快啊?！爭取條件，資本家講話能相信嗎?下了崗，他不給錢怎麽辦?！這種事還少嗎！”劉德才說。

　　“我們就是要確保，錢在下崗的時候就能到位！不給錢，錢不給足，那就堅決不答應，鬧到市裡去也不行！”李明浩說。

　　“那你講多少錢合適?”劉德才問。

　　李明浩想了想，忽然露出一個高深莫測得笑容，說:“多少錢都不合適！”

　　“嗯?你這話怎麽講?！”劉德才不解。

　　“老劉師傅你想啊，給多少錢能讓人吃一輩子?少了，給個幾千，那肯定不行，多了，給個兩三萬，三百號人下崗，那就是五六百萬，梁一飛肯定拿不出來吧！”

　　“那當然，他要是拿出來五六百萬，再加上之前花的錢，買咱們廠就等於花了一千萬了，那他沒賺頭。而且我聽說，廠子現在沒錢，他為了買原料，還是從其他地方擠了錢出來，手頭肯定沒這麽多錢。”劉德才講。

　　“那就對了嘛，沒錢，就暫時不能搞下崗。不下崗，那就按照之前我提出來的法子，使用聘用製，重新制定各種規章制度。”李明浩說。

　　劉德才想了想，一拍大腿:“這是個辦法，這次搞不成，將來他就更搞不成，只要講下崗，咱們就拖，拖幾次這事就得黃了！就這麽辦，就得讓這些資本家知道， 誰才是講話算的人，別以為有點臭錢，是個狗屁廠長，就能為所欲為！”

　　“行，我們現在就去聯系人！”李明浩說。

　　“師傅，李師傅，我剛才從廠裡過來，看到省廳國資局的人開車，把廠長接走了。會不會是國資局知道咱們廠要下崗的事，出面管了呀?”有個工人問。

　　李明浩和劉德才相視對望一眼，他們兩的層次，遠遠夠不到和國資局領導對話的級別，根本不清楚。

　　“國資局出面管最好，不管咱們也不怕，咱們先把聲勢造起來，要是他不答應我們的條件，那我們也不客氣，帶著人，直接去國資局找領導！我還就不信了，國家就不管工人的死活?幫著資本家?！”劉德才吹胡子瞪眼說。

　　……

　　 “同志們，各位老板，我再強調一遍，搞改革，是為了改善人民群眾生活，絕對不能本末倒置，不管人民群眾死活，尤其是我們省的改革，絕對不走這樣的路子！”

　　在濱海市另外一個大型工人區外，國資局的梁副處長，身穿普通的便衣，對七八個來自全省各地，買了國營企業的老板語重心長的說。

　　其中就有梁一飛。

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