待遇給到位，梁一飛的金融團隊很快就建立起來了一個雛形，和飛科飛源等等下屬公司不一樣，這個團隊由梁一飛直屬，直接向梁一飛匯報負責，也沒有成立所謂的公司，從形式上看，就是一個條件不錯的辦公室，有十幾個人而已。

但是這個團隊的權力很大---由於直屬梁一飛，反過來說，也等於有了梁一飛的全部權力，負責包括金融市場、風險投資、財務規劃，甚至是下面幾個公司的抵押借貸資金運轉等等工作，還和現有法務部、監察部配合，完成一些其他的工作。

最誇張的一點，這個金融團隊，在梁一飛授權的情況下可以和下面公司的財務對接。

法務、金融和監察三個辦公室，外加一個秘書處，可以算是梁一飛進行管理的直接工具，外界戲稱這一套班子是梁一飛的‘軍機處’。

說起來倒是也有幾分相似，這三個部門看似權力很大，可是梁一飛如果勤快管事的話，這三個部門就是他的橡皮圖章、具體乾活的，真正的權力，實際上只有‘觀察’和‘執行’。

如果有一天梁一飛倦怠了，或者說出了什麽‘意外’暫時管理不了，那理論上來講，的確可能存在大權旁落，三部門控制住所有公司。

但實際上基本行不通，梁一飛在組建之初，就考慮過這點，下面的公司，全部由自己的親信元老負責，聲望高、資歷老、能力強，眾所周知的和自己的關系親近，而包括像海調會這樣的直接向自己負責的機構，用的，大多都是有能力但是沒有根基的新人，平時也要求他們比較低調。

最老資格的負責監察的於和平，其實也只是早期汽水廠的一個中層幹部而已。

真有那麽一天，這兩幫勢力只會相互製衡，誰也奪不了誰的權。

年輕化專業化為主的金融團隊裡，目前有兩個‘頭目’，金融辦公室的正主任，是海調會從華爾街挖來的，一個正兒八經的老外，沃頓商學院的高才生，擁有金融專業和MBA雙碩士學歷，畢業之後一直在高盛工作。

國外的MBA和目前國內漸漸興起的所謂MBA總裁班還是有比較大的差距的，和梁一飛後來上過的MBA更是有天壤之別，這是一門有些‘大雜燴’的學科，學習內容囊括很多，會計、法律、股票、企業管理知識等等和金融相關的領域都有課程開設。

值得一提的是，這個老外叫做伊扎克，正兒八經的猶太人，另外，年紀不大，31歲，在高盛工作的履歷梁一飛也特意的看過，畢業之後一直在高盛，沒有跳槽，雖然至今尚未做到高層，可是畢業後從一個實習生做起，六年之間，每年都有一定程度的提升，已經到達了接近整個高盛中層級別。

說明這個人專業技能扎實，工作足夠努力和勤奮，至於天賦，也許不是個天才，但是卻也足夠優秀了，畢竟像高盛這樣的地方，能進入就已經很了不起。

說句實在的，高盛的高層，即便梁一飛能挖得起，人家也不願意來他這個地方，當一個所謂的‘金融辦公室’主任。

金融辦公室的副主任，則是通過王自衛介紹的，一個中國人，做柳鋼的，今年剛好四十歲，他們證券公司之前的一位高層，年齡不大，但可以算得上國內金融業的老前輩之一了。

在之前的723風波之中，柳鋼受到了波及，雖然沒有直接參與，但由於‘出身’為‘主犯’嫡系，之後一直被壓著。

同樣的，他的履歷梁一飛也仔細的看了，這幾年裡，柳鋼的經歷很有意思，要說職位，

乾得都不是虛職，都是有實實在在的工作，有的工作內容還是非常重要的，畢竟國內的金融人才還沒有多到可以隨便閑置的地步;可要說真實權力，卻和他的崗位基本都是不匹配的，無論做什麽，頭上總有個管著他的，或者製衡掣肘的，不是最終的拍板人。

待遇倒是還行，只是以他的資歷而言，這麽多年下來，這份‘還行’，和當年的同輩相比，實際上就是‘遠遠不行’。

總的來說，柳鋼這些年是‘在乾事，沒有權，回報不對等’，所以心灰意冷之下，乾脆來到民營企業。

這兩個人一中一洋，一正一負，剩下的13個人，都來自於招聘、海調會兩個渠道，選擇的標準，也基本都是才入行不久，或者在行業內有一定專業技能但尚未得到提升的年輕人。

部門草創，臨時的辦公地點放在新嵐韻湖，準備等老嵐韻湖舊址上建成了辦公樓再搬過去。

團隊的架子剛搭建起來沒一個月，這天周一上午，伊扎克和往常一樣，每周1、4上午，向梁一飛進行總結匯報，拿了一疊打印紙過來，梁一飛昨晚跟秦風民在樓下喝了不少酒，起遲了，正在吃早飯，隨口招呼伊扎克說要不要一起吃點。

伊扎克沒有客氣也沒有拒絕，而是很直接，也很認真的說:“梁先生，有一個股市上的波動，我覺得應該引起您的注意，新時代的股價從上周2開始，就一直在緩慢下跌。”

這家夥中文說的不錯，跟他奶奶學的--二戰時期，屠殺猶太人，一部分猶太人來中國避難，他爺爺就是其中之一，後來娶了他的奶奶，一名上海灘的女招待。

猶太佬的確很聰明，從那之後，他家裡幾代人居然都能用熟練的中文對話。

“嗯?跌了多少?”梁一飛抬頭，股市上有波動不是很正常嘛，上市雖然時間不久，但新時代的股價即有漲到40多塊錢的時候，也有跌到不到20的時候。

新時代上市這段時間，正好趕上股市一直懨懨不振的，除了最初作為新股的時候，一度衝到了40出點頭，然後會跌到25塊多，之後一直屬於‘穩中有跌’。

“今天開盤股價在18.92。”伊扎克說。

“這個價錢有什麽問題嗎?”梁一飛印象之中，和上周相比，也就跌了五毛錢左右，不算大跌。

新時代上市之後，他雖然自己不玩股票了，卻在電腦裡安裝了炒股軟件，有時候會看看，上周總體行情不好，每次打開軟件，入眼都是一大片綠色，基本都在跌，相比之下，新時代也不算太慘的。

“價格沒有太大問題，但是成交量有問題。”伊扎克說:“從上周一開始，每天的成交量和換手率都要比以前大幅度提升，雖然一周的股價只有0.48元的波動，但是成交量和換手率比例卻非常高，我做過統計，只有在股價波動超過10%的階段才會有這種頻率。”

梁一飛琢磨了一會，不太確定的說:“你的意思，是說有人在刻意的買進賣出新時代?”

這個話說的很不專業:所有股民買進賣出，肯定都是刻意的，沒誰是‘無意’的。

但是伊扎克聽懂了這位不專業老板的話，點頭說:“根據我的經驗，因該是這樣的，有人在通過大量的頻繁的買進賣出，製造出股票繁榮的假象。”

“能查的出來是誰嗎?”梁一飛問，說完之後，他忽然意識到哪裡不對，說:“製造股票繁榮的假象?那接下來，股票豈不是會漲?對我們沒壞處吧。再說了，股票繁榮，怎麽會跌呢?”

“柳先生已經通過王自衛先生，查到了一些端倪，在做這支股票的，並不是某一個或者幾個超級帳戶，而是很多帳戶， 再具體的信息，王自衛先生也無法掌握。”

伊扎克有條不紊的先回答了梁一飛第一個問題，然而繼續說道:“小規模的跌價，是可以通過頻繁的倒手完成的，但是股票成交量和換手率的不斷提高，說明這支股票的熱度高，關注人數多---至少從表面上看起來是這樣的，而新時代的基本面非常好，這種波動，大概率會吸引一批真正的股民追入，從而拉升股價。如果這時候有利好消息，這種大概率就會變成‘必然’，當然在股價上升的過程中，對我們沒有壞處，可如果真的有人在幕後操縱，那麽對方必然會乘著股價上升，大量拋售。”

“然後就是股價暴跌?”梁一飛問。

“差不多吧，如果這時候，有股票在做質押或者任何杠杆操作，問題就會很麻煩。好在據我所知您沒有。但是從一個健康的市場來看，這種異常波動會讓股民產生對這支股票的不信任感，從而影響到實體企業的口碑和聲譽，這也是很重大的打擊。”伊扎克說。

“伊扎克，這些目前來說，都只是你的推測吧?”梁一飛問。

“當然。”伊扎克點點頭，說:“希望我的推測是錯誤的，因為面對這種情況，我們並沒有太多的辦法去應對，只能被動的等待。”

梁一飛點點頭。

即便是推測，但既然有了這種推測，就說明的確存在著‘異常’，就不可能完全視而不見。

“先觀察著吧，不要拘泥於周一周四的匯報了，有異動的話，隨時溝通。”梁一飛說。

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