“Kaphan，你過來一下我向你介紹一下我們公司的第1位投資者賈磊少爺。”傑夫·貝索斯在和賈磊簽了投資協議後就把自己公司裡唯一一位員工介紹給了賈磊。

　“哦！天啊，傑夫你總算找到投資者了，你要是再拉不到投資我恐怕又要花錢買公司的股票。”Kaphan看到賈磊他們一行人以後高興的說。

　“哦?你作為公司的員工還要花錢買公司的股票嗎?我記得互聯網公司都是要給員工期權的，你不花錢也能得到公司的股票吧?”賈磊不解的問，這幾乎是現在m國互聯網企業的行規。

　“那是一般公司的做法！我也算這家網上書店聯合創始人了，所以當然要為這家公司盡一份力量了。

　而且我當初答應了傑夫必須要購買公司5000美元的股票才能到公司裡入職，後來我看公司的經濟條件實在是太困難了就又購買了2萬美元的公司股份，所以我現在也是公司的股東了。”Kaphan和賈磊解釋說。

　“可是你們現在的工作環境這麽惡劣、工作量這麽大，就算你是公司的股東，公司應該也要給你發薪水和期權的吧?”賈磊皺著眉頭問，他不喜歡克扣員工薪水的人。

　“呵呵……！公司的期權我是有，但是我的薪水可不是按照互聯網企業的薪水發的！”Kaphan說到這裡就忍不笑了。

　“Kaphan你就別抱怨你的薪水了，我這個董事長還不是和你一樣，一年隻拿一半的薪水在工作嗎?

　再說了，在公司入股的人也不止你一個呀，我和麥肯齊都出了錢購買公司的股票了，而且我父母還決定要追加給我們10萬美元的投資款呢。

　我們現在處於創業初期到處都要花錢，你應該理解我的難處和公司一起挺過這一關的。你要相信我們能改變這個時代的！”傑夫·貝索斯激動的說，他不覺得在創業初期克拖欠工薪水、降低公司成本有什麽不對的。

　“我沒說你這樣做不對，我要是真的不讚同你這樣做根本不會留下來了！

　你邀請我加入公司時所以的一切都還是未知數，我該不是什麽都沒想就跟著你跑到這裡來創業了。

　你在車庫裡辦公用門板拚成桌子這些我都能適應，那一年隻領一半64000美元的薪水這事兒我又有什麽不能適應的。

　我大老遠的從繁華的大城市裡跑過來接受這份低薪工作就是想和你一起冒險改變一個時代的，不然憑我在m國國方部工作過的經歷到哪裡都有人拿著高薪聘請我的。”Kaphan說。

　如果他願意的話，隨時可以在矽谷隨便找到一個年薪幾十萬的工作的！

　“Kaphan我知道你最近的壓力太大所以才會有怨言的，但是我不希望你把工作上受到的壓力在投資者面前展現出來，這樣會讓投資者對我們失去信心的。”傑夫貝·索斯看了賈磊一眼皺著眉頭說，他怕賈磊覺得自己公司裡的員工不聽話。

　“我壓力大怎麽了?我壓力大還不是你逼的！整個公司只有我一個技術人員負責製作網站、寫代碼，我不但要按照你的想法設計出你想要的網站還要幫你輸入將近100萬個書名條目，用來讓顧客在選購商品，這個工程量有多大你不是不清楚吧。

　而且你要的這個網上購物軟件以前從來沒有人研發過，我需要足夠的時間才能把這個軟件寫出來，而你總是覺得在那邊不停的催促著我。我又不是機器人一個人不能當兩個人用……”Kaphan抱怨說，傑夫·貝索斯的暴躁脾氣是他唯一受不了的事情。

　“好了，你們兩個人不要吵了！這裡還有客人在呢，你們兩個就不要為了各自的工作理念吵架了。今天我們拉到了第一筆投資本來應該是件高興的事兒，不如我們就去慶祝一下吧?”麥肯齊看到眼前的火藥味越來越濃趕緊開口說，她再不管這兩個人就容易吵起來。

　傑夫·貝索斯的脾氣一直都不太好，每到這種時候都是由麥肯齊提出來做和事佬的，不然Kaphan早就被傑夫·貝索斯氣走了。

　“好吧！我也覺得今天這個好日子的確應該慶祝一下，那我們就放假一天吧。”傑夫·貝索斯點頭同意說，他這時才意識到自己剛才的態度有些過分了。

　Shel Kaphan當初可是載著滿車家當來投奔自己的，他是亞馬遜最早的技術主管，更何況Kaphan曾經開發過m國國方部開發的網絡前身阿帕網，是公司裡必不可少的技術人才。

　Shel Kaphan除了是一位計算機天才還是一個互聯網業界的知名人物，因為首個個人電腦播放器軟件就是他開發的，如果有他在的話公司的知名度能夠提升很多。

　Shel Kaphan曾經在灣區的好多公司工作過，包括蘋果公司和與IBM合作成立的Kaleida實驗室，而貝索斯找上他的時候剛好是在這間實驗室關門後Shel Kaphan暫時失業的時候。

　Shel Kaphan實驗室關閉後一度陷入失業狀態也許是貝索斯的人格魅力和他描述的項目前景吸引了Shel Kaphan，於是Kaphan就毅然決然的放棄其他公司的高薪的職位，跑來給窮的叮當響的傑夫·貝索斯打工了。

　最關鍵的是Kaphan本身原本就是在書店系統裡工作過的，所以他絕對是一個對互聯網和書店兩樣都精通的技術型人才，是亞馬遜網上書店成立不可或缺的人靈魂人物。

　“既然咱們是第1次見面這頓就讓我來請吧，就當是我給大家的見面禮了。”賈磊笑著說，他仿佛沒看到剛才這個只有三個人的公司吵成一團的樣子。

　“那我就先謝謝你了，這次我們終於可以大吃一頓了。”麥肯齊笑著說，在她的緩和下整個屋裡的氣氛終於活躍了起來。

　“既然這樣那我們就走吧！”皮特高興的說，賈磊能投資他朋友的項目他當然高興了。

　*****

　“老板，傑夫他這個人脾氣一向都這麽暴躁的請你不要介意，他這個人什麽都好就是脾氣有些暴躁。”回到酒店後皮特就立刻替朋友和賈磊道歉，他知道賈磊不喜歡貝索斯這樣性格的人。

　“沒關系！反正我只是做投資又不是要去他們公司上班，傑夫·貝索斯是什麽性格都和我無關。

　雖然你朋友的性格對員工來說惡劣了一些，但他為人處事卻是最精明的老板，如果我要挑選投資掙錢的項目，那傑夫貝索斯這種人就是最適合的人了。

　因為只有他這種人才能賺大錢！”賈磊滿不在乎的說，他似乎一點兒都不在意傑夫貝索斯在自己面前表現對Shel Kaphan的壓榨。

　實在是賈磊上輩子就知道好多國際頂級互聯網企業裡的第1位員工都沒有好下場的，最著名的應該就是谷歌和亞馬遜的這兩位頭號員工了。

　比如說Google頭號員工就是當時的技術開發主管負責谷歌應用軟件編程的Silverstein，當時谷歌的兩位創始人關於搜索引擎的創意引起了他的興趣，然後這位Google公司的頭號員工就主動的和另外兩位創始人接觸起來。

　後來谷歌的兩位創始人打算成立公司的時候，Silverstein也和Kaphan一樣不計薪水報酬的加入了谷歌公司，他在1998年加入Google，那時候谷歌公司連名字都還沒有呢。

　谷歌公司創立的早期是三個人走的都是“研究生院”的生活風格，他們在Brin的宿舍裡熬夜編程並研究出谷歌軟件最基礎的框架，他們三個人當時因為沒錢還都住在同一間屋子裡呢。

　後來隨著谷歌公司的飛速發展員工的增多，Silverstein這位頭號員工在公司裡的話語權越來越弱，並越來越難和兩位創始人進行見面和溝通了。

　Silverstein作為一個情商不高的工科男只是默默的留在公司裡繼續做著技術工作並不去參與谷歌公司的管理，所以直到他辭職之前都依然擔任著谷歌公司裡技術主管這一職位。

　後來Silverstein最終離開Google公司去了教育組織Khan Acedemy擔任老師。他說自己和Google創始人沒有太多聯系，但是仍然保持“友好”關系。

　可惜亞馬遜的第1位員工Kaphan本身就不是Silverstein這麽靦腆的性子，而傑夫·貝索斯在互聯網企業裡是出了名的脾氣暴躁壓榨員工，亞馬遜旗下的員工在全世界各地都舉行過多次的罷工遊行的。

　而Kaphan亞馬遜的第一位員工的經歷與谷歌公司的頭號員工Silverstein十分相似。

　Kaphan一開始只是看好亞馬遜的潛力，當他加入公司的時候只花了最少的錢來裝修自己租住的房屋，因為他覺得只要建好系統就可以回南方了。可是當他見到貝索斯以後就被傑夫·貝索斯的雄心大略我震撼了，然後他就義無反顧的留了下來。

　貝索斯是通過朋友找到Kaphan的，當時Kaphan剛好想要等幾天再在矽谷找一家網絡公司工作。

　而貝索斯在線書店最吸引他的一個原因就是Kaphan本人十分喜歡圖書，而且他還曾在實體書店工作過，於是雙方一拍即合。

　Kaphan在投奔貝佐斯之前Shel Kaphan曾在全球概覽公司運輸部工作，這是一個自動借書的圖書館，Kaphan每天主要負責收銀、訂閱，還為顧客的貨物進行包裝以及產品目錄分發，這個流程和網上書店似乎沒什麽分別。

　因為Kaphan有足夠的能力和名氣支持著自己以後的日子所以他並不擔心傑夫·貝索斯的公司日後是否會倒閉，他加入並入股亞馬遜公司隻想做些有趣的事情，因為他覺得網絡商店是不容錯過的項目。

　而亞馬遜的技術基礎都是由Kaphan一手打造的，在賈磊見到他的時候他還是亞馬遜公司唯一的技術人員兼員工。

　因為整個公司只有Kaphan軟件代碼建立網站，所以他需要長時間的工作和幾乎每個周末都加班，亞馬遜最初的歲月是緊張而非常有壓力的，因此他經常會和傑夫·貝索斯吵起來。

　後來隨著亞馬遜公司的快速成長Kaphan與傑夫·貝索斯既是老板員工又是朋友關系也改變了。

　最初的時候Kaphan還是經常能夠和貝索斯面對面地友好交談， 但後來兩人談論生意的時間越來越少了。

　Kaphan後來在電視上說自己在亞馬遜公司工作的最後幾年是十分沮喪的，因為公司雇傭了其他人頂替他的工作，他雖然變成了首席技術官但是對自己的系統失去了控制權，就好像自己的親生兒子被人奪走了一樣。

　最終Kaphan在1999年和傑夫·貝索斯大吵一架，最後還是麥肯齊出面在Kaphan對傑夫·貝索斯和亞馬遜心懷怨恨的時候請他吃飯，然後勸他退出亞馬遜創始團隊另行就業的。

　而且麥肯齊還很有人情味的在卡芬退出管理團隊後積極為他籌措創業資金，後來Kaphan又成立了屬於自己的網站並同時兼任著亞馬遜公司的股東。

　而這兩位互聯網公司的創始人最終雖然都被新人頂替而不得不離開公司，但是他們依然得到了屬於自己的股份和財富。

　。m.