晚上，李彌來到楚陌住處。

　　兩人秉燭夜談。

　　楚陌有系統開掛，有前世先賢的經驗背書，談起制度來頭頭是道。

　　但論起實際的管理經驗，他還是比不上作為水寨大管家的李彌。

　　針對楚陌拿出的推舉條例，李彌在保留大框架不變的情況下，根據水寨實際情況提出了自己的修改意見。

　　兩人一直聊到月上中天，才將最終方案敲定。

　　李彌離開後，楚陌並沒有修習。

　　他還要熬夜再出一份關於改組青蛟幫的方案。

　　如果說赤戟是組織的話，那青蛟幫就是組織手中的槍杆子。

　　偉人有言:“槍杆子裡出政權。”

　　一只聽指揮，打勝仗，作風優良的武裝力量，是推進革命工作的關鍵保障。

　　盡管現在赤戟還沒建立起來，但和生產互助組一樣，楚陌認為有必要先把體系建立起來，等將來赤戟壯大了，直接就能安插到青蛟當中，同時也能通過對青蛟的改造，篩選出一批能吸收進赤戟的人員。

　　現在楚陌手下可以動用的武裝人員一共有兩千人左右。

　　其中青蛟幫三百人，青石幫五百人，赤石幫四百人，野狼幫和猛虎幫各三百人，另外九玄門還有二百弟子。

　　但楚陌實際上能直接插手改造的，也只有青蛟幫和青石幫的八百人。

　　另外四個幫派管理層全都還在，離心力很強，楚陌如果打算改變他們的組織形式，肯定會遭到強烈的反抗。

　　現在幫派的管理方式是這樣的，青蛟幫三百幫眾，下設刑、武兩個堂口，另有哨、火二營。

　　其中刑堂有五十人，負責幫內執法，武堂有一百五十人，專門負責對外鬥毆打架，有一正兩副三位堂主，當初帶頭背叛楚陌的張三，就是武堂堂主。

　　哨、火二營各五十人，都歸李彌掌控。哨營負責哨崗、斥候、間諜工作，火營則是遠程攻擊力量，掌控弓弩、火炮、拋石機等裝備。

　　作為一個只有三百人的幫會來說，青蛟幫可以說是麻雀雖小五髒俱全了。

　　但是楚陌既然有心作一番事業，這樣的構架就顯得有些力不從心的。

　　最關鍵的地方就在於，刑、武二堂與哨、火二營之間有很深的隔閡，互相之間配合地很差。

　　像之前青石幫赤石幫來襲，武堂和刑堂的堂主就全部背叛了楚陌，哨、火二營卻對他們的謀劃毫無所知，仍舊忠心耿耿地守在寨子中。

　　如果楚陌只是想在水寨中做個山大王的話，這樣的構架無疑是夠用的，反正作戰都是在家門口，也不需要太多配合。

　　從禦下的角度來看，讓堂營之間互相製衡也有利於鞏固自己的權威。

　　但楚陌現在既然是要搞革命，就不可能再玩這種封建權術。

　　革命，並不僅僅是一推翻原有統治階級的暴動，更要給世界帶來全新的思想，讓每個人都能充分地參與到政治生活當中。

　　而不在是像過去那樣，作為被“父母官”放牧的“羔羊”。

　　那麽，作為楚陌手下核心力量的青蛟幫，就必須要作為變革的“先鋒”。

　　當然，軍隊由於其本身任務的特殊性，必須要做到服從命令。

　　但這並不意味著軍隊內就不存在民主，士兵委員會就是一個很好的例子。

　　實行士兵委員會制度，讓士兵的利益得到了保障，，士兵有了當家作主的感覺，自然就更能激發士兵的革命熱情，有利於軍隊的健康發展。

　　因此，楚陌目前的改組想法是這樣的:

　　青蛟幫和青石幫兩幫合並，兩幫合並後，按照一千人計算，設青蛟堂，楚陌本人任堂主。

　　青蛟堂下設一、二兩營。

　　每營五百人，設營主一人，副營主兩人。

　　營下設旗，一旗一百五十人，設正副旗主各一人。

　　旗下設隊，每隊五十人，隊下設小隊，每個隊十五人，隊和小隊不設副官。

　　撤銷哨營編制。崗哨與斥候由各單位自行負責，火營依舊單獨編制，改名為火旗，直屬營管理。

　　最後，每級單位都設幫眾委員會，以小隊為單位，推選幫眾委員，每個小隊兩名委員。

　　各單位主官與副官不得參與委員競選，但默認為本級幫眾委員會一員。

　　在非戰鬥事務上，幫眾委員會權力等同於各級主官，有質疑、重議本單位主官命令的權力。

　　營級幫眾委員大會固定於每月月初召開，旗級幫眾委員大會於每月月中召開。

　　若有緊急情況，經過該單位三分之一以上委員同意後， 可緊急召開營、旗級委員大會。

　　隊級委員大會不設固定時間，可隨時召開委員大會。

　　幫眾委員三月一選，連任不得超過一年。

　　連任幫眾委員超過半年者，卸任之後的一年內，不得再次參選。

　　堂及堂以上單位不設幫眾委員會。

　　其實單位編制都是小事，真正重要的，就是幫眾委員會。

　　因為編制不管怎麽改，和以前的差別其實都不大，並不算進步。

　　但幫眾委員會，卻是實實在在的超越時代的東西，是幫內民主生活的開端。

　　如果說秋山水寨是革命力量的左腳，那青蛟幫就是革命力量的右腳。

　　兩隻腳走路要想穩，那必須要長短一致。

　　“不知道這套制度落實下去，能得到多少革命值。”看著手上這份改組章程，楚陌暗自想到。

　　第二天，楚陌起了個大早。

　　今天他要和李彌一起，到水寨中去，監督秋山水寨第一場“基層民主選舉”，同時還要向水寨的民眾宣揚自己的理念。

　　一套好的制度固然重要，但制度的執行者若是不能意識到制度的意義，那執行下去肯定就會變味。

　　這也是楚陌面臨的最大問題。

　　他前世的紅色革命之所以失敗，其中很大一部分原因就在於此。

　　權力固然是被某些官僚分子暗中竊取了，但若非民眾的政治意識不強，官僚想要竊取權力也不會那麽容易。

　　這是在落後國家進行民主實踐都會遭遇的普遍問題。

　　從根源上來說，這是兩個原因造成的。