自行車廠的門頭已經換成了蘇恆裝備製造廠，寬大的廠房跟還算高大的辦公樓讓人從外面看起來還覺得很氣派。

　　不過蘇潤南只是邀請這位名叫元蓋的光頭業務員到一樓的辦公室坐了坐。

　　並沒有讓元蓋去參觀整個辦公樓，原因無他，蘇恆廠隻租了自行車廠一樓這麽一間辦公室。

　　其他人，都只能在生產車間裡工作和休息。

　　不過元蓋可不知道，看到面前這一切，他的心裡已經有了細微的變化，彭州什麽時候有了這麽一家工廠，自己竟然不知道。

　　不過當蘇潤南介紹起蘇恆的主要業務時，元蓋瞬間就知道了，這就是吵得他宿醉之後睡不成懶覺的罪魁禍首，那個蠻牛電動三輪車的生產廠。

　　“我們公司，生產的電動三輪車，目前在市場上是一家獨秀，雖然剛剛上市兩天時間，但是銷量已經十分喜人，目前，我們準備把這種電動三輪自行車，推廣到臨市去。”

　　“當然，我們廠也生產其他裝備，比如齒輪，主軸，連接杆，連接片，卡扣，甚至特種構件，只要有生產任務和訂單，我們蘇恆廠都可以生產，你外出推銷的時候，在電動三輪車之外，也可以接一下這樣的產品。”

　　“至於產能你放心，我們蘇恆，你有多大單，我們有多大產。”

　　老蘇吹起牛來，不用打草稿，蘇易介紹這個元蓋回來的時候，老蘇真的不以為意，一個禿頂中年男人，多能跑業務，最多也就跟徐華建一樣罷了，能拉回來兩三個電動車的代理商就不錯了，至於其他訂單，老蘇只是隨口說說的。

　　於是，元蓋帶著自己的雪鐵龍出發了，老蘇連預支的差旅費都沒給他，只是簽了一份工作合同，約定了提成的比例，這是一個無底薪無社保無公積金的三無職位，只要元蓋同志能拉來訂單，能掙多少錢就看元蓋自己的本事。

　　也不能說元蓋從蘇恆廠什麽都沒拿走，他拿走了蘇易打印的幾張黑白圖片，上面是蠻牛電動三輪車的照片，還有一些必須寫明的數據。

　　不過老蘇給他的時候，真心覺得沒有什麽用，這麽粗糙，不過死馬當做活馬醫，現在的蘇恆廠，沒有業務員。

　　蘇易留在蘇恆廠裡，幫著老蘇進行產品生產的優化，那幾個跟著老蘇的老師傅，現在手頭的活兒已經很順溜了，基本上每個人都能達到日產三十台合格產品的標準，他們帶來的年輕人，稍微差一點，但是一天生產十五台也沒有問題。

　　老蘇現在雖然不負責生產，但是卻是蘇恆廠最忙的那個，手機時不時的就響幾聲，有要貨的，有送原材料的，有想要代理的。

　　蘇易看了車間裡的生產，每天一百三十台的產能，已經足夠應付PZ市的市場，至於周邊城市，蘇易認為能拿下來三個就可以，一個城市每天供貨五十台，在增加一百台左右的產能就行。

　　這種電動三輪車台簡單，簡單到很多機械廠都可以仿造，所以蘇易只是準備用來賺個快錢組建一個初步的銷售渠道。

　　所以他規劃了一下，把工位和工序進行了調整，原本的每個人從頭到尾組裝調整成流水線式作業，又把工廠的產品布局略微改動，稍微提高了一些工作效率。

　　但是改動的當天，生產數量比原本還降了二十，因為隻做一道工序，有的人不是太熟悉。

　　好在第二天開始，流水線恢復了一天一百三十輛的產能，第三天更是達到了二百輛，然後每天穩步上升，

只是距離二百八十輛車的產能還有一點點差距。　　“老爸，要不要再招幾個人，我覺得人手不夠用啊！”

　　蘇易向老蘇提議，老蘇不同意，

　　“你知道現在這些人一天得開多少工資，還有，別看我們賣出去車，收了一些成本回來，你知道我又定了多少材料，自行車廠定了一萬輛自行車，定了一萬個控制器，電瓶定了兩萬……”

　　蘇易吐了一下舌頭，

　　“老爸，不招也得招了，你定這些東西，你沒算算現在這些人得用多少天能乾完麽?”

　　“嗯?沒算，我算算看！”

　　老蘇拿過來計算器，啪啦啪啦摁了幾下之後，點頭道，

　　“招，不過我原來廠裡的夥計，能來的都來了，下一次招只能從社會上招聘了，都按計件工資算吧，不過一台車給十塊，這價格都抬上來了啊。”

　　“按照資本家的辦法，就是壓榨剩余價值，流水線算了，原本一台車十塊，不同的工序給不同的錢，比如切割車架的，跟安裝控制器的，就不是一個技術等級，一個給一塊，一個給一塊五有分別才行。”

　　蘇易挑了挑眉毛，

　　“不過我們不是資本家啊，給十塊就給十塊吧，這個待遇好找人，一說出去，一天賺一百塊，一個月三千塊，來的人得瘋，我估計大福廠都得有人跳槽過來。”

　　蘇潤南皺起眉頭，

　　“其實給一千塊就已經很多了， 但是我當時跟老夥計說的是一輛車十塊，現在一天他們能裝一百多台，也就是能拿一千多塊錢，多的一天三百多，少的一天也能有八九十塊，換成工序之後，少的一天一百多一點，多的一天二百，差距沒那麽大了。”

　　“可是我怕直接定一個月一千塊的工資標準，招來的人出工不出力啊。”

　　蘇易知道老蘇擔心的什麽，幾個老夥計收入到了三千，就比早先跟他一起出來的人賺的多了，相互之間聊起來，差距大了的話，會心生怨嫌，降到兩千多，跟劉亭江也就相差不大，過一段時間給劉亭江漲起來他也會心懷感激。

　　但是如果新招來的人，也都兩千多元的工資，恐怕所有原來的老員工，都會心生不滿了。

　　“那就采用底薪製，每個月的底薪伍佰元，每天必須生產十台車，超過十台，一台獎勵兩元，按照工序分，每個工序按照重要性和勞累程度，分幾毛錢不定，一天一百台車的話，一個人能賺幾十塊錢，一個加起來，不會超過兩千，這樣老員工心裡就不會有意見了。”

　　老蘇摸了摸下巴說道，

　　“先不急，先不急，我回去好好想一想，其實不是這邊的工資高了，而是那邊的工資低了，每天一千個主軸連接杆，沒有按勞分配，一個給提成兩分錢總是要有的，那樣一天就能多二十，一個月多六百……”

　　蘇易不得不又吐了吐舌頭，老爸這樣的人，當不成資本家啊，員工還沒要漲工資呢，自己就給他們漲上了，不過不這樣，還是自己那個熟悉的老爸麽。