孫吳的紅牌停賽對於沙爾克o4來說是個無法彌補的損失，再加上拉基蒂奇還沒傷愈復出，馬加特為此傷透了腦筋，在訓練場上試驗了霍爾特比、希策爾斯佩格以及克盧格好幾個人選，但都不太滿意。

孫吳本人倒是不在意，正好趁這個時間休息休息，這場歐冠小組賽結束後是國際賽事，他準備出去轉一轉。

刻苦的訓練、對各項技術的磨練甚至每天早上的晨跑，每天晚上的戰術功課，孫吳從不間斷，但再喜歡足球也會在長年累月後產生心理疲倦感，孫吳選擇出去轉一轉是為了換換心情。

而且說實話，如今的孫吳，除了長傳、突破這些弱項之外，其他方面想再有進步，訓練已經提供不了太多的幫助了。

在訓練場上，孫吳更願意培養自己和隊友之間的默契。

在家裡的書房裡，孫吳更願意去琢磨那些中場大師們的針對性跑位，跑位雖然一直是孫吳的強項，但有一個關鍵他之前一直忽略了。

的確，那些通過跑位傳接球來組織的中場往往跑動能力非常強，比如哈維、大衛·席爾瓦一場比賽的奔跑距離往往過1.1萬米。

但如何合理的分配體力，如何做到更多的有效跑動，如何去節省體力，這是孫吳不擅長的。

連續兩周的一周雙賽，孫吳在上場比賽對陣斯圖加特最後二十分鍾內感覺體力不支，這和他跑動距離過長有關系，這也是他上場比賽最後時刻頻頻選擇長傳的一個原因。

負責統計數據的霍勒巴赫告訴孫吳，在勞爾受傷之後，孫吳每場比賽的跑動距離都在1.3萬米左右，這是一個非常驚人的數據。

隊醫京特爾·普法伊勒先生已經向孫吳提出警告，如果再持續這麽長的跑動距離，很可能會突破身體能承受的極限。

對此孫吳倒是不擔心，畢竟有醫保卡護身，但是體能雖然算不上他的弱項，但也強不到哪兒去，於是他回家之後就拎著二哈仔細盤問……

“系統只是助力，只是輔助作用！”二哈努力撐起狗身，但身上的兩隻腳立即用力壓下來，“如果什麽都讓系統做了，還要主教練幹什麽……宿主，我嚴肅警告你，這是作弊……”

“能作弊?”孫吳眼睛一亮，收回兩隻腳拉起二哈，“體能增幅卡?或者類似體能消耗降低的卡片?”

“不能！”二哈抖抖身上的毛，“這是嚴令禁止的！”

“連體能卡都沒有……”孫吳失望的坐回到沙上，“什麽破系統，毛用都沒有！”

毛用都沒，你傷勢怎麽恢復的?

二哈無語了。

“孫吳！”一聲怒吼響起。

“你再不管，我就把這隻狗送回國，送到玉林去！”孫菲惱火的看著地毯上的狗毛。

真是中國通了，都知道玉林……孫吳一腳把二哈踹開，“這次出去玩不帶它……”

“留著它拆房子啊！”孫菲翻了個白眼，“你不是第一站是巴塞羅那嘛，帶到克裡斯汀那去！”

呃，克裡斯汀養的那隻哈士奇據說很“銀”，孫吳同情的看了眼在門口探頭探腦的二哈。

“好了，下午我去請假，晚上看球，明天一早出。”

……

晚上就是歐冠小組賽第三輪，費爾廷斯競技場將迎來本賽季第一場主場歐冠比賽，對手是小組中最弱的貝爾格萊德遊擊隊。

貝爾格萊德遊擊隊其實在塞爾維亞聯賽中威風八面，已經牢牢壓製住老對頭貝爾格萊德紅星隊，但是前幾個賽季參加歐冠預選賽連連失利都沒能進入正賽。

孫吳下午訓練結束後徑直去了馬加特的辦公室，

雖然已經口頭請假過，但還需要一份書面申請……這都是法爾范弄出來的破事，有一次集訓遲到，這廝非說已經向馬加特請過假，兩個人鬧了好一陣，最後還是霍勒巴赫回憶起來，還真請過假了，只不過是口頭……

於是，現在請假必須要有一份書面申請。

孫吳在心裡直嘟囔，費利克斯這套管理手段真是……和管學生有什麽本質區別?

正準備敲門，突然一聲怒吼從裡面傳來，孫吳立即停手，猶豫了會兒左右看看，之後把耳朵貼到門上。

“彼得·彼得斯先生！”馬加特陰著臉一字一句的說:“邀請我來沙爾克o4的時候，你可不是這副嘴臉！”

“費利克斯，這是人事，你越權了。”彼得斯面無表情的回答:“你除了是主教練之外，還是沙爾克o4的董事兼任經理，我是董事兼任總經理，但我並沒有用職位來指揮你。”

長久的沉默後，馬加特指著門，“這件事我會向監事會和克萊門斯主席報告，現在！這是我的地盤！”

“費利克斯，希望你能理解，這種事需要我們進行磨合……好吧！”彼得斯打開門，“貝斯特?”

“彼得先生。”孫吳抽抽嘴角，“我來找費利克斯先生……”

廢話，你趴在馬加特辦公室的門上當然是來找馬加特的！

看著彼得斯離開，孫吳走進辦公室把門關好。

馬加特看起來非常憤怒，在辦公室裡不停來回走動，嘴巴裡吐出各種俚語……孫吳都聽不大懂。

雖然聽不懂，但孫吳心裡明鏡兒似的，這是馬加特權力擴張和總經理彼得斯之間的碰撞，看起來彼得斯也頗為強硬。

請假很順利，但孫吳心裡的憂慮卻越來越重。

準確來說，馬加特是個有心理缺陷的人，他的父母並沒有實際婚姻關系，他父親是一名二戰後駐扎在德國的波多黎各裔美軍士兵，母親是德國當地女子，其父1954年返回美國時將母子拋棄，而後馬加特一直隨母居於西德，直至2ooo年才跟生父相認。

幼年的經歷讓馬加特對權力有著極高的欲(望)，他希望能夠完全掌控身邊的事務，這種心理因素導致他在教練經歷中企圖成為一個英國式的“經理”，而不是德國傳統的帶隊主教練。

英國的經理最典型的就是弗格森、溫格，他們的影響力滲入俱樂部每一個角落，他們能夠對俱樂部任何一件事，任何一個人事安排施加作用。

但在德國，就算是當年的貝肯鮑爾、現在的海因克斯都做不到。

在沃爾夫斯堡的兩個賽季中，身兼主教練、體育部門主管和俱樂部ceo的馬加特瘋狂的買來了29名球員，雖然最後勇奪雙冠王，但卻給沃爾夫斯堡留下了一個爛攤子，大量拿著不低薪水但打不上比賽的球員……

沙爾克o4在邀請馬加特的時候明顯注意到了這一點，監事會主席圖尼斯將手中的權力進行了製衡，總經理彼得斯負責人事、財務，並擁有球員續約談判、買賣球員的審核權，而馬加特除了帶隊比賽之外，負責的是市場部門和公關部門。

換句話說，馬加特可以選擇買誰賣誰，但是能不能成交卻是由彼得斯來負責的。

在上賽季再次拿到雙冠王之後，馬加特開始了他的試探，一次又一次的試圖插手俱樂部各項事務。

本來沙爾克o4俱樂部想在夏天前往中國內地踢幾場熱身賽淘淘金，結果遭到了馬加特的斷然回絕，而在卡瓦尼受傷後，馬加特又提出購買曼朱基奇，並且強硬的以辭職迫使俱樂部掏出一筆錢買下了曼朱基奇。

要知道，今年的德甲俱樂部中，淨投入最多的就是沙爾克o4，就連拜仁慕尼黑都遜他一頭，2o1o年……德國的經濟真心不太好過。

如今，馬加特又將手伸進了人事部門。

看似平靜的沙爾克o4，實則波濤洶湧。

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