為什麽職業隊能輕易吊打路人隊?真的是個人實力沒有職業隊厲害?不是，是因為職業隊天天在一起訓練，朝夕相處，在有規劃有目的的去針對訓練，配合溝通細節處理方面處理到位，這些都不是路人能比的，

　　職業隊能為了一個英雄技能小細節能一直訓練幾個小時，很多英雄的技能都會追求合理的釋放，銘文裝備搭配都有自己的見解，台上一分鍾，台下十年功，能站在KPL舞台的人都是經過刻苦訓練出來的，

　　“沒事就好，我還以為你身體不適呢，今天可第一天你這個主教練可不能掉鏈子”見文著沒事，羅遠就開起了玩笑，

　　“你能不能盼我點好”文著笑罵道，

　　兩人胡扯了一會，剩余的隊員也很給文著的面子，8點前剩余的5名隊員和分析師都先後到了訓練室裡面，分析師徐衝年齡比文著和羅遠都要年長一點，文著看過他的一些數據分析還是很恰當的，是個稱職的分析師，

　　人員全部到齊，文著用“眼”看了下其余5人，這5人就顯得年輕了許多，這5人中間沒有A級潛力人員的存在，都是些B級潛力，有幾個已經快接近上限了，已經沒有什麽上升的余地了，作為主力隊員是有點勉強，擔任替補是綽綽有余了，光看潛力還不夠還要看適合不是和這個隊伍，合適自己的才是最好的，

　　一再提醒自己不要去看戰隊磨合度，看了會忍不住，可怎麽也無法控制住自己，還是偷偷看了下，依舊讓人惱火的數字，懊惱無比的懊惱，

　　文著也不是沒有想過想過找5個A級的隊員，先不提能不能找齊5個人，現成的人員肯定的是有點成績了，自然是不好招攬，找有潛力的人員來培養，這個需要緣分和運氣成分，現在情況是不允許的，

　　“既然人都到齊了，我們都先認識一下”文著和羅遠徐衝三人站在一起，看著眼前站在一排的7個人，先例行公事，

　　文著喝羅遠先介紹，話畢，7人輪流做了一番自我介紹，介紹很言簡意賅，就是介紹姓名，所擅長打的位置和英雄，7人一起加起來用了不到2分鍾，至於其他一些數據戰隊裡面資格都有，最後徐衝在隊員說完也介紹了一下自己，引的7人一陣竊笑，由此可見徐衝的人緣還是不錯的，

　　“先解散吧，你們的訓練任務由他來安排”文著伸手指著旁邊的羅遠，

　　解散?就這樣結束下就完了?這是7人心中共同的想法，難道不應該先做一篇道理講述，然後樹立一個宏大目標，鼓勵我們去前進?眾人茫然，弄不清楚這個教練的想啊，

　　“今天我不會給你們安排任何訓練，先按照之前的訓練來安排吧”羅遠看著下面5人又說道:“有什麽疑問可以隨時來找我，我們在隔壁”

　　 7人各自散開，找自己的位置坐下，

　　三人走到隔壁房間找位置坐下，文著有個疑問要問徐衝，他是對這個隊伍最有發言權的人，不管陳風也好莫有乾也罷，他們兩只是管理有些問題看的不是很直觀，他們沒和隊員在一起訓練和相處，徐衝不然，他本身是這個圈子裡面的人，有些事情徐衝知道的會比他們清楚，可以從專業的角度看問題，

　　“文教練，我很高興你能來執教這支隊伍”徐衝也聽過文著的名氣，心理無數次的期待文著能來戰隊，如今一切都成現實，笑著說:“簽約當天我有私事走不開，要不我早趕回來了”

　　“我也很榮幸的來這隊伍”文著笑著回應，

又問徐衝:“這支隊伍為什麽會變成這樣，你能和我們說說麽”　　“我也很想知道”羅遠不知道什時候又叼著根煙再那吞雲吐霧，對症下藥，先要弄清楚病症在哪，

　　“這個啊，你們不問我也會詳細告訴你們的”徐衝思考一下，貌似在組織語言，過了幾秒鍾說:“這個說起來有點多長，我把個人的分析簡單說說吧”

　　徐衝一個人在說，文著和羅遠沒有打斷他的話，靜靜的聽著，幾分鍾後兩人聽明白了重點，

　　從徐衝說的話中，他所分析出來隊伍之所以會造成今天這樣的局面，都是客觀問題，

　　是管理不作為，戰隊成績不好就盲目責怪隊員和教練，導致隊伍一年之間主教練換了三個，弄的GA戰隊在職業圈子裡面有著教練殺手的稱呼，成績不好換教練確實沒任何毛病，

　　難怪KPL春季賽結束了幾個月，GA戰隊主教練還沒確定，文著之前也想不通，現在明白了，不是不請應該是沒人願意來才是主要原因，

　　都是管理的鍋，後面就是一連串的化學反應，從去年KPL秋季賽隊伍沒有打進季後賽開始，管理就很不滿意，時常會在一些場合大發脾氣，隊員心理也別扭，教練更是一個接著一個的換，新教練接手隊伍還沒磨合好隊伍就換了另一個，

　　這樣使得隊員也不知道怎麽去做了，教練頻繁輪換，這樣一來二去之下，隊伍成績越來越來越差，到最後弄的隊伍裡面人員都鬧出了矛盾，

　　每個教練有自己的執教風格，有的偏於野核，有的偏於中核，有的還會打4保一戰術，雙邊展示體系等。。。。，一個教練換個風格，野核是以打野為主，隊員都是年輕人誰不想在KPL舞台上有好的數據和表現?不成為核心哪來好的數據呢，野核，核心自然是打野，吃著經濟打出全場最亮眼的數據，最引人注目的存在，

　　不管哪種核心數據上來看，輔助永遠是最沒存在感的，輔助的重要性不用多說，一個好的輔助能給隊伍C位開視野，開好視野C位就能放心的輸出和支援，不管什麽體系王者榮耀始終是5個人的遊戲，

　　換一個教練又是另外一種風格，在其他人看來隊伍這是在嘗試著改變，恰恰是這樣的改變讓隊伍人心散了，風格試多了，失敗經歷多了，都想成為隊伍核心為隊伍帶來勝利，在一場場的失敗之下，打到最後他們自己都不確定他們能用什麽戰術去贏得勝利，就這樣矛盾越拉越大大，導致今年春季賽上比賽沒一點合作可言，

　　“不過現在好了，陳總重新接管戰隊，教練也換了，我相信你一定能重新帶著隊伍在登巔峰”徐衝如釋重負看著文著，

　　“不是我，是我們”文著對著徐衝用手指了指羅遠，

　　“不要無視我”羅遠給了個白眼，

　　在文著心理認為，所謂戰術體系那都是一種說法，不要被這種思想給禁錮了，要懂得隨機應變，對手也不是傻子，戰隊一群分析師不是鬧著玩的，比賽教練之間的BP也是各種博弈，追其根本配合才是王道， 如今隊伍連這點基本的要求都沒有達到，一切戰術都是白說，

　　沒有配合和溝通這是件很可怕的事情，任你拿到版本最強勢的英雄，對手也會通過配合來一點點的來逐個擊破，在KPL職業聯賽裡面一打多那是不存在的，單殺的現象也不會太多，人頭爆發很少，打的都是兵線經濟拉鋸戰，一點一點地蠶食掉對手，KPL聯賽裡面兵線和防禦塔遠比人頭重要，

　　“他們開始訓練了”休息室裡面有個大屏幕鏈接著隊員訓練的畫面，這是場5V5的排位訓練，

　　“你們在這看，我去訓練室”羅遠掐掉手中的煙，手裡拿著筆記本說:“這裡只能看他們的比賽視頻，不能聽到他們的語音溝通，我去訓練室看著”

　　“等下我，我跟你一起去”說完徐衝也跟著羅遠出去了，

　　兩人出去後，文著一個人走到窗邊，通過剛才發現隊員7人，2人潛力A級一個邊路上單一個打野，下路也還算可以，輔助和中單都是B級潛力，輔助文著可以接受，中單這個C位置太重要，B級明顯是不滿足文著的要求，必須要要找一個A級潛力合適的人員，

　　想到這，文著不是個猶豫寡斷的人，人員這個問題必須要把握在自己手裡，答應了羅遠要給他一個完美的隊伍，不然他的戰術可施展不開，中野輔聯動中單位置極為重要，

　　現在中單是不符合要求的，中單換人就意味著會有人走，這個是沒的辦法的，拿出手機定了下午的機票，原本打算明天才去了，現在時間片刻不能耽擱，要趕緊去青訓營走一趟了“時不我待啊”