這老板和安娜之間，屬於業務上的合作關系，對於當時安娜順嘴提及的‘要了解趙星底細’的事，他感覺著那就是泛泛而談，而這對他也是舉手之勞，於是就爽快的就答應了。

而他當時立刻雇傭‘那家商務調查公司的人’前去調查，主要的還是擔心‘趙星會是專門來關注他和安娜的合作業務的’，所以他必須有所準備和防范。

而眼下調查公司對於趙星的簡歷，已經給出了一個‘可以拿得出手’的簡單概述。

當然這裡邊有兩點是明顯值得關注的:一個是無從判斷‘趙星是從何處習得的好槍法’，再一個是趙星所工作的公司，有沒有什麽深刻的背景。

不過對這兩點他都不想多做調查和解釋，他只需要把調查報告中，有關趙星的履歷部分發給安娜就行，並附上那個讓趙星在網絡上出名的視頻;如果想更細致些，頂多回頭再去網上搜索一下，把趙星所工作的那家外貿公司的概況介紹，也一並發給安娜。

如果安娜想更進一步獲得其它更深層次的內容，那就是需要另外談的一回事了，總之，他不想輕易的讓自己在這件事情上，牽涉到國家機密中。

至於趙星牽涉到的與‘穿越’有關的內容，他是絕不會告訴安娜的，他可不願憑空去增加一個競爭對手。

……

10月4日上午，這老板的助手又去了C市的那家商務調查公司，辦理了新的委托調查任務;因為這助手在來之前，已經提前的進行了預約，所以當他來辦理委托業務時，這個調查公司的男女老板是都在等著他。

他所委托的調查業務有兩項，第一項是:調查李銀月、張茜、宋慧、章小飛、肖強這五人，在10月5日至10月21日期間，是否會有什麽集體活動。

之所以定位這10月21日，是因為這天正好是周日;而委托人所選定的這個時間周期，在不考慮十一長假之外，還涵蓋了兩個周末，也就是特意考慮了兩個周末旅遊的時段。

當然，合同中對這一點也有個附加說明:如果委托人有需要，可以延長委托期限，延長委托期限期間的費用標準，參照之前‘合同期限’的費用標準;同時，委托人不得縮短本合同簽訂的‘合同期限’，如遇特殊情況需要提前結束委托時，合同中約定的‘合同期限’內的相關費用，不得扣減。

對於這一項委托，雙方達成的業務費用是:每天基本費是800元，如果能夠拍攝到目標人物的正在穿越的過程，當天還有額外的獎勵費用，‘額外獎勵’的起步費用是一萬元;‘穿越過程’拍攝的越清楚，獎勵費用越高，視頻文件比圖片文件的獎勵費用高。

如果調查人員能夠跟隨目標人物一同穿越，並有照片及視頻文件為證，則另有‘附加獎勵’，附加獎勵的起步費用是五萬元;附加獎勵並不影響額外獎勵的支付。附加費用上不封頂，內容越充實詳盡，附加費用越高

這裡邊之所以分別設立了‘額外獎勵’及‘附加獎勵’，是雇主考慮到:雖然要求調查人員每天都得提供相關的影像資料，但也擔心一旦調查人員在拍攝到穿越過程、或者一同參與穿越時，並沒有如實提供全部的影像資料;而雇主最關心的，恰恰是‘穿越通道是否有什麽特別的性狀’，所以是生怕漏掉任何可用的資料。

所以訂立這些專門的獎勵費用，就是為了從調查公司手中，獲得盡可能詳盡的調查資料。

而之所以沒有對額外費用及附近費用的上浮尺度進行明確，是因為雇主及被委托方都沒法預測‘會拍攝到什麽樣的穿越內容’，

所以具體的上浮界限只能等事後再雙方敲定。這裡邊被委托方也是有一定的控制能力的，如果雇主不能好好的按質論價，被委托方可以考慮‘扣下高信息價值的影像資料不予提供’。

在談判這一條款的費用問題時，雙方也充分考慮了:就算是調查人員真的一同穿越了，其風險程度並不高。

而且雙方都覺得，如果調查人員想‘回穿’，就可以通過睡覺的方式獲得‘回穿’;因為這些相關信息，都是調查公司在上一次的‘調查報告’中所提供的，所以調查公司也不否認;要不然調查公司在這一點上，還能以‘風險附加費’的名義，再多抬高一些‘附加費用’的起步價。

雇主的第二項委托業務是:調查出這些人在上次穿越過程中的經歷。

由於雙方都知道‘這屬於不好驗證、也不好調查的內容’，調查公司表示:“對於這一項願意接手，但不保證一定有調查結果。”

這一條的最後商定是:如果調查公司能夠獲得讓人信服的調查資料，該項調查費用的起步價是5萬元，也是上不封頂，調查資料的信息越詳盡，調查費用上浮的就越高。

調查公司的女老板還特意的問了一句:“不用調查那個趙星麽?”

雇主說道:“不用特意的去調查趙星，不過萬一他也參加到集體活動中時，可以一並了解一下，只要是有價值的信息，可以另外結算費用。”

……

在這家商務調查公司中，目前可以出外勤的業務員人員，除了這男女老板之外，就只有兩個人，而這兩人都是剛畢業不久的年輕人。

兩人中從業工齡長的，也只是將近一年，另一個才剛工作3個月多些;並且，這兩人還都沒有獨立的做過什麽大業務，平常也就是盯個梢，偷拍一下某人的公共活動，給資深調查人員打打下手之類的工作。

他們這家商務調查公司成立已經有三年多了，之前也是基本上維持著4個外勤人員的水平;只不過這其中有些人是乾著乾著就自己轉行了，有些人是老板因為種種原因相不中，而被辭退了;所以目前雖然是人員更迭了， 但還是維持著只有四個外勤人員的水平。

盡管這家商務調查公司的業務水平，還是很被客戶認可的，但因為平時的業務量還是有限，所以他們一直也沒有敢多加人。

對於這一次去中州市盯人的業務，兩個老板一商量，決定派那兩個男青年去就行;雖然所要求被盯的是五個人，但既然雇主要調查的是‘這些人有沒有什麽集體活動’，那他們只要根據現場的實際需要，每天保證盯住兩個人就行。

當天下午，女老板與男老板一起，專門的對那兩個業務員進行了工作交底，也向他們解釋了“有可能牽涉到的‘與穿越有關的’諸多注意事項”;對於這兩個年輕人來說，意識到自己居然是接觸到‘與穿越有關的案例’時，具是興奮不已，躍躍欲試。

當晚，那個男老板就開車與他們一起去了中州市，男老板知道其中四個目標人物的大致居住點，因為當時是他開車把趙星等五人分別送到家的;所以他這一次準備在中州市停留兩天，指點兩個年輕人盡快的進入工作狀態。

這之後，他會把麵包車留給兩個年輕人用，這輛車是他們公司所有的另一輛麵包車，其車牌是趙星他們沒有見到過的;而這男老板這一次到中州市時，也是化了新裝，可以不用擔心被那幾個目標人物輕易認出。

然後，他還得盡快趕回C市，以免公司遇到新的業務單子是，沒有人員接手。

至於調查公司的那個女老板，她近期得攻略‘雇主的第二項委托’，也就是‘調查出這些人在上次穿越過程中的經歷’。