華清美院的事情後來果然被Mask否決了，但這個消息卻是Kevin來杭州時開會宣布的。Lisa的臉色明顯很不好，板著個僵屍臉面無表情的。

　　“看看你們的‘年度計劃’，現在都快5月份了，你們的計劃有沒有完成的?一個都沒有吧?”Kevin手裡正拿著所有成員年前被逼寫下的紙質版“年度計劃”，他越說越激動，最後竟然把這一疊“年度計劃”狠狠地摔在辦公桌上。

　　坐在身邊的馮奪湊到我耳邊嘀咕道:“今天過來耍威風的我看。”

　　“同意！”我嘴皮子沒動，聲音從喉嚨發出來，雙眼緊盯著Kevin怕被發現。

　　“你們到底怎麽想的?”Kevin掃視了一圈厲聲問道。

　　所有人都靜默無聲。

　　“楚星，你，你說！”雙方陷入沉默數分鍾後，Kevin首先問我。

　　“這段時間一直在忙校企合作的事情，雖然有不少有合作意向，但每次都在就前期投入方面未能達成共識。”我並沒有正面回答他的問題。

　　“那接下來呢?”Kevin繼續逼問道。

　　“誒，領導，我們都是新手，以前沒做過這方面的工作。您那有沒有什麽樣板工程讓我們學習學習嘛?”Kevin的問題我確實無從回答，要怎麽做不是明擺著嗎?這種校企合作，本身雙方都缺乏誠意，各懷鬼胎，這已經就失去了合作的前提了。那既然你這麽咄咄逼人，那我倒想知道你這個經驗豐富的人來公司這麽久為什麽也毫無業績呢?

　　於是，我決定以反問應對。

　　“我?我手裡幾個案子已經差不多了……你先管好你自己的。”Kevin被我這麽一問，也沒多想就被帶了節奏。不過，他很快反應了過來，又狠狠地懟了回去。

　　“我目前接觸的幾個高校還處於拜訪後查看方案的過程中，後續消息要等對方學校開會討論後再決定。”既然你能這麽糊弄，我想，難道我就不能有樣學樣地和稀泥?

　　果然，Kevin被我這麽一弄，頓時臉色就難看了，卻又不知道該如何反駁。於是，他又開始問其他人了。其他人也是有樣學樣地說自己手裡有多少案子或項目，目前還在跟進中或者很有希望什麽的。其實，和Kevin的一樣，都是沒有真正有結果的。

　　這次開會的結果最後就只是問問各自的工作近況，並沒有任何實質性的內容。其實，我私下和馮奪、楊迪以及Lisa等人聊天就知道，他們(包括自己)所謂的項目或者案子都只是一廂情願假想出來的東西，甚至馮奪所說的他負責的項目全部是編造的、虛構的。

　　我知道，這種情況肯定維持不了多久，最後總得有個結果。

　　“聽說了嗎?上海總部在裁人了，據說是今年經濟形勢不好。”馮奪上海總部那邊的熟人告訴了他這消息，他又轉告了我們。

　　說真的，我工作以來還從沒遇到過裁員的事情。以前在天龍集團，公司原則上是不允許裁人的。所以，當聽到馮奪的這個消息時，我並沒有太大的感覺，總覺得裁員應該不會波及到杭州辦事處。因為杭州辦事處剛成立不久，而且還在不停地擴招。

　　“你們說，接下來會不會輪到我們?”馮奪神秘地一笑，似乎他知道內情。

　　見眾人一臉茫然地看著他，他還是忍不住說道:“據可靠消息，Kevin過幾天又會來杭州了，這次過來主要是裁人的。”

　　整個團隊裡，

我學歷最高，工作經歷談不上最豐富，但相處這麽久以來，我自我感覺還算是眾人裡工作能力方面排前列的。　　“你知道他要裁誰?”楊迪一臉誠惶誠恐地望著馮奪。

　　在我、楊迪、譚夢雲和馮奪四人之中，可能就屬楊迪最沒自信了，也最害怕失業。但我其實知道，楊迪還是一個非常有才氣的姑娘，只是身上缺乏了那麽一絲“舍我其誰”的自信和霸氣。

　　“放心，絕不會裁你的！”我安慰道。

　　“那就不好說了。”馮奪壞壞地笑著。

　　“不會真是我吧?”楊迪哭喪著臉問馮奪。

　　望著楊迪泫然欲泣的樣子，馮奪安慰道:“哎呀，開玩笑的，別當真。”

　　楊迪信以為真，笑罵了馮奪幾句就此作罷。

　　中午吃完飯，大夥不少人趴在桌子上午睡，Kevin這個時候背著他的雙肩包從外面走了進來。馮奪戴著耳機在玩《王者榮耀》，看到已經來到他身邊的Kevin不慌不忙地把手機收好諂媚地問道:“Kevin，什麽風把你給吹過來啦?”

　　Kevin沒看他，而是看著我和譚夢雲所在的辦公區說:“過來開人！”

　　說完，Kevin走進了Mask的辦公室，示意馮奪進來一趟。

　　其實Kevin剛來到辦公室的時候我就知道，我是故意裝睡。自然，我也聽到了Kevin說的“過來開人”的話了。

　　過了10來分鍾，我不想再睡了。伸伸懶腰，跑到衛生間洗了一把臉回到座位上，而馮奪還在Mask的辦公室裡和Kevin在談著什麽沒有出來。大概過了20多分鍾，馮奪出來了，一臉的不高興，嘴裡在無聲地咒罵著。

　　看到我已經醒來，他伸出大拇指朝身後的辦公室指指，說:“楚星，Kevin找你。”

　　“怎麽回事?”我驚訝地看著馮奪。

　　“我被開了……你是下一個。”馮奪倒出一粒口香糖，使勁地咀嚼。

　　我呼了一口氣，站了起來，大步走向Mask的辦公室。

　　沒想到這一天竟然來的這麽快。既然已成定局，那就好聚好散吧，就和他談賠償的事情吧。以前在天龍集團做領導的時候，對於員工離職和開除方面的勞動法了解不少。

　　走了進去，我順手把門關了。

　　剛落座，Kevin主動開口說:“因為組織優化，我們智能硬件部要裁撤一些人。很遺憾，你在名單中。”

　　“嗯，沒問題。”我並不覺得有多意外，如果一定要裁人的話，Mask有太多動機和私人理由要把我拿下了。

　　“那我們談談賠償的事情吧！”我也不想問什麽為什麽要裁掉自己的話，我知道這個時候多說無益，那就為自己爭取應得的利益。

　　“賠償這方面我們和總部人力資源部談過了，按照《勞動法》規定，給你‘N+1’的賠償。我沒記錯的話，你進公司到現在應該還不到1年，但超過了半年。所以，就按照1年算，給你2個月工資的補償。沒問題吧?”Kevin問道。

　　“OK！什麽時候正式離職?1個月後嗎?”我問的很冷靜。

　　“你手上還有工作要交接嗎?”

　　“沒有。”

　　“那我讓人力資源部的人和你談後續的離職問題吧。”

　　“OK！還有別的事情嗎?”

　　“沒有了！”

　　“好，那我走了！”說完，我起身離開。

　　見我出了辦公室，馮奪很驚訝。

　　“這麽快?”馮奪看了下手表，“5分鍾都沒有。”

　　“跟他還有什麽好聊的?”我不理解馮奪為什麽覺得自己應該和Kevin聊很長時間。

　　“哦，好吧！”馮奪無言以對。

　　“談賠償了嗎?”馮奪也是第一次經歷這種被裁掉的事情，他不大懂這方面的東西。

　　“談了，按《勞動法》規定執行。這兩天，上海總部那邊的人力資源部會有人來找我們的。”我並沒有具體說怎麽個賠償法。

　　很快，譚夢雲和楊迪也相繼被叫進了辦公室。

　　最終，我、馮奪、譚夢雲和楊迪四人均被同時裁掉。

　　因為數域科技是A股上市公司，因而這次裁員人力資源部還讓眾人簽下了《保密協議》和一份《承諾書》。其中，《承諾書》裡要求被裁人員承諾自己的離職屬於自願，是主動辭職的。我知道，公司其實是擔心我們的離職一旦被媒體知道就會被外界解讀為公司因經營不善而裁員，到時候自然會影響公司股價和投資者的其他看法。

　　在具體什麽時候離開公司方面，四人又有所不同。

　　我因為市場分析工作方面Mask不知道怎麽安排了，加上我本人也早就不想在這裡幹了，因而是四人裡面走的最早的。

　　楊迪因為還要幫Mask完成幾個演講用的PPT，所以可能要晚上1個月才會正式離開。

　　譚夢雲雖然無奈，卻也只能接受這個結局，但她以還有事情為由也緩了1個月才正式離開。

　　馮奪就有意思了，他因為舍不得人才公寓一個月才600塊租金的福利，加上事先他總自信與Mask關系好，這次被裁掉在心理上竟毫無準備。在我看來，他最後就像小醜一般。在四處找領導申訴無果後，他只能退而求其次。除了要求增加應得的賠償外，他還要求公司多給他半年的租住期限，理由自然是打苦情牌了。後來我聽說，因為他這麽不停地鬧事，結果不但被公司勒令馬上讓出公寓給新進員工，甚至連應得的賠償也因其在工作期間經常逃班而被追查扣除了。和數域科技徹底撕破臉皮的馮奪後來去了杭州另外一家業內公司，竟四處散播謠言詆毀和抹黑數域科技。盡管他所說的話半真半假，但他這種人、這種境遇也著實讓人唏噓不已。

　　也許是因為“孕婦效應”，這段時間裡，我在蘇州和上海的好些朋友的公司也相繼傳來裁員的消息。並且，這種裁員不是僅僅涉及個別人，而是整個部門甚至整個子公司直接被裁掉。一時間，風聲鶴唳，眾人紛紛感歎當前國內沿海地區的經濟形勢是不是在惡化了。