在某種意義上，人才中心的重要性甚至超過了超級計算機深藍。

　　如果沒有深藍，一些浮點運算或者理論驗證確實會遇到麻煩，可這並非是無法解決的難題——實在不行外包一台超算就行了。

　　盡管這樣做財力負擔會有點大，但終歸是屬於錢能解決的范疇。

　　但科研人才卻不一樣。

　　雖然唐毅花錢也能聘請到科研人才，但聘請之後呢?上馬什麽項目?

　　初期的起源科技科研中心，注定是不具有自主研發能力的，能做的只有兩件事:衍生已有科技與論證理論猜想。

　　唐毅目前隻擁有一款啟源特飲，衍生附屬產品非常困難，至於理論猜想...知識庫幾乎都是人類尚未解決的各類理論，拿什麽保證這些外聘的人得到數據後不會跑路?

　　那些理論隨便拿出一個也許離諾貝爾獎還有點差距，但轉手賣個幾百萬米元下半輩子衣食無憂還是沒問題的。

　　如果不讓他們搞科研，找來掛公司門口做吉祥物嗎?

　　有人也許會說，那麽乾脆不招唄。

　　絕對不行！

　　科研人員是一家科技公司必須要有的配置，這是一件穿在身上的‘外衣’。

　　啟源科技現在身板尚小暫時無人注意，但隨著公司規模的擴大，科研部只有唐毅一個董事長這算什麽事兒?

　　別忘了，這裡是深城，深城屬於粵省！被黑衣叔叔抓走的話，可以拍整整一季度的“舌尖上的唐毅”0v0！

　　這就是黑科技公司的通病，或許說是個死循環:科研人才找來沒事做，不找又不行。

　　但現在，隨著人才中心的激活，這個死循環迎刃而解。

　　具有一定能力的科研人才，對唐毅百分百忠誠，不用擔心被獵頭公司或者商業間諜撬走機密。

　　某種角度上來說，人才中心才是唐毅現在手上最大的‘外掛’。

　　不同於深藍的具現，人才中心出現的位置是在光幕的主頁面裡，位於初級科技的下方。

　　點開人才中心，光幕刷到了下級子頁面，子頁面的選項鍵有四個:初級/中級/高級/頂尖人才。

　　其中只有初級人才按鍵是彩色的，其余三個都是未激活狀態。

　　點開初級人才，唐毅面前出現了一排清晰的3D人體模型——有穿衣服的那種。

　　這些人體模型男女都有，膚色、身材也彼此不同。

　　在每個人的腳下，有著各自的信息介紹。

　　“雷嘉敏，女，27歲，物理學博士...”

　　“雲在濤，男，31歲，生物學博士...”

　　“阿普杜拉*西塞，29歲，數學系博士...”

　　“木吉海靈頓，男，33歲，哲學系博士...”

　　....

　　唐毅掏出手機，上網搜了搜這幾位的名字，發現完全找不到他們的信息。

　　也就是說，人才中心的人才，是科技工廠憑空造出的自然人。

　　唐毅忽然想到了在知識庫中，見到的一個名為信息干擾的猜想。

　　這個猜想的理論內容是:當某個信息集合體龐大到一定程度時，可以通過信息層面的干擾從而干涉現實。

　　這個猜想源自一位導演，安迪·沃卓斯。

　　他以這個猜想為核心，拍出了一部叫《黑客帝國》的影片。

　　在2016年的全球科技峰會上，谷歌人工智能項目的副總工程師曾經簡單提及過這個理論，他的看法是:信息干擾是人類達到星際時代中期的代表。

　　星際時代中期是什麽概念呢?簡單來說，就是人類完全殖民太陽系——白天在地球起床，然後飛火星吃午飯，大致如此。

　　如果沒有第三次世界大戰或者世界末日，地球科技可能在2700年達到這個水準。

　　要是科技工廠真的具有干涉現實的能力，那麽代表著它具有的科技水準，起底超過當前科技700年。

　　更重要的是，信息干擾是時空干擾的基石，也就是說要達到時空干擾，必須要先達成信息干擾。

　　時空干擾太遙遠，唐毅現在準備驗證科技工廠是否能達成信息干擾。

　　他下拉了幾排列表，最後選定了一位名叫楊邵的物理學博士人才模型。

　　點下人像，他的面前出現了一道提示:是否支付一百萬華夏幣，將楊邵兌換為自然人?

　　沒有任何猶豫，唐毅當即按下了那個‘是’。

　　唰——

　　在按下‘是’的瞬間，一個穿著白色科研服、面容呆滯的中年男子出現在深藍旁邊。

　　與此同時，啟源科技的帳面上悄無聲息的減少了一百萬資金，兩位正在對帳的會計卻沒有絲毫察覺。

　　半分鍾後，中年男子楊邵不再呆滯，他走到唐毅面前，恭敬道:“你好，唐總。”

　　唐毅客氣的和他握了握手:“歡迎你，楊博士。”

　　他注意到， 楊邵說的是‘唐總’，而非‘主人’，這是一個現代人的正確交談方式。

　　接著他取出手機，在千度中輸入了‘楊邵，物理學博士’這兩組關鍵詞。

　　出來的結果令他瞳孔一縮。

　　只見搜索結果第一位的千度詞條中，赫然掛著楊邵的照片！

　　“楊邵，電科大物理學博士，36歲，2008-2014年間供職於川省仰光物理研究所，曾發表論文....”

　　唐毅甚至在詞條下方的番茄網視頻鏈接中，看到了三四個楊邵在某次小型峰會上做報告的視頻。

　　信息干擾！科技工廠真的做到了信息干擾！

　　也就是說，保守估計，科技工廠的技術水平至少高出當前地球七百年！

　　這是一個令唐毅興奮無比的好消息，也是他第一次對科技工廠的技術水平有了個直觀的認識。

　　冷靜過後，他繼續思索。

　　楊邵的科研水平可以說已經達到了初級人才的上限。

　　電科大物理學博士，曾在川省仰光物理研究所工作，未曾帶領過科研團隊，有過小型峰會發言的經歷。

　　信息干擾出現的自然人履歷，不會存在所謂的‘上級領導打壓’這種情況，履歷上的最高水準就是這個自然人的極限水平。

　　初級人才的上限是省研究院級別非領導層的頂尖科研人員，那麽以此類推，中級人才，高級人才乃至最高的...頂級人才，會是什麽水準呢?

　　會不會到最後，出現超過愛因斯坦，超過特斯拉的那種怪物?

　　唐毅很期待那一天的到來。