散會後，楊越用手托起額頭，大拇指輕輕揉著發脹的太陽穴……

　　“唉！千軍易得，良將難尋啊……”

　　正如之前所見，他前期所招的職業經理人都是較低級的部門主管，缺乏高級的決策層！以至於在剛才的會議中暴露出了極大的問題:全公司上下，竟然連個具有長遠戰略眼光的人都沒有！

　　都是些只會悶頭做自己事情的家夥，連行業動向都不關注！

　　可惜蓋世神豪系統目前可招募到的人才主要以生產型為主。

　　初、中兩級四種人才雖各有擅長，但都是隻知悶頭製造，而不懂絲毫經營管理的產業工人;而盼望已久的高級人才，學士補足了研發的短板，可密探卻是特工型人才，倒是讓楊越始料未及。

　　所以，在得知密探的職業名稱後，他就立即聯系了國內知名的滬上某獵頭公司，委托他們挖點行業內的頂級人才或者通用的高級職業經理人來。

　　畢竟，以楊越自身的閱歷、學識、精力來說，他自己顯然是無法應對旗下多家公司的經營管理的。

　　紅葉電風扇廠、蓋世電機公司、蓋世商貿公司、蓋世電器公司，如今的四家公司就已經讓他如此疲於應付了，未來再進軍其他業務的話，他就是有分身之術，也會焦頭爛額的！

　　剛才電話聯系了那家獵頭公司，對方居然隻推說目前有了些眉目，看來情況依然不容樂觀……

　　按道理來說，他開出的條件已經足夠優渥了，可為什麽連個急需的人才都挖不到呢?

　　其實這就是楊越不懂行業潛規則，在獵頭行業，如果不是有現成的人脈關系，想要挖走高級職業經理人，尤其是自帶了各種資源的人才，哪裡是那麽容易的！

　　動輒數月，甚至半年時間，都還算是比較樂觀的了……

　　現在的企業主，哪個還會傻到不懂人才的重要性?

　　況且，現在國內市場投資環境這麽好，錢多項目少，大量熱錢湧入各行各業，那些能力強悍又自帶資源的高級職業經理人，完全可以跳出來自己另起爐灶創立一番事業，為什麽還要去替別人打工就賺點辛苦錢?

　　事實上，情況確實如此……

　　國內外各投資銀行、風投公司、天使基金都喜歡盯著這些各行業內的高級管理層，如果他們出來創業，甚至不用主動去拉投資，那些財團下屬的投資機構就會早早的就把錢送上門。

　　所以在這種投資過剩的情況下，就造成了很多高級職業經理人辭職創業——失敗換家大公司——再辭職創業的反覆橫跳式循環操作……

　　而企業為了留住他們就只有開出更具誘惑的條件這一條路可走，這就是古今中外的企業給高級員工乾股參與分紅的根本原因。

　　楊越也隨大流的開出了類似的優惠條件，甚至更加誘人！

　　這一點他很容易接受，畢竟賺100萬的100%，還是賺1000萬的90%，實在是太好選擇了。

　　他可沒有傻到旗下所有公司必須持有100%股份的頑固思想，再說他拿出來分潤的是乾股，而且僅僅是蓋世商貿的乾股，真正的核心資本——各家工廠的股份，他是不可能掏出一絲一毫的！

　　因為，他的系統人才、黑科技，以及系統建築，是絕對不可能讓外人染指的！

　　而回到當前的局面上，楊越忍不住歎息道:“最近真是身心俱疲，好想當個甩手掌櫃……”

　　創業的難度完全超乎了他的想象，

即便有蓋世神豪系統的在技術、人才、資金上給予他超強的支持，但是經營管理的壓力，卻幾乎都壓在了他一個人的身上。　　他，只是一名十九歲的輟學大學生而已，卻要承受這些普通人可能一輩子都不可能感受到的壓力……

　　比爾?蓋茨、馬克?扎克伯格之所以能夠成就商業傳奇，也是因為他們承受了這種常人所無法想象的壓力。

　　壓力，即是他們這一類人的動力，這是拚搏的企業家精神……

　　“道理我都懂！別人可能以為我有錢了就在成天花天酒地、醉生夢死，但我現在就投身商界，創業打拚，未來別人才大學畢業走向社會，而我已經是他們只能仰望的商業傳奇了……”累了他就開口自言自語的鼓勵一下自己。

　　一個心靈毒雞湯灌下去，立馬就活蹦亂跳了！

　　他翻出準備好的資料來，繼續研讀起來……

　　楊越每天的時間，大部分都用在充電學習和思考企業發展的經營管理上。他如此專注於事業的表現，簡直無法和一個月前才被辭退的頹廢青年聯想到一塊！

　　其實人世間的道理就是這樣——人，如果有希望就會努力去奮鬥;只有喪失了希望的人，才會安然於渾渾噩噩的活著……

　　只是現實社會又總是無情和可笑的，那些渾渾噩噩活著的家夥，還要理直氣壯的去嘲諷為希望而奮鬥的理想者！

　　不得不說，這是一個極大的諷刺……

　　……

　　海邊廠區。

　　兩位學士正在抓緊時間完善他們的首個作品——魔改挖掘機。

　　經過剛才的實戰檢驗後，反饋出的種種細節問題被他們一一匯總，並討論出一系列的解決方案。

　　此刻，力士們聽從他們的指揮，開始對挖掘機進行更進一步的深度魔改……

　　不過他們的改動主要是基於自身專業領域的電機和伺服系統，像機械設計等他們不擅長的方面，則以盡量發揮整套動力系統的超強功率來改進。

　　“我測算了一下，咱們這個魔改挖掘機的轉化效率主要是被軸承給拖累了！而且這已經壞了第六個了，備件都快用完了……”專精電機的學士拍了拍壞在一旁的軸承歎道。

　　“小金，你就買不到更好的軸承了嗎?”專精伺服系統的學士問道。

　　小金一陣撓頭，隻得實話實說:“國產的挖掘機軸承就這樣，這種非標軸承，質量最好的要找歐美的專業小廠商買，國內想零散采買一些還真的沒路子！”

　　如挖掘機軸承這類非標軸承，一直是歐美一些專業小廠商所壟斷的細分行業，這些非標特種軸承對於材料和加工工藝的要求都很嚴苛，在這方面天朝一直都有很大的短板！

　　以往國家都是重視主要領域的國際競爭，對於國外廠商在這種細分領域的壟斷卻是沒有過多關注過……

　　國產廠商造不出、造不好，就會把定價權拱手讓給國外廠商，更會讓國內的下遊廠商的國際競爭力下降。

　　而國外廠商掌握定價權後，就會讓這一領域的國內市場徹底變為賣方市場。對方卡著你脖子漫天要價，還不給你優先供應權限，想賣你多少就賣你多少！

　　就像上世紀八九十年代家電緊俏的時候，消費者想買台電視，甚至還得托關系走後門一樣！

　　“那還是把這個事情匯報給老板吧！”專精電機的學士只能無奈的道。