這些東西比較散亂，沒有形成整體，部分應該是防火牆的代碼，不過有兩種風格。

　　有一些應該是某種攻擊軟件的部分代碼，沒有完成但已經能夠看出其精簡與高效。

　　還有些代碼看上去像是用於抓取數據的，不過代碼太殘缺，不好看出其創作者到底想要什麽軟件。

　　一個小聊天工具，看上去很隱蔽安全，應該是他們的常用工具。

　　正在運行的軟件，趙翼就看不太懂了，高深的編程知識，他還沒有來得及學習。

　　趙成搜羅到大成遊戲公司的高手有六個，這些東西應該就是他們的傑作。

　　正在趙翼看得津津有味的時候，機房的大門被打開了，幾個人走了進來。

　　不過當他們看到趙翼，看到趙翼正在看的東西時，瞬間臉色就變了:“老板，我們……”

　　他們才剛開口，趙翼就打斷了他們，興致勃勃的將他們拉到了顯示器前。

　　“這些東西是你們的傑作嗎?很有想法！不過有些地方我還不是很明白，幾位高手能不能幫我講解一下！”

　　老板要求怎麽能不滿足?而且一談到自己擅長的領域，幾位高手就變得滔滔不絕，絲毫沒有藏私的意思。

　　一直到小表姐叫趙翼吃午飯，他才從求知中解脫出來。

　　“你們研究的這些東西很有趣，也很有潛力，以前你們怎麽做，我不想過問，以後我也不打算阻止你們。”

　　“在按時完成公司任務的前提下，你們可以搞自己的研究，也能夠借用公司閑置的設備，隻要不影響公司的正常運營。”

　　“如果你們能夠拿出讓我滿意的成果，我還能夠提供設備與人員支持，甚至單獨開設項目也不是不可能！”

　　趙翼給他們畫了一張大餅，聽得他們一個個熱血沸騰。

　　“公司搬遷之前，你們也不會有其他任務，上班時間你們可以自由支配，不過我建議你們將之前的幾個產品拿出來自己好好玩玩，仔細感受感受！

　　對了，這段時間我會給你們找幾個專業的遊戲團隊，你們可以相互探討一下！”

　　說完趙翼就離開了機房，隻留下六個人面面相覷，有慶幸更多的還是高興。

　　他們的技術在全國都算得上高手，其中一位稱之為大神一點也不為過，是各大公司都搶著要的人才。

　　不過他們不喜歡枯燥的堆砌代碼，也不喜歡按照別人的設定開發程序，所以一直是在單乾。

　　之所以進入大成遊戲公司，是因為趙成不懂編程，而且還有最好的服務器。

　　進入大成遊戲公司，讓他們可以‘光明正大’的使用服務器，而不是偷偷摸摸借用別的公司的服務器。

　　這個年代，能夠用上高端大型服務器的企業機構，哪個沒有一手?

　　而且他們是愛好創造的程序員，而不是喜歡破壞的黑客。

　　本以為換老板之後，他們的好日子就要到頭了，沒想到卻遇到了一個開明的老板。

　　至少，他們不用換地方了！

　　這是趙翼給他們的驚喜！

　　不過趙翼收獲的驚喜更多，原本他隻是眼饞這些高手，可是在看到他們的成果之後，趙翼就知道自己賺大了！

　　他們的想法與研究或許不是唯一的，但趙翼相信，隻要有自己在，他們會成為其中最成功的！

　　“今天上午我梳理了一下公司的情況，沒有想象中的好，除了技術部還基本完整之外，其他的部門大部分都走了！”

　　午餐之後，

小表姐向趙翼匯報了公司的情況。　　“技術部暫時不動，我們再找幾個成熟的小開發團隊，基本就足夠了！”

　　趙翼知道技術部基本完整的原因，是因為那幾個高手還沒有動，這些純粹的技術人員，往往更信服強者。

　　至於其他的人員，其實趙翼並不在乎，

　　“其他的部門招聘就行，找獵頭公司或是找熟人，先把框架搭起來，底層的員工讓人事部慢慢招聘。

　　反正最初幾個月，公司的主要任務就是開放新遊戲，對其他的部門需求並不迫切，慢慢招，寧缺毋濫！”

　　“我知道該怎麽辦了！”小表姐隻是淡淡的點了點頭。

　　對於一年前就能夠將一個公司管理得井井有條的小表姐來，用這麽長時間去完善一個公司，完全沒有難度。

　　而趙翼的任務，則是去尋找他相中的幾個獨立遊戲製作團隊，其實說白了就是遊戲愛好者。

　　這些獨立團隊的成果少有能夠盈利的，能夠堅持半年以上的，都是真愛了！

　　趙翼要找的這幾個團隊，不僅對遊戲開發有真愛，也有一定的技術，至少有值得承認的地方。

　　其實說服過程也不難，畢竟這些獨立團隊，幾乎都有同一個問題――窮！

　　趙翼上門直接表明來意，然後指出他們的優點和缺點，再擺出公司的條件，基本就能夠初步搞定。

　　剩下的只需要將他們帶到公司，坐鎮公司的大神高手，只需要切磋一下，就能夠在技術上征服他們。

　　看了那位大神開發的東西後，趙翼可是跟他了解過，知道他在遊戲方面同樣不簡單。

　　最後幾個團隊聚集在一起，趙翼再一頓忽悠，畫個大餅，然後徹底搞定。

　　其實這趙翼找到的這三個團隊，都有非常明顯的優點，但同時缺點也無法容忍。

　　其中一個團隊擅長遊戲劇情，但其他的方面一塌糊塗;

　　一個團隊畫面人物很有特色，但劇情邏輯不通;

　　還有一個團隊各種數據非常嚴謹，但其他方面非常的一般，讓人完全沒有玩下去的欲望。

　　看上去各自的缺點都無法容忍，但組合到一起，卻是個相當優秀的團隊。

　　隻要磨合得好，每個人發揮出自己的優勢，避免各自的缺點，再有一個好的點子，一個優秀的遊戲並不難。

　　找齊這三個團隊之後，趙翼便沒有再到處跑，開始磨合整個團隊，讓他們盡快完成整合。

　　新來的三個小團隊，原公司的技術人員，趙翼要把他們變成一個團隊，而不是一起工作的幾個團隊。

　　直到十天之後，公司開始搬遷，趙翼才對這個團隊完成基本的整合。

　　也就是因為趙翼這個老板天天看著，壓製了他們之間的矛盾，才能夠讓他們這麽快接納對方。

　　而趙翼也成功吸引到了大部分人的仇恨，因為他每天讓他們在其他人面前展示分析自己的失敗作品。

　　不過趙翼完全不在意，這些都是最可愛最存粹的人，隻要自己拿出準備的設想，這些人的怨念，就會完完全全的轉變成崇拜！