在林楓的再三強調之下，邁爾斯終於認識到了問題的嚴重性，林楓也在當晚跟英特爾總裁戈登·摩爾通了電話，並達成了一致。手機端

　　 新的強者聯盟約定改變不大，但加快了更新換代的速度，三家約定今年的十月份在聖何塞再次舉行聯合發布會。

　　 ibm要在聯合發布會宣布淘汰1g與2g硬盤，向市場提供4g與8g硬盤而且價格保持不變，同時向楓葉電腦公司提供16g硬盤，ibm自己也不得采購16g硬盤。

　　 林楓也向ibm承諾，矩陣科技不僅為ibm代工生產電腦，供應配件，還要在供應楓葉電腦公司的價格降低百分之十。

　　 同時還承諾，90年之前楓葉科技不會進入大型計算機市場，並為ibm供應大型計算機的核心元器件，讓ibm大型機的每秒運算速度提高到萬億次，ibm正式宣布放棄cpu業務。

　　 還承諾85年之前不進入服務器市場，並讓微軟公司向ibm的服務器提供操作系統，楓葉科技也會向他們提供有償技術支持。

　　 ibm秘密向楓葉軟件公司提供武器控制系統技術，包括火炮系統，導彈防禦系統、雷達防禦系統、遠程火箭炮製導系統等。

　　 很多人都不知道ibm還有軍火生意，其實ibm起家是靠軍火生意發的財，一直以來他們在火控系統都有著領先的技術水平。

　　 最後一項是ibm嚴格監控自己半導體生產公司的韓國員工，關鍵技術領域不允許韓國人加入。

　　 英特爾公司投產被他們自己直接跨過的1m與2m容量的dram芯片，價格僅為20美元與30美元。

　　 目標公司是對準了已經能夠實現量產1m與2m容量dram芯片的德國公司夢達，日笨三菱公司、東芝公司和美國本土企業美光公司。

　　 這幾家能夠實現量產1m與2m容量的dram芯片企業的製造成本都在50美元以，至於4m的存儲芯片暫時沒有攻克技術難關。

　　 同時把韓國列為單獨市場，1m與2m容量的dram芯片價格要再便宜百分之二十以。

　　 英特爾還要暫時淘汰4m的dram芯片，向市場投放8m與16m的dram芯片，但價格保持不變，還是99美元和219美元。

　　 同時不再必須要向楓葉電腦公司提供更新一代的32m容量的dram芯片，但提供的16m內存條價格僅為150美元，在這一點林楓做出了巨大犧牲，讓楓葉電腦的高端機型失去了一個核心競爭力。

　　 英特爾公司32m的可讀存儲器從9美元的價格降為5美元，如果日韓企業再重新進入這個行業，那麽英特爾公司要把價格降為1美元，甚至更低。

　　 林楓也向英特爾承諾，楓葉半導體制造設備公司隻向英特爾一家提供核心生產設備，包括蝕刻機和封裝機。

　　 楓葉半導體公司也向英特爾學習，制定有針對性的計劃打擊競爭對手，主要對手為摩托羅拉公司和amd公司。

　　 楓葉半導體公司對嵌入式cpu進行價格調整，推出閃電536與閃電546嵌入式cpu，性能提高一倍，但價格降低百分之五十。

　　 榮耀系列與奔騰系列的cpu暫無競爭對手，但是楓葉半導體公司要在今年推出榮耀326cpu和奔騰826cpu。

　　 兩款新cpu整體性能要提高一倍，並且榮耀326出錯率要降低百分之五十，奔騰826出錯率降低百分之八十，價格保持不變。

　　 同時楓葉半導體公司還在今年推出飛機專用cpu芯片，汽車與發動機專用cpu芯片，機床專用cpu芯片和家電專用cpu芯片。

　　 三家半導體公司都要領先其它競爭對手一代以，在聯盟有效期內，如果一家出現虧損，那麽另外兩家要攤平虧損。

　　 最後一項，殺韓計劃，三家公司都要嚴格監控自己半導體生產公司的韓國員工，關鍵技術領域不允許韓國人加入。

　　 如果韓國馬半導體項目，那麽三家公司有責任封殺，如果所馬的半導體產品是三家沒有的，那麽支持其他國家生產同類半導體的廠家。

　　 最後這一項，最高興的是英特爾公司了，韓國目前對準的半導體企業是英特爾，他們暫時還沒有馬硬盤項目與cpu項目。

　　 不過這也是ibm最擔心的，如果矩陣科技向市場推出了磁頭元器件，那麽韓國企業可能會從別的國家進口矩陣科技的硬盤磁頭。

　　 其實矩陣科技的磁頭主要是vcd磁頭，錄像帶磁頭市場也沒想過要去競爭，推出vcd的目的是消滅錄像機企業。

　　 至於硬盤磁頭，純粹是為了向ibm供應，只是不會簽約隻向ibm公司供應磁頭的協議，因為矩陣科技不屬於楓葉科技。

　　 兩年前三家公司都沒有想過競爭對手追趕的速度會這麽快，世界科技已經因為林楓的出現，開始加速發展了。

　　 這一次的性能提速，最受益的企業是微軟，之前由於微軟的操作系統過大，很多低端電腦生產廠家的產品根本裝不下這麽大的操作系統。

　　 但現在限制微軟操作系統的條件消失了，微軟一定會和前世一樣，壟斷pc機操作系統的。

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　　 “小楓知道嗎，斯麥茨領導的半導體制造設備公司是個燒錢大戶，今年斯麥茨跟我申請了三億美元的研發經費，咱們楓葉科技今年的資金需求要超過十億美元了。”

　　 新聯盟約定完成之後，張忠謀留了下來，他要好好跟林楓談談，楓葉科技制定的研發項目是不是太多了。

　　 林楓搖搖頭道，“這些不多，要滿足斯麥茨的要求，半導體研發本是個燒錢的事情，不能心疼錢。”

　　 張忠謀發愁地道，“今年咱們馬了通訊設備研發項目，目前咱們楓葉科技的員工人數已經突破了三萬人。

　　 按照這個趨勢下去，兩年後要突破五萬人了，每年光薪酬支出都是個天數字了。”

　　 這兩年林楓什麽也不管，做了甩手掌櫃，可是把他愁壞了，研發項目那麽多，他是天天愁錢。

　　 這兩年楓葉電腦、楓葉遊戲、楓葉半導體每年創造的實際利潤都高的嚇人，但卻還是滿足不了楓葉科技燒錢的速度。

　　 現在戰略股東加入之後，企業要正規化管理，再也沒法做欠款偷利潤了，這讓張忠謀徹底沒了籌錢的辦法。

　　 林楓道，“明年開始第一批楓葉科技大學的學生能畢業了，咱們自己培養的人才可以用了，同時再多從其它國內大學招聘一些畢業生進行短期培訓。

　　 這樣不僅達到了咱們大量使用與培養國內技術人員的目的，還減少了薪酬開支，這也是一舉幾得了。”

　　 在國內招聘研發人員並在國內工作，月薪基本都是從7級起步，也是八百元人民幣，但美國招聘的月薪都要從8級起步而且他們拿的是美元，1600美元是起步價。

　　 張忠謀苦笑道，“這樣做是能減少一塊研發支出，但研發燒錢的地方太多，費用也降不了多少。

　　 還有你不要太樂觀了，覺得自己培養的人才一定會加入咱們，去年楓葉技術學院畢業了一萬多人，英特爾一家搶去了三千多人。”

　　 “怎麽回事?”

　　 “英特爾的工資待遇要咱們好得多，咱們的技校畢業生在那邊工作9個月可以從實習生升級為5級員工。

　　 如果這一年評優達到a或a以可以直接升到6級，工作一年半評優達到b+也可以升到6級。”

　　 林楓驚訝道，“這資本家怎麽信奉社會主義了，六級工資月薪最低也是四百元了吧，這等於農村人一年的收入了。”

　　 張忠謀細細說道，“咱們國內的員工可能是這個世界最聽話最吃苦好學的了，886工作製沒有一個人提出不滿。

　　 但美國員工你是955工作製他都會去工會告你去，而且每月工資1500美元+，所以英特爾公司的國員工不僅級別升的快，他們還推出了分房制度。

　　 只要評優連續兩年a+可以分到一套90平米的房子，如果是夫妻兩人評優那麽只要兩年a可以分房了。”

　　 林楓問，“他們是不是推出了末位淘汰製?”

　　 “不僅他們，咱們也推出了，不過咱們隻淘汰最後的百分之一，而英特爾是淘汰最後的百分之十。

　　 所以他們提高待遇跟咱們搶楓葉技校畢業生， 他們的目的是都換成咱們自己辛苦培養的人才。”

　　 “臥槽，他們這麽狠，在美國夠的槍斃了。”

　　 “但這裡是國，每年想進入英特爾工作的人都不知道有多少，連那些名牌大學畢業的高材生都去招聘他們的生產線員工。”

　　 “哪咱們……不能惡性競爭，工資要慢慢提高才可以，還要照顧到國內的企業，咱們不一樣，我更加的不一樣，保利重工平均月薪三百七十元都被國家點名批評。”

　　 “不說跑題的話了，還是燒錢的問題，你……”

　　 “放心，我回來了錢不再是問題了，今後你安心管理，錢的事有我！”

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