看著四合院中的人一個個離開,周石有了一種繁華落盡的感覺。或許本來他本來就不應該摻和到影視娛樂圈中來。
“周總,我們這些人商量一下公司明年的計劃吧。”張招小心翼翼的問。
“好吧!”周石無所謂的回答,卻不知道那些離開的人心中都有了陣陣驚濤。
“姐,原來這家公司是周石的啊,我一直以為老板是張總呢”某個剛到公司不久的女演員
“我也以為是張總,畢竟周總幾乎沒有到過公司,也沒有聽說他在公司有什麽人,公司一直都是張總負責的。”
“是啊,你說公司發展這麽大,是張總的功勞重要還是周總的支持重要?”
“誰知道呢?還不知道胡戈和黃柏能夠參與好萊塢大項目是張總的能力還是周總......”
另外一邊也有人在討論,“你說周總說的那些話什麽意思?”
“周總的話裡面信息量太大了,不好猜測。”
“是啊,張總是不是和他發生矛盾呢?”
“可能是張總沒有事先溝通,請示周總,讓他很不開心吧”
“周總會不會開掉張總,或者他能不能開掉張總?”
“應該不會吧,畢竟張總的能力很出眾!”
還有人更關注自己的信息“你認為周總說明星的片酬會超過千萬,這有可能嗎?”
“周總那麽牛逼的人物,他說的應該不會錯吧!”
“可是他太年輕了啊!”
“再年輕,也是國內排行靠前的富豪。”
“是啊,他怎麽那麽有錢,要是可以嫁給他那就好了!”
“你做夢吧,人家看得上你!”
“他看不上我,看得上你,你去把他拿下,讓我有機會和胡戈黃柏一樣可以直接到好萊塢混。”
“誰知道他喜歡什麽樣的,也不知道最後會便宜了誰。”
.......
留在四合院的基本都是公司的管理層,影視製作,發行,宣傳,電視劇部門,經紀人部門,編劇部門,動畫部門,CG特效部門。除了龍單妮的綜藝公司,基本都到齊了。
大家開始一個個向周石匯報上一年的工作情況,沒有時間準備,他們的匯報內容可能更加準確。周石時不時的點頭回應,表示讚賞。
“我大致也清楚了,你們去年的工作還不錯。不過和我們公司的實力相比還是不夠。也就綜藝部門,可能會趕上光線,但是影視動畫等其他方面在國內的市場佔有率還是不行。我們一年的電影電視劇拍的太少了,明年會增加吧?”周石看著張招
“明年大概會放大一倍的拍攝量”張招
“你們明年的安排我就不聽了,說一說我的想法。動畫CG的發展不能停下來,沒有人才就到好萊塢尋求合作。我們集中精力打造一部經典的《神偷奶爸》,如果成績不錯,爭取把它開發成一個系列的動畫電影。在這之前可以先拍幾部動畫短片練手。
電視劇方面,我們可以幾大方向同時發力,像都市言情,古裝奇幻之類的偶像劇,當然中影要拍的《紅樓夢》既然有了機會也可以積極參與,總能夠培養幾個女明星。不過我想你們是不是可以打造一個系列的電視劇,反應改革開放後的社會變遷,展示各個行業的國人在這場社會大變革中的生存狀態,表達華夏人積極樂觀,勇於開拓進取的精神。甚至還可以有國內互聯網等行業創業英雄的故事。
電影方面,科幻、動作等特效視覺大片至少要佔每年三分之一左右的預算額度,和特效部門形成良好的配合。用好萊塢的辦法,培養我們自己的電影工業人才。
開始的時候製片人和編劇部門的權利佔主導,證明自己的導演可以獲得更多的創作自由。至於光電審核的問題,我們采取架空歷史背景的辦法,用平行時空來解釋故事中的社會環境,或者選擇海外的華人社區,比如唐人街之類的地方展開我們的故事。開始的時候,步子不要邁太大,等到公司具有更大的影響力之後,我也會為你們逐步和光電爭取更大的自由,在這之前編劇部門掌握好度。
至於公司的管理也要相應的變化......”周石一點點說開,有人歡喜,有人愁。權利的變化代表利益的變化,習慣了老模式或者從老模式走出的管理層,並不一定願意接受這種變化。
“周總,做電影不是那麽簡單的事情,華夏一直都是導演中心製,你貿然改變這種情況,會受到國內大多數導演的抵製。”周石的話音剛落,果然就有人出頭,這是一個四五十歲的中年人。
“沒事,我正好準備在國內簽約一批青年導演,到好萊塢進行培訓, 幾年之後總會有人成才。如果真有人敢抵製我們,時光朋友,百度等公司都是我們的朋友,那些抵製我們的人不會很乾淨,我相信張總不是那麽好欺負的。”
“當然,現在互聯網宣傳的效果越來越明顯,我們在這方面有很大的優勢。而且我們的院線發展很快,到現在有了100多家電影院加入了我們,這其中有接近50家都有我們的股份。”張招有這個自信,星光不是光線,不僅國內的影響力越來越大,幾個海外項目合作下來,星光在美利堅的影響力超過了國內所有民營影視公司,出口轉內銷,反過來又加深了星光在國內的逼格。
“但是國內的科幻電影還沒有先例,我們不知道誰可以勝任,這樣的題材風險很大。”
“科幻,魔幻還有超級英雄等特效視覺大電影會成為全球票房的主流,這是我們必須要邁過去的門檻,這幾年我不要求公司必須盈利,擴大我們的影響力是最重要的事情。用不了幾年,國內就會迎來票房大爆炸,那時候才是我們大賺特賺的好時候。”
“周總,你對國內的票房市場太樂觀了吧,誰知道你的預測準不準,如果不準怎麽辦?”
“還能怎麽辦?難道要我退出公司的管理?我看不如這樣,從現在開始暫停公司的股權激勵,三年之後看公司的發展,所有不滿意的人我們都可以給出現金補償,從此以後我們永遠不會再有任何形勢的合作機會!”周石波瀾不驚的說
“Simon,別生氣,大家都是為了公司好。”張招連忙站出來緩和突然緊張的氣氛。