你想要一個什麽樣的組織?

　　很重要的問題，有了明確的目標，才能有合適的實施辦法，否則只會南轅北轍。

　　“我想要一個什麽樣的組織?”

　　柳銘看著胡澤平激動的神情，若有所思地問道:“能有什麽樣的組織?”

　　“比如說，您想要一個一個人說了算的組織，還是大家一起商量著來的組織?

　　比如說，您想要所有人都活下去的組織，還是犧牲一部人讓剩下來的人活的更好的組織?”

　　根據現有物質基礎的不同，組織形式也不同。

　　同樣，根據最高領導人的需求，組織形式也會有所差異。

　　歸根結底，就是力量的大小與掌握權利的大小，承擔責任的大小與得到利益的大小。

　　胡澤平很清楚，柳銘所需要的才是他應該說出來的，在那之後，他會獲得相應的回報。

　　柳銘的目標有兩個，其一，殺掉黃曼藝，報仇，其二，復活自己的姐姐。

　　和其他人的目標有很大的不同，甚至有可能是背道而馳的。

　　而且柳銘從劉學良手裡拿到指揮權的目的也在於此，他要獨裁，要更強，更凝聚的力量。

　　“如果有可能，我當然希望一個人說了算的，不過，其他人恐怕不答應吧?”

　　柳銘沒有對胡澤平多做防備，說到底，他現在的實力還只是普通人級別。

　　胡澤平微微點頭，臉上露出笑容，和他想象的一樣，誰不想大權獨攬?

　　“好的，您的意思我明白了。”

　　胡澤平從旁邊拿出來一張紙，放到桌子上。

　　“既然您想一個人說了算，那麽我們就得加強您的權利。

　　首先，增強公權力，削弱私權。

　　您現在的是公權力的代表，增強公權力，就是增強您的權利。

　　具體的做法嘛，建立貨幣體系，比如說糧票。

　　隊伍要按勞分配，什麽都不做的人當然什麽都拿不到，包括糧食。

　　而分配權，自然掌握在您的手裡，您覺得怎麽樣?”

　　糧票?

　　聽起來有些瘋狂，不過名正言順，按勞分配，很公平。

　　“那……那些待在這裡不出去的人不就餓死了?要知道他們可沒有出去搜尋物資的能力，怎麽‘按勞分配’?”

　　柳銘盡量讓自己考慮的全面一點，畢竟，改革關系著所有人的生存問題。

　　“他們只是沒有出去的能力，並不代表沒有勞動的能力。

　　就像我之前所說的那樣，勞動沒有回報，就沒有人願意勞動。

　　像廚房做飯的任務，是不是應該有人去做?

　　像出去做殺妖怪的人回來，是不是很疲乏，如果讓在這裡待著的人歡迎一下是不是會好一點?

　　像我們現在缺少的娛樂活動，讓那些會唱歌跳舞的人給打擊表演一下，他們是不是應該有回報?

　　我們的需求有很多，首先得有私有製，然後才有工作，不是麽?”

　　柳銘微微點頭，胡澤平說的很有道理，盡管，可能會犧牲一部分“什麽都不會”的人。

　　這就是他所說的選擇組織方式的不同麽?

　　“但是，這好像隻關系到那些不冒險出去的人，那些有實力的人，好像沒什麽約束?”

　　柳銘不會忘記，改革的一大目的就是提高隊伍的凝聚力，增強大家的積極性。

　　“這就和我想說的第二點有關了。”

　　胡澤平絲毫不亂，似乎為了這一天，他已經準備了好久。

　　“一方面，以金字塔形的方式建立上下級關系，比如說隊長，副隊長之類的職務。

　　上面還可以有中隊長，大隊長，以及所有隊伍的領導。

　　於此同時，建立軍工標準，以所有人的立功多少為依據進行評估，強者上，弱者下。

　　然後就是差異化待遇，比如說職務高的人可以拿到更好的食物，得到更多的尊敬之類。

　　另一方面，對於現在還沒有進行強化的人，也要給他們機會進行強化。

　　資源就是最好的武器，工作更多的人擁有更多的強化資源，能夠得到更強大的實力。

　　還可以和前面的差異化待遇相對接，比如說職務更高的人可以享受更多人的服務。

　　一級一級的樹立權威，減少您的管理時間和成本，於此同時，也消除掉更多的反對聲音。

　　當然，最重要的是您能夠始終保持著實力上的優勢，還有帶領大家有更光明的未來。

　　否則，不管再精密的組織結構也不行。”

　　柳銘總結了一下，胡澤平所說的其實從頭至尾都只有一樣東西，差異化。

　　大家之間的待遇是不同的， 做出更大貢獻的人，或者地位更高的人，自然獲得更好的待遇。

　　這也就從根本上解決了積極性不足的問題，沒有人會不想比別人更好。

　　不過很顯然不是立刻可以拿來執行的標準，它很粗糙，只是一個大致框架，還需要向裡面填充東西。

　　“很好，不過還有最後一個問題，你的這一套，我讚同，但是其他的人呢?

　　如何讓它順利的實施下去?它看起來好像需要很多人的配合才能實施下去。

　　別人也不是傻子，難道他們會看不出來其中的利害?”

　　聽柳銘提出這最後一個問題，胡澤平臉上滿是驕傲的神色。

　　“您仔細想一想，這一系列措施進行下去之後，除了您之外，獲得最大利益的是誰?

　　是我麽?不是。

　　是那些有實力的人，是您的那些警察隊友，是那些出去作戰的人。

　　他們獲得了額外的服務，他們獲得了更好的配合，那還不夠麽?

　　至於說反對的聲音，當然會有，只不過那有用嗎?

　　在他們沒有力量之前，反對也只不過是徒勞。

　　在他們有力量之後，他們會成為新的既得利益者，為什麽要反對?

　　改革能夠成功的最大保證是什麽?是獲得絕對力量的支持，您覺得呢?

　　當然，說出去的話不能是這樣的，我們提出來的口號應該是按勞分配，驅逐那些不勞而獲的人。

　　這總沒有人反對吧?

　　畢竟，如果有人不勞而獲的話，那對那些辛苦工作，豁出性命的人是不是太不公平了一些?”