原本站在窗邊的李彧眉頭一皺，快步走到辦公室的百葉窗前，拉開窗簾，就看見對面的某間房內有人在哼哼唱唱，跑跑跳跳。

　離得不遠，很多都是李彧認識的人，沈滕、瑪麗、艾倫、魏祥、王承思。

　這是一處，但不是唯一的一處，不同的排練室內有不同的演員在排練，還有創作團隊在彈盡竭慮的為每一個包袱而揮灑著腦洞。

　耳邊也有一絲嘻嘻鬧鬧的聲音傳遞過來，看得出來現在的他們是真的快樂。

　“麻花是在排練話劇?走，看看去。麻花是話劇團，但不必一定只能表演話劇，未來的我盟要登上春晚舞台，我們還要拍電影。

　別人不敢想的，我們可以做。別人做不到的，我們也可以做到，而且我們可以做的很好。”

　李彧的語氣並不強硬，也沒有表現出一絲激昂的態度，但他話裡撂下的話卻擲地有聲，似乎他只是在陳述一個必然會實現的事實一般的簡單。

　就想你要吃飯，要喝水，要呼吸，而麻花也要成功，就是如此。

　他的風輕雲淡拋出的消息讓原本還有些不屑的張辰與與余凱震得五迷三道。

　春晚?電影?說實話，這真的是今天之前的他們想都不敢想的好事。

　如果能夠登上春晚舞台，那對於麻花的作用簡直不敢想象。

　李彧的話讓他們跳出麻花的桎梏去考慮問題，現在的他們是麻花，但已經不僅僅是麻花，只是他們的思想還沒有轉變過來罷了。

　既然旗下的演員們可以出演電影，為什麽他們就不可以出品電影呢，他們有演員有導演，還有逸陽這個有幕後團隊、有設備、有資金，還有院線的傳媒集團作為依靠。

　對視一眼的他們都能夠從對方的眼裡看到一種叫做野心的東西在滋長，抽回視線的他們連忙快步追趕已然走出不短距離的李彧。

　他們可不滿足於嘴上一句輕飄飄的承諾，他們要坐下來認真商議具體的操作流程。

　現在是2009年五月，是今年就開啟計劃嗎?

　或者明年也是可以的，先上一次春晚嘛。

　這一刻的他們的野心已經變大了，這讓他們的視野更加開闊的同時，不得不更加倚重李彧能夠發揮出的作用。

　李彧的承諾自然不可能是嘴炮，電影的事情還早，至少要等麻花的品牌與口碑打出去才行。

　而春晚就是很好的宣傳手段，央媽春晚就別想了，那不是李彧可以隨口決定的事情。

　不過，衛視春晚還是可以操作一下的。

　............

　第三站圍脖科級

　圍脖科級的辦公地點還是在逸陽大廈，不過，已經開始跟逸陽傳媒剝離。

　圍脖科技有一條獨立的管理團隊。

　執行總裁，也就是俗稱的ceo還是陳軒，首席技術官(cto)是彭邵斌，他倆共同分擔常務總經理(coo)的工作。

　不是李彧不給配，而是還沒找到足以擔任這個職務的能人。

　首席財務官(cfo)叫姚鈺，很漂亮，很年輕但業務能力極其強大的一位財務人。

　姚鈺年輕但不是職場新人，相反，她的從業經歷非常的輝煌。

　畢業於劉煥執教的對外經貿大學，99年就已經是搜虎的財務總監，經歷了搜虎的ipo與並購。

　2006年加入360擔任財務總監的職位，2008年底加入圍脖科技，跨越了財務副總裁的職務，直接飛升cfo。

　目前的圍脖有很多人，但依舊缺人，這是陳軒對李彧最大的抱怨。

　姚鈺是個例子，但不是個例，圍脖的諸多中層領導都是從各個公司挖來的。

　可算是把帝都的獵頭們給喂肥的，同時也把帝都的同行們給得罪的不淺，不過職場跳槽而已，司空常見的事情。

　如果你不能提供高薪，那就得提供一份有前途的事業，如果兩樣都不能提供，那就等著別人跳槽吧。

　跳槽是相對的，即便圍脖科技也不可避免的遇到這種問題。

　每天都有新入職的員工，同樣每天都有離職的，畢竟不是所有人都能夠適應這種高強度的工作氛圍。

　索性帝都是國家的首都，是京畿重地，大學遍地，別的沒有，應屆大學生一抓一大把。

　這可真是碩士滿街走，本科不如汪。

　圍脖科技會議室，李彧坐在首位，陳軒與彭邵斌分列左右，其他高層領導則依次往下排列。

　李彧不認識其中的很多人，隻通過簡歷見過幾面，同樣的，很多人也對這位老板並不熟悉。

　一身西服，為了顯得稍稍穩重一點，陳軒已經刻意蓄起胡須，他正在向李彧匯報工作，主要是關於圍脖融資的進度。

　“自從我們將需要融資的消息傳遞出去以後，很多有意的風投開始調查並試探性的接觸我們。

　例如今日資本、紅杉資本、軟銀集團、風華資本，還有國內的一些互聯網企業也希望將我們納入她們的版圖。”

　“嗯，先跟我說下目前圍脖的現況，還有他們對圍脖價值判斷。”

　“姚總，請你回答下老板的問題。”說罷的陳軒示意他身邊的姚鈺起身回答李彧的問題。

　“好的，陳總。”

　被點名的姚鈺站了起來，對陳軒點頭示意後，一臉緊張的看向著李彧。

　大老板誒，活的誒，能不緊張嘛。

　“回李董，目前圍脖客氣旗下共有圍脖、視界視頻、圍脖遊戲三大板塊。

　圍脖用戶突破堪堪突破5500w注冊用戶，因為您強行上馬的一些制度，讓我們產品的增速大幅度的下滑。

　不過，這依舊是我們當前階段的拳頭產品，我們自己對於這一業務的估值是5億左右。

　視界視頻雖然剛剛上線，但有原先pptv的底子存在，佔有相當部分的用戶基礎。

　不過，因為您定下的大量收購視頻播放版權，使得這個部門花錢如流水，但也得意於此，視頻的齊全，極大的增加了用戶的粘性。

　因為我們之前架設的服務器，即便流量大增，也沒有出現大范圍的卡頓與停機狀態，我們的估值是8億。

　遊戲業務僅僅是圍脖關聯的農場之類的休閑遊戲，英雄聯盟還沒對外公示，暫且估值兩億吧。

　綜合所述，結合數項業務的互相融合，我們財務部門給出的估值是15億。”

　說罷的姚鈺趁著休息的時間段看了下朱力，他是原pptv的總裁，但也是只是原先。

　逸陽科級以2億的估值全額收購了pptv，與逸陽旗下的視頻網站融合後，成立了新的視界視頻。

　而加上最近數年逸陽儲備的電影電視版權，估值也水漲船高的達到了8億的高價。

　從2億到8億僅僅用了半年的時間，換做其他人還真可能會受不了。

　當然，兩億估值與兩億現今是完全不同的概念。

　要是真的折現的話，兩億估值能夠換到一億現今都是得天之幸。

　而且李彧付出的這兩億可不是讓原pptv的股東們揣到兜裡回家過年。

　他要的pptv是乾乾淨淨的pptv，包括債務在內的其他雜務全都要清理乾淨，至少達到圍脖科技要求的最低標準之內。

　朱力可是說是在場除了李彧外最富有的人，通過這場收購案，讓他的身家達到了千萬級。

　現在的他出現在這裡，是因為他要負責管理視界視頻一年的正常經營，等到圍脖科技將資金全都付清以後，才是他離開的時間。

　一切都是為了維持穩定，圍脖想要進入視頻行業，但還沒有足夠的經驗，短時間內必然要倚重原pptv的骨乾。

　現在的他們已經算是圍脖人之一。

　這是收購時的條件之一，盡量不動管理層，盡可能少的動基層，完全不動是不可能的，pptv是pptv，視界是視界。

　後者必然是要培養屬於自己的中堅力量，一年是期限，不合適的自然會出走或者被出走。

　每次權利的洗牌，代表著是權利背後博弈者的更替，無人可以幸免。

　朱力的職務也是一種製衡，他將擔任圍脖視頻的ceo最少一個自然年，算是緩衝。

　離職也可以，但五年內不允許從事同類型的行業。

　從他們簽署轉讓協議的時候，他就已然身不由己。

　如果他的能力出眾的話，也可以霸佔住視界視頻ceo的職位，只要他表現出出來的價值能夠得到李彧的認可。

　暫時來說，他需要得到同僚們的認可，與其他人都是從圍脖成長或者從外跳槽不同，他是唯一一家以被收購這種被動的方式加入逸陽的。

　在同僚們意味深長的眼神當中，朱力不急不躁的說道:“謝姚總關心，我現在的身份是圍脖科技的職員，職務是視界視頻的負責人，僅此而已。”

　“朱總說的好，今天在場的都是圍脖人，大家以真誠對圍脖，未來的圍脖必然以真誠回報之。“

　沉聲給了一句承諾的李彧看向姚鈺:”姚總，請繼續。”

　“好的，李董。很多家公司對我們的融資很感興趣，但估值完全達不到我們的期望。今日資本與紅杉資本對我們的估值只有6億。

　渣浪對我們的估值是8億，但要求最少佔用51%的股份，被我們剔除在名單之外，網易的估值也是8億。

　企鵝的條件稍高一點，願意給出10億的估值，但他們也要絕對控股權。

　我們圍脖並沒有被資金掣肘，而且，我們的負債率並不高，銀行很樂意對我們發放貸款。“

　稍頓的姚鈺一字一句的說道:”我個人覺得，我們圍脖其實並不需要現在就融資。”

　“風華資本呢?他們沒給估值嗎?”

　搖了搖頭的姚鈺回道:“沒有，對方與我接觸過，也進行過簡單的審核，卻並沒給出報價，估計是不感興趣的。”

　“融資是勢在必行的，掣肘我們的不是資金，而是戰略資源。而且不要指望對方一開口就給出符合你心意的估值，這是一場戰爭。”

　稍稍停頓的李彧對在他身側的陳軒道:“英雄聯盟什麽時候可以內測?”

　“兩個月之內就可以開啟，我們的積累已經夠厚實，是時候亮劍了。”陳軒回道。

　“嗯，一切順利的話，這款遊戲應該會成為圍脖的造血機制，未來的我們可以避開資金的掣肘。我決定開啟第一輪的股份認籌，陳總可以獲得10%，彭總可以獲得5%。當然，肯定有限制條件，你倆回去考慮考慮。”

　李彧話讓所有人的臉上浮現一絲笑容，即便沒有獲得認籌份額的也是如此。

　他們知道自己加入公司晚，福利待遇自然也要稍遜一籌，分配給高管股份這種事情，只要有第一次，自然會有第二次。

　他們跳槽的原因不就是為了成為公司的主人嘛，現在的機會已經算是近在咫尺。

　沒有人可以拒絕一家估值過十億的公司的股份誘惑，李彧剛剛的一句話造就了一位億萬富豪，一位五千萬的富翁。

　這就是他們追逐半生的目的。

　看著彭韶彬臉上遮掩不住的得意笑容，李彧不得不敲打他道:“你們獲得股份是對你們認真工作的獎勵，但也不要過於的高興，這還只是開始，我還需要你們更加賣力。

　而且，想拿股份的門檻可不低，第一，三年為解禁期，每三年允許你們出售1/3的股份，總共九年。

　第二，任職期間不得故意從事嚴重傷害公司利益的事情。

　第三，如果你們想要拋售股份，我擁有優先購買權。”

　“好的。”陳軒很敷衍的回道。

　他早就知道這件事， 是以並沒有多麽的興奮。

　其實陳軒早就有獲得股份的機會，李彧曾經許諾過只要他出300w，就可以給予他10%的股份，這是在對他工作得力之外的機會，是希望他能夠成為他的合夥人。

　換言之，除了這10%的機會，他還會得到一次股份分配。

　300w換10%的股份，按此計算，當時圍脖的估值是3000w。

　無疑是白芬賣出白菜價來的，具體的參考目前圍脖15億的估值就可以算出這筆帳來。

　出乎李彧的意料，陳軒拒絕了，因為他不想佔這便宜。

　他的決定讓李彧很驚訝，但又覺得理所應當，這才是陳軒的做派，這就是他可以充分信任他的原因。想和更多志同道合的人一起聊《{?$article_title?}》，微信關注“優讀文學 ”，聊人生，尋知己~